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[事業(yè)單位]2022年滁州學院招聘輔導員9人公告
發(fā)布時間:2022.01.20  瀏覽次數(shù):3604次   來源:好仕途遴選

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  公告正文
  根據(jù)工作需要,滁州學院(http://www.chzu.edu.cn)現(xiàn)面向社會公開招聘專職輔導員。根據(jù)學校人才引進有關規(guī)定,現(xiàn)就有關事項公告如下:
  一、招聘原則
 。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣⒐_招聘。
  (二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
  二、招聘計劃 

  三、招聘條件
  招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
 。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;
  (二)具有普通本科學歷和學士學位證書、碩士研究生學歷學位證書(2022屆高校畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和教育部學籍在線驗證報告);獲得國(境)外碩士研究生學歷學位的,須為兩年制以上學制,并提供教育部認證的《學歷學位認證書》;
 。ㄈ┱蚊婷矠橹泄颤h員(含中共預備黨員);
 。ㄋ模┠挲g在30周歲以下(1992年1月1日及以后出生),身心健康,能正常履行輔導員崗位職責;
 。ㄎ澹┚哂休^高的政治思想素質和堅定的理想信念,熱愛學生思想政治工作,遵紀守法,為人正直,作風正派,樂于奉獻。具有較強的組織管理能力、教育引導能力、調查研究能力、溝通協(xié)調能力和語言、文字表達等能力;
 。┓稀镀胀ǜ叩葘W校輔導員隊伍建設規(guī)定》(中華人民共和國教育部令第43號)規(guī)定的有關條件。
  (七)有下列情形之一的人員,不得報考:
  1.不符合崗位招聘條件的人員;
  2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
  3.現(xiàn)役軍人;
  4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?计趦鹊娜藛T;
  5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
  6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
  四、招聘程序
  (一)網(wǎng)上報名。報名時間從公告發(fā)布之日起至2月23日止,逾期不再接收簡歷。應聘者進行網(wǎng)上報名(報名郵箱:fdyzp@chzu.edu.cn),按順序整理提交個人簡歷、身份證、黨員證明、本科學歷和學士學位證書、研究生學歷和碩士學位證書(2022屆高校畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和教育部學籍在線驗證報告,獲得國(境)外學歷學位的提供教育部認證的《學歷學位認證書》),以上材料須形成整個PDF掃描件;另填寫《滁州學院應聘人員簡明信息表》excel電子版(見附件),按照“崗位代碼—畢業(yè)院校—姓名—應聘輔導員”格式命名提交(文件不超過10M),所提交材料需保證真實、準確、完整。
  (二)資格審查。學校按招聘條件對應聘者進行資格審查,確定參加現(xiàn)場資格驗證人員名單,并通過學校網(wǎng)站公布。沒有接到參加現(xiàn)場資格驗證通知的應聘者視為資格審查未通過,不再逐一回復。
 。ㄈ┈F(xiàn)場資格驗證,F(xiàn)場資格驗證需提供以下原件(用于核查)和復印件(用于留存):
  個人簡歷、身份證、黨員證明、本科學歷和學士學位證書、研究生學歷和碩士學位證書(2022屆高校畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和教育部學籍在線驗證報告、碩士研究生獲得國(境)外學歷學位的提供教育部認證的《學歷學位認證書》)。通過現(xiàn)場資格驗證人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的,相應核減招聘計劃數(shù),并在人事處網(wǎng)站公布。
  資格審查貫穿于本次招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,一經查實,隨時取消應聘、錄用資格或予以解聘。由此造成的后果,由應聘者本人負責。
 。ㄋ模┛荚嚳己。由筆試、綜合能力測試、心理健康測評等環(huán)節(jié)組成。
  1.筆試?偡100分,考核時間90分鐘。測試內容主要為大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關政策理論、輔導員職業(yè)能力知識等。根據(jù)筆試成績,按參加考試人數(shù)與各崗位招聘計劃數(shù)的3:1比例確定入圍綜合能力測試人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加綜合能力測試人員。因有人員缺考筆試導致未達到上述比例的,實際參加筆試人員全部進入綜合能力測試環(huán)節(jié)。
  2.綜合能力測試。總分100分,考核時間每人不超過10分鐘。主要考察應聘者從事輔導員崗位工作的綜合素質和崗位技能等。綜合能力測試設定最低分數(shù)線為65分,低于65分者,不予進入考察和體檢環(huán)節(jié)。
  各崗位均按筆試(40%)+綜合能力測試(60%)的計算原則合成得分,確定最終考核成績。最終成績相同,以綜合能力測試得分高者優(yōu)先。如綜合能力測試得分仍相同,采取加試方式確定最終人選,加試方案另行公布。最終成績在學校人事處網(wǎng)站公布。
  3.心理健康測評。進入綜合能力測試的應聘人員需進行心理健康測評,測評結果作為考察錄用的重要參考。
 。ㄎ澹┛疾炫c公示。人事處組織擬聘人選考察工作,并提出聘用意見?疾旌细竦,報學校會議研究。經學校研究同意的擬聘人選在人事處網(wǎng)站公示7天。因不符合招聘條件或個人放棄等出現(xiàn)缺額的,原則上按最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補人選堅持質量為要、寧缺毋濫。
 。w檢與報到。體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行,在學校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》。如體檢不合格,學校將不予聘用。
  經公示無異議或雖有異議但不影響聘用且體檢合格者,根據(jù)人事處通知及時來校辦理報到入職手續(xù),具體報到事宜另行通知。
  五、有關事項
  1.本次招聘人員為學校編外自主聘用人員,首聘期五年。薪酬標準及社保等參照校內同類人員執(zhí)行,按國家和地方政策執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險;工資福利待遇按照國家、地方和學校有關政策執(zhí)行。
  2.本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施,學校紀檢部門進行監(jiān)督(紀委辦公室電話:0550-3512355)。
  3.本公告最終由滁州學院人事處負責解釋。
  六、聯(lián)系方式
  地址:安徽省滁州市會峰西路1號滁州學院
  郵編:239000
  聯(lián)系人:彭老師
  聯(lián)系電話:(0550) 3510868
  附件:滁州學院應聘輔導員簡明信息表.xlsx


  滁州學院
  2022年1月19日

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