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安徽公務(wù)員網(wǎng)同步廬江縣人民政府：廬江縣公共資源交易有限公司2022年招聘工作人員公告。更多招聘信息請(qǐng)關(guān)注安徽公務(wù)員網(wǎng)或微信公眾號(hào)：安徽尚邦公考在線 尚邦小喬老師微信19965254536、尚邦文文老師微信15375141663、尚邦豪豪老師微信17354059495獲取更多招考信息和備考資料。
廬江縣公共資源交易有限公司為廬江縣屬國(guó)有企業(yè)，公司主要經(jīng)營(yíng)建設(shè)工程招投標(biāo)、政府采購(gòu)、產(chǎn)權(quán)交易、項(xiàng)目管理及咨詢，以及其它公共資源交易業(yè)務(wù)。為充實(shí)加強(qiáng)廬江縣公共資源交易有限公司工作人員力量，經(jīng)研究決定，廬江縣公共資源交易有限公司擬面向全日制普通高校2022年本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作人員，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管人才、公開招聘；
�。ǘ﹫�(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
�。ㄈ﹫�(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘計(jì)劃共20名，具體情況詳見《廬江縣公共資源交易有限公司2022年招聘工作人員崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
2.具有良好的品行，無(wú)不良行為記錄；
3.具備崗位所需的專業(yè)條件；
4.具有履行崗位職責(zé)的身體條件，心理健康；
5.報(bào)考220039崗位的人員，須具有或在首聘期內(nèi)取得二級(jí)及以上注冊(cè)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格。在三年首聘期滿未取得相應(yīng)資格的，予以解聘；
6.報(bào)考220040崗位的人員，須具有或在首聘期內(nèi)取得二級(jí)及以上注冊(cè)造價(jià)工程師或建造師執(zhí)業(yè)資格。在三年首聘期滿未取得相應(yīng)資格的，予以解聘；
7.崗位所需的其他條件。
崗位表中“30周歲及以下”是指1991年1月4日（含）以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)。
崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。
考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。
考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“某類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。
崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上學(xué)歷的人員�！按T士研究生”指具有研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位的人員。要求提供學(xué)位的招聘崗位，學(xué)位與學(xué)歷的專業(yè)須一致。
上述畢業(yè)生不含定向生、委培生、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的人員，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院等學(xué)校的畢業(yè)生。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人和在讀的全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
4.曾被開除公職或者因違紀(jì)被單位辭退（解聘）的人員；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免予刑事處罰的，或者受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的，或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘工作按公告宣傳、公開報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示及報(bào)批、聘用等程序進(jìn)行。
�。ㄒ唬┕嫘麄�
在廬江縣政府網(wǎng)站、廬江先鋒網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
�。ǘ┕_報(bào)名
統(tǒng)一采用電子郵箱報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至2022年2月10日17:00止，以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期報(bào)名視為無(wú)效。
報(bào)考人員須提供以下5項(xiàng)材料：①填寫好的《廬江縣公共資源交易有限公司2022年招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）、②本人有效居民身份證（正反面）、③畢業(yè)生就業(yè)推薦表、④以碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考的，還需提供全日制本科階段畢業(yè)證書和學(xué)位證書、⑤崗位所需的資格證書（未取得的暫不提供）。報(bào)考人員需將上述5項(xiàng)材料的清晰彩色掃描件，打包壓縮成一個(gè)壓縮包文件，并將文件命名為“招聘崗位+姓名”，以電子郵件方式發(fā)送到指定電子郵箱。
電子郵箱：274934967@qq.com。
郵件主題：招聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼。
報(bào)名結(jié)束后，按照有關(guān)資格條件，由招聘工作組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)人員名單在報(bào)名截止時(shí)間后5個(gè)工作日內(nèi)在廬江縣政府網(wǎng)站、廬江先鋒網(wǎng)予以公告。
報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，所填寫專業(yè)與畢業(yè)證書上專業(yè)相一致。凡因弄虛作假通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
各崗位實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到1:3的比例（招聘計(jì)劃數(shù)為7名的，開考比例為1:2）方可開考，未達(dá)到規(guī)定開考比例的，將按照相關(guān)程序相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的，在考試前發(fā)給《筆試準(zhǔn)考證》，現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試報(bào)名費(fèi)每人45元/每科�？忌帧豆P試準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加筆試�！豆P試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間將在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄另行公告。
�。ㄈ┕P試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，測(cè)試時(shí)間為120分鐘，滿分100分。筆試科目為《綜合知識(shí)》一科，主要內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、人文、科技、行測(cè)等。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線50分，考生須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
�。ㄋ模┵Y格復(fù)審
經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例，確定面試入圍人選。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定面試入圍人選（須達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線）。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人選在面試前須進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審工作由招聘單位會(huì)同縣財(cái)政局（縣國(guó)資委）、縣人社局共同組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供以下證件、材料：
1.有效居民身份證原件；
2.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件（畢業(yè)證書尚未發(fā)放的，須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料，還須于2022年7月31日前提供省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證和畢業(yè)證書原件及復(fù)印件）；
3.筆試準(zhǔn)考證原件；
4.崗位所需的其他證件、材料的原件及復(fù)印件。
若本人不能親自前來(lái)參加資格復(fù)審的，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書，被委托人也須攜帶個(gè)人居民身份證。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消其面試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件、材料的；不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審不合格的取消其面試資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。
資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)80元/人，并領(lǐng)取面試通知書�？忌鷳{有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書參加面試。
�。ㄎ澹┟嬖�
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察報(bào)考人員的崗位適配能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分。面試成績(jī)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第3位四舍五入。
參加面試的考生，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上（含60分）方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見面試通知書。
考試總成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按5:5的比例合成（考試總成績(jī)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第3位四舍五入）。
(六)體檢與考察
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象。若考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高、全日制學(xué)歷高的順序依次排序確定(面試成績(jī)須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線，下同)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))規(guī)定執(zhí)行�？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機(jī)構(gòu)由招聘單位統(tǒng)一組織體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢(當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的不予受理)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察工作由招聘單位組織實(shí)施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料�？忌匆笤谝�(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)證件、材料（其中畢業(yè)證書及學(xué)歷檔案須在2022年7月31日前提供），否則取消其聘用資格。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn)。
因在體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或主動(dòng)放棄產(chǎn)生缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額有效遞補(bǔ)。若因考生面試成績(jī)低于60分而無(wú)法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
(七)公示及報(bào)批
1.公示�？疾旌细袢藛T即確定為擬聘用人選，在廬江縣政府網(wǎng)站、廬江先鋒網(wǎng)予以公示，時(shí)間3天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，經(jīng)查實(shí)后取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。
2.報(bào)批。公示結(jié)束后，由用人單位將有關(guān)材料報(bào)縣財(cái)政局（縣國(guó)資委）、縣人社局審核，縣人社局對(duì)審核合格人員辦理聘用批復(fù)手續(xù)。
�。ò耍┢赣�
公示期滿無(wú)異議的或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由未按時(shí)報(bào)到的，視為主動(dòng)放棄聘用資格，不再遞補(bǔ)。
招聘單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按合同約定承擔(dān)相關(guān)權(quán)利和責(zé)任。首聘期限為3年，試用期6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。
在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣人社局提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。
聘用人員薪資待遇按照廬江縣國(guó)有企業(yè)待遇相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)。
五、防疫要求
1.請(qǐng)考生自報(bào)名之日起提前申領(lǐng)“安康碼”， 點(diǎn)擊“通信大數(shù)據(jù)行程卡”并授權(quán)核驗(yàn)個(gè)人行程。同時(shí)每日通過(guò)“點(diǎn)擊核驗(yàn)”保持綠碼狀態(tài)。做好每日體溫測(cè)量和健康監(jiān)測(cè)，持續(xù)關(guān)注“安康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)。非綠碼人員需通過(guò)健康打卡、個(gè)人申訴、核酸檢測(cè)等方式盡快轉(zhuǎn)為綠碼。
2.考生在參加筆試、面試進(jìn)入相關(guān)場(chǎng)所前，需進(jìn)行體溫測(cè)量（額溫低于36.8℃，腋下低于37.3℃），掃碼后顯示的“安康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”無(wú)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)經(jīng)歷，且身體無(wú)異常狀況者方可進(jìn)入。
3.“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示考試前14天有合肥市外旅居史的考生，須提供考試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，或者能夠出示包括48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的健康碼（即核酸檢測(cè)采樣時(shí)間為考試前2天及以后）。
4.省外來(lái)肥的考生施行“兩次核酸檢測(cè)”的防疫舉措，即考生需持有抵肥前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告和抵肥后、考試前24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告（即核酸檢測(cè)采樣時(shí)間為考試前1天及以后）。
5.根據(jù)最新疫情防控要求，屬于以下人員類別的不得參加考試：考試前14天內(nèi)有境內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的；處在隔離期和健康監(jiān)測(cè)期的入境（含港、臺(tái)地區(qū)）人員及其密接的；處于健康監(jiān)測(cè)期的出院確診病例、無(wú)癥狀感染者；尚未解除管控的密接、次密接人員；有發(fā)熱、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹瀉、嘔吐、嗅覺或味覺減退等身體異常情況，未排除感染風(fēng)險(xiǎn)者不得參加考試。
6.考生如出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、呼吸困難、腹瀉等癥狀請(qǐng)如實(shí)報(bào)告所在地疾控部門并及時(shí)就診，筆試期間有身體不適癥狀的人員要立即向工作人員報(bào)告并服從工作人員的管理，經(jīng)駐考點(diǎn)疫情防控工作人員研判后，方可進(jìn)入隔離考場(chǎng)參加考試。
7考生在考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都要提前自備一次性醫(yī)用口罩，除身份確認(rèn)、面試答題外應(yīng)全程佩戴。
8.筆試、面試當(dāng)天至少提前一個(gè)小時(shí)抵達(dá)考點(diǎn)，為避免考生進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)掃碼擁堵，建議考生提前（僅限考試前兩天內(nèi)）在廬江縣境內(nèi)的公共場(chǎng)所自行掃描健康碼，并將掃碼情況截屏保存在本人手機(jī)內(nèi)。考試當(dāng)天，考生憑“綠碼”截屏且現(xiàn)場(chǎng)體溫測(cè)量正常的，可進(jìn)入考點(diǎn)。進(jìn)入考場(chǎng)前務(wù)必要嚴(yán)格使用酒精消毒用品進(jìn)行手部消毒，并始終保持安全距離。
9.備考期間考生應(yīng)保持良好衛(wèi)生習(xí)慣與作息規(guī)律，做好個(gè)人防護(hù)，減少人員接觸，根據(jù)氣溫變化增減衣物以預(yù)防感冒。
10.所有考生都必須自覺遵守相關(guān)防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責(zé)任。
六、工作監(jiān)督
招聘工作由縣招聘工作組統(tǒng)一組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局、縣資規(guī)局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。
七、其它
聯(lián)系電話：0551-87388387 縣公共資源交易有限公司
政策咨詢電話：0551-87388050 縣財(cái)政局(縣國(guó)資委)
0551-87321463 縣委編辦
0551-87328645 縣人才辦
考務(wù)咨詢電話：0551-87332015 縣人社局
監(jiān)督電話：0551-87328122 駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組
0551-87308205 駐資規(guī)局紀(jì)檢監(jiān)察組
本公告由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局(縣國(guó)資委)、縣交易公司依各自職責(zé)負(fù)責(zé)解釋。
附件1：
廬江縣公共資源交易有限公司2022年招聘工作人員崗位表.xls
附件2：
廬江縣公共資源交易有限公司2022年招聘工作人員報(bào)名表.docx
中共廬江縣委組織部
中共廬江縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
廬江縣財(cái)政局（縣國(guó)資委）
廬江縣人力資源和社會(huì)保障局
廬江縣公共資源交易有限公司
2022年1月4日
好仕途遴選
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