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2020年安徽省市直遴選面試備考專題 

　　根據(jù)《2020年度安徽省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》（皖組辦字〔2020〕50號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將省委宣傳部2020年度公開遴選公務(wù)員加試、面試、體檢考察工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、資格復(fù)審

　　（一）面試（加試）人選確定

　　根據(jù)報(bào)考者筆試成績(jī)從高到低的順序，按照面試（加試）人選與遴選職位計(jì)劃數(shù)5:1確定面試人選。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試（加試）人選。面試（加試）人選詳見附件。

　�。ǘ�）資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)

　　時(shí)間：2020年12月16日至18日9:00-12:00，14:30-17:00。

　　地點(diǎn)：省委宣傳部干部處（合肥市中山路1號(hào)省行政中心1號(hào)樓東440室）。

　�。ㄈ�）資格復(fù)審要求

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考者須提供以下材料：

　　1.本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、

　　任免機(jī)關(guān)簽署報(bào)考意見并加蓋黨組（黨委）公章的網(wǎng)上報(bào)名表（原件及復(fù)印件各1份），2寸彩色照片1張（與網(wǎng)上報(bào)名電子照片同底）。

　　2.本人公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表復(fù)印件；以選調(diào)生身份報(bào)考的，還需提供選調(diào)生身份證明材料。

　　3.本人2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷證明材料。

　　4.本人公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次證明材料。

　　5.本人在本級(jí)機(jī)關(guān)工作年限的證明材料；選調(diào)生還需提供基層鍛煉的證明材料。

　　6.職位要求的其他資格條件的證明材料。

　　凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審或與報(bào)考資格條件要求不符以及不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其面試資格。出現(xiàn)缺額的，按照同職位報(bào)考者的筆試成績(jī)高低順序，依次等額遞補(bǔ)；遞補(bǔ)后如不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。對(duì)資格復(fù)審合格的面試人選，發(fā)給《面試通知書》。

　　二、加試

　　時(shí)間：2020年12月26日（周六）上午8:30—11:30。

　　地點(diǎn)：安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院（合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)繁華大道與天都路交口北100米）

　　方式及內(nèi)容：加試采取筆試方式進(jìn)行，主要測(cè)試綜合文字能力。

　　成績(jī)合成：加試滿分100分，加試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6比例合成為面試合成成績(jī)。

　　三、面試

　�。ㄒ唬┟嬖嚂r(shí)間和地點(diǎn)

　　時(shí)間：2020年12月27日，具體時(shí)間以《面試通知書》為準(zhǔn)。

　　地點(diǎn)：安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院（合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)繁華大道與天都路交口北100米）

　　參加面試人員請(qǐng)攜帶本人有效居民身份證和《面試通知書》，于當(dāng)日上午8:00前到安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到參加面試者視為自動(dòng)放棄。

　　（二）面試方式

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)查考生運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題能力，以及履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的其他能力素質(zhì)。每位考生面試時(shí)間15分鐘。面試人員以抽簽方式確定面試考場(chǎng)和面試順序。進(jìn)入面試人員答題時(shí)只報(bào)面試序號(hào)，不得透露本人姓名、單位等信息。

　　設(shè)置2個(gè)考官組，每個(gè)考官組配備7名考官（含主考、副主考各1名）和3名工作人員（監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員、計(jì)分員各1名）。其中，外聘考官不少于二分之一，由省委組織部負(fù)責(zé)選派。

　�。ㄈ�）面試成績(jī)

　　面試滿分為100分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分值的平均分即為面試人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)經(jīng)面試工作人員（監(jiān)督員、計(jì)分員）簽字確認(rèn)后，由主考官審核簽字并當(dāng)場(chǎng)公布。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于遴選職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　為平衡2個(gè)面試小組考官評(píng)分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)。具體方法為：考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)（修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績(jī)÷同職位本小組考生面試平均成績(jī)）。

　　四、體檢考察

　　面試后，筆試成績(jī)、面試合成成績(jī)按照6:4的比例，合成確定考試綜合成績(jī)。體檢、考察對(duì)象根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序（綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序）差額確定。按照規(guī)定，30008職位差額2人。擬遴選人選缺額的，按考試綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過兩次。

　　體檢由省委宣傳部統(tǒng)一安排、考生自行承擔(dān)費(fèi)用，在省公務(wù)員主管部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　根據(jù)體檢情況，由省委宣傳部成立考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，注重了解制度執(zhí)行力和治理能力情況，深入考察道德品行、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)以及廉潔自律情況，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入省直機(jī)關(guān)。

　　五、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　根據(jù)報(bào)考者考試成績(jī)、考察情況和職位要求，省委宣傳部部務(wù)會(huì)討論決定擬遴選人員，經(jīng)省委組織部審定后，在安徽先鋒網(wǎng)和安徽文明網(wǎng)及擬遴選人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，辦理試用、轉(zhuǎn)任手續(xù)�？忌�自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠(chéng)信記錄。

　　對(duì)遴選人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期間其在原單位關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　公開遴選公務(wù)員加試、面試、體檢考察工作在省公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省委宣傳部干部處具體組織實(shí)施。遴選工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格遵守保密、回避等有關(guān)政策規(guī)定和屬地疫情防控工作要求，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，自覺接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　咨詢電話：0551—62606852。

　　監(jiān)督電話：0551—62606490。

　　附件：省委宣傳部2020年度公開遴選公務(wù)員加試、面試人選.docx.docx