[公安招警]合肥市公安局2022年第二批公開招聘警務輔助人員公告

發(fā)布時間：2022.01.31 瀏覽次數(shù)：5034次來源：好仕途遴選

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　　公告正文：
　　合肥市公安局根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘678名區(qū)、縣財政保障警務輔助人員（以下簡稱輔警）�，F(xiàn)就有關事項公告如下：
　　一、招聘原則
　�。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣�、公開招聘。
　�。ǘ﹫猿挚荚嚳疾臁駜�(yōu)聘用。
　�。ㄈ﹫猿纸y(tǒng)一組織、分工負責。
　　二、招聘人數(shù)及崗位
　　本次共招聘678名輔警，其中蜀山分局125名、包河分局75名、高新技術開發(fā)區(qū)分局10名、新站分局13名、巢湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分局5名、肥東縣公安局220名、肥西縣公安局80名、長豐縣公安局100名、廬江縣公安局50名。
　　請報考人員仔細查看崗位表中的相關條件，根據(jù)自身的專業(yè)、身體等條件合理報考崗位。
　　三、招聘條件
　�。ㄒ唬┱衅笇ο鬄榉险衅笉徫粭l件的人員，且必須符合下列條件：
　　1.具有中華人民共和國國籍；
　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；
　　3.品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，心理健康。有較好的群眾溝通能力。服從工作單位安排與分配，具有良好職業(yè)操守；
　　4.五官、體型端正、具有正常履行職責的身體條件，無明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽、色盲、紋身；
　　5.年齡在18周歲以上、30周歲以下（1991年2月至2004年2月期間出生，以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的以此類推）；
　　碩士研究生及以上學歷，年齡可放寬到35周歲以下（1986年2月以后出生）；
　　省級（大軍區(qū)級）以上比賽獲得前三名的特殊專業(yè)人才，年齡可放寬到35周歲以下（1986年2月以后出生）；
　　服役滿5年及以上的退役軍人，年齡可放寬到32周歲以下（1989年2月以后出生）；
　　服役滿8年及以上的退役軍人，年齡可放寬到35周歲以下（1986年2月以后出生）；
　　6.具有符合崗位要求的文化程度與工作能力；
　　7.適應崗位要求的身體條件；
　　8.具備履行崗位職責所需的專業(yè)資質(zhì)或專門技能；
　　9.崗位所需的其他條件。
　�。ǘ┯邢铝星樾沃坏�，不得報考。
　　1.本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
　　2.本人或家庭成員、主要社會關系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的；
　　3.受過刑事處罰或者依據(jù)刑法被免于刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
　　4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
　　5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
　　6.有飲酒后駕駛機動車輛行為的；
　　7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
　　8.被開除公職、開除軍籍，或違紀違規(guī)被辭退解聘的；
　　9.有較為嚴重個人不良信用記錄的；
　　10.現(xiàn)役軍人；
　　11.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
　　12.合肥市公安機關在職輔警。曾是合肥市公安機關輔警，合同期未滿離職，截至報名時未滿2年的（2020年2月以后）。曾被合肥市公安機關聘用但未入職，截至報名時未滿2年的（2020年2月以后）；
　　13.聘用時不能與其他用人單位解除勞動合同關系的；
　　14.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的；
　　15.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為輔警、事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
　　公安民警和在職輔警的配偶、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系，不得報考該民警、輔警同一部門，或者有直接管理、直接利害關系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。
　　（三）崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)（學科）指導目錄設置。
　　1.考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)（學業(yè)）證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。
　　2.考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學科）指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。
　　3.崗位條件和要求中“大專及以上”指具有國家承認的大學�？茖W歷及以上學歷的人員；“本科及以上”指具有國家承認的本科學歷及以上學歷的人員；“碩士研究生及以上”指具有國家承認研究生學歷且取得碩士學位以上的人員（學位與學歷的專業(yè)須一致）。
　　4.香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。
　　四、招聘程序
　　招聘實行考試和考察相結合的方式，按照網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、體能測試、面試、成績合成、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進行。其中：
　　考試分為筆試、體能測試和面試，考試總成績實行百分制，其中筆試成績占30%，體能測試成績占30%，面試成績占40%。
　　考察采取多種方式，包括但不限于對考生資格、遵紀守法、崗位匹配度等情況的綜合了解，并貫穿聘用工作全過程。
　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名
　　1.報名采取網(wǎng)上報名或者現(xiàn)場報名的方式，報考人員填報報名信息前須簽署“誠信承諾書”。
　　報考蜀山分局崗位報名網(wǎng)址為：http://zhaokao.fescoanhui.com/index/index/index.html，具體報名事宜請關注http://zhaokao.fescoanhui.com/index/index/index.html。
　　報考包河分局崗位報名網(wǎng)址為：http://www.hfbhhr.com，具體報名事宜請關注合肥市包河區(qū)人力資源市場網(wǎng)（www.hfbhhr.com）。
　　報考高新技術開發(fā)區(qū)分局崗位現(xiàn)場報名地點為：高新技術開發(fā)區(qū)分局315辦公室（高新區(qū)海棠路299號），具體報名事宜請關注“合肥高新公安”微信公眾號。
　　報考新站分局崗位報名網(wǎng)址為：http://zhengfu.shenbohr.com，具體報名事宜請關注http://zhengfu.shenbohr.com。
　　報考巢湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分局崗位現(xiàn)場報名地點為：巢湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分局305室（巢湖市渡江路2號），具體報名事宜請關注安徽巢湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站（http://ahchjkq.hefei.gov.cn/）。
　　報考肥東縣公安局崗位報名網(wǎng)址為：http://wxpta.ahwxhr.com，具體報名事宜請關注肥東縣人民政府網(wǎng)（www.feidong.gov.cn）。
　　報考肥西縣公安局崗位的報名網(wǎng)址為：www.ahfeixi.gov.cn，具體報名事宜請關注肥西縣人民政府網(wǎng)站（www.ahfeixi.gov.cn）人事招考版塊。
　　報考長豐縣公安局崗位報名網(wǎng)址為：http://zhaokao.fescoanhui.com/index/index/index.html，具體報名事宜請關注http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html。
　　報考廬江縣公安局崗位現(xiàn)場報名地點為：廬江縣人社局一樓就業(yè)大廳（廬城鎮(zhèn)文昌路66號），具體報名事宜請關注廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄。
　　2.統(tǒng)一報名時間為2022年2月8日9:00至2月21日16:00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格初審但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。
　　3.本次招聘崗位，報考人員只可選擇一個崗位報名，并需填寫“是否服從調(diào)劑”，當某一崗位出現(xiàn)職位空缺，而該崗位主管部門內(nèi)，與該崗位同樣條件的其他崗位有多余合格考生，按照該主管部門內(nèi)與該崗位同樣條件的所有多余合格考生總成績高低依次調(diào)劑（若出現(xiàn)最終合成總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若面試成績相同，則按照筆試成績高低決定取舍；若筆試成績相同，則按照體能測試成績高低取舍；若體能測試成績相同，則由招聘單位結合考察結果研究決定取舍）。
　　4.報考人員必須于個人報名后至2月22日16:00前登錄相關報名網(wǎng)站或現(xiàn)場查詢是否通過資格初審。
　　5.筆試準考證打印時間，將在相關報名網(wǎng)站另行公告。
　�。ǘ┕P試
　　1.采取閉卷形式進行，筆試科目為《公安輔警綜合知識》一科。
　　《公安輔警綜合知識》內(nèi)容主要包括：法律基礎知識（《憲法》《治安管理處罰法》《道路交通安全法》《公安機關辦理行政案件程序規(guī)定》）、《安徽省公安機關輔警管理條例》、語文基礎知識、時事政治、計算機應用基礎知識、公文處理、職業(yè)能力測試等，分值為100分，時間120分鐘。
　　2.筆試時間、地點等相關事宜，將在相關報名網(wǎng)站另行公告，請報名成功者予以關注，逾期責任自負。
　　3.筆試結束后，將于10個工作日內(nèi)在相關報名網(wǎng)站公布成績。依據(jù)筆試成績，從高分到低分、按照各崗位招聘計劃數(shù)1：3的比例確定資格復審人員名單，入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并進入資格復審環(huán)節(jié)。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入資格復審人員。
　　4.考生有缺考、違紀或成績?yōu)榱惴帧⒊煽儫o效等情況，不得進入下一環(huán)節(jié)。
　�。ㄈ┵Y格復審
　　資格復審的時間、地點以相關報名網(wǎng)站公告為準。
　　1.資格復審時，報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)現(xiàn)場提交報名資格證明材料。報名資格證明材料須包括本人二代居民身份證、畢業(yè)證書和學位證書、戶口簿首頁及本人頁原件及復印件（A4規(guī)格）各1份，近期免冠白底照片1寸6張（背面寫上姓名、身份證號），從學信網(wǎng)打印的《教育部學籍在線驗證報告》1式1份（報名現(xiàn)場自行登陸學信網(wǎng)查詢，工作人員審核）、通過相關報名網(wǎng)站上打印的《合肥市公安局2022年第二批公開招聘輔警報名表》1份、中國人民銀行提供的個人征信報告原件1份以及筆試準考證。
　　2.持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。
　　3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，不得進入下一環(huán)節(jié)：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。
　�。ㄋ模w能測試
　　1.參加體能測試人員名單、時間、地點通過相關報名網(wǎng)站進行公告。
　　2.體能測試參照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》和《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》等文件規(guī)定組織實施。
　　3.體能測試共設2個項目，分別為10米×4往返跑、1000米跑（女800米跑）。10米×4往返跑測評次數(shù)為2次（取最高成績記入）、1000米跑（女800米跑）測評次數(shù)為1次。
　　男子組

序號	項目	合格標準	測試要求
1	10米×4往返跑	計成績	兩次取最好成績
2	1000米跑	計成績	單次確定成績

　　女子組

序號	項目	合格標準	測試要求
1	10米×4往返跑	計成績	兩次取最好成績
2	800米跑	計成績	單次確定成績

　　10米×4往返跑和1000米跑（女800米跑），各項成績總分均為100分。
　　體能測試成績計算：取10米×4往返跑、1000米跑（女800米跑）二項成績平均分為體能測試最終得分（保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入）。
　　4.體能測試成績通過相關報名網(wǎng)站進行公示。
　　5.考生有缺考、違紀或任意一項棄考、成績無效等情況，不得進入下一環(huán)節(jié)。
　�。ㄎ澹┟嬖�
　　1.根據(jù)筆試、體能測試合成成績（按照筆試成績的30%、體能測試成績的30%合成）從高到低的順序，按實際招聘計劃數(shù)1：2的比例，確定參加面試人員名單（入圍最后一名如有多名報考人員筆試及體能測試合成成績相同，則同時進入面試）。不足規(guī)定比例的，按照實際人數(shù)確定。
　　2.參加面試人員名單、時間和地點通過相關報名網(wǎng)站進行公告。
　　3.參加面試人員，通過相關報名網(wǎng)站打印面試通知書。
　　4.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。
　　5.采用結構化面試，滿分100分，面試成績當場公布（保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入），設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
　　6.報考人員有缺考、違紀或有任意一項零分、成績無效等情況，不得進入下一環(huán)節(jié)。
　　7.面試成績通過相關報名網(wǎng)站進行公示。
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　　1.報考人員考試最終成績按筆試成績、體能測試成績、面試成績3：3：4的比例合成確定，在相關報名網(wǎng)站上公布。上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
　　2.根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員（若出現(xiàn)最終成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若面試成績相同，則按照筆試成績高低決定取舍；若筆試成績相同，則按照體能測試成績高低取舍；若體能測試成績相同，則由招聘單位結合考察結果研究決定取舍）。
　�。ㄆ撸w檢
　　1.體檢的時間、地點另行通知。
　　2.體檢費用由考生自理。
　　3.體檢的項目、標準主要按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的規(guī)定。
　　4.體檢在三級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知當日內(nèi)決定是否復檢，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
　　《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢，包括身高、視力、色覺、紋身等。
　　5.體檢不合格者不予聘用。非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員，視為自動放棄。
　　6.如報考人員自動放棄或體檢不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補（若出現(xiàn)最終合成總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若面試成績相同，則按照筆試成績高低決定取舍；若筆試成績相同，則按照體能測試成績高低取舍；若體能測試成績相同，則由招聘單位結合考察結果研究決定取舍）。
　　7.體檢結果在相關報名網(wǎng)站進行公示。
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　　1.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，對報考人員的考察包括但不限于報名時資格初審、體能測試前資格復審、聘用時資格終審，并貫穿聘用工作全過程。全面了解掌握考察對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、社會誠信等情況，以及家庭成員、近親屬或主要社會關系人的現(xiàn)實表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。如上崗后發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件有弄虛作假的，即取消聘用資格。
　　2.根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
　　3.如報考人員自動放棄或考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補（若出現(xiàn)最終合成總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若面試成績相同，則按照筆試成績高低決定取舍；若筆試成績相同，則按照體能測試成績高低取舍；若體能測試成績相同，則由招聘單位結合考察結果研究決定取舍）。
　�。ň牛┕�
　　擬聘用人員名單，在相關報名網(wǎng)站上公示5天。公示期間及期滿后考生主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響聘用，取消聘用資格。
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　　完成所有考試但未進入體檢程序且面試成績達60分以上的考生，作為備選人員納入后備人員庫，當同一崗位招聘人員因離職等原因造成崗位缺額時，根據(jù)該崗位合成總成績從高到低順序，從后備人員庫等額聘用。后備人員庫有效期至該崗位所屬主管部門下一次招聘截止。
　　后備人員庫及后續(xù)使用情況，均在相關報名網(wǎng)站上公示5天。
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　　1.由所屬主管部門與聘用人員簽訂勞動合同，按合同約定承擔相關權利和責任。
　　2.聘用人員首聘期限為3年，試用期為6個月，試用期含在聘用期內(nèi)，試用期考核（含崗前培訓）不合格的，解除勞動合同；考核合格的，予以聘用；合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到上崗，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
　　3.本次招聘人員在聘用期間，按照《合肥市公安機關警務輔助人員層級化管理辦法》實行層級化管理，辦理職工社會保險和住房公積金。經(jīng)費由所屬主管部門屬地政府財政予以保障。
　　五、疫情防控須知
　　為有效防控新型冠狀病毒肺炎疫情，確保招聘工作順利實施，根據(jù)現(xiàn)行國家及省市疫情防控要求制定本須知。請廣大考生認真閱讀本須知，并嚴格遵照執(zhí)行。
　�。ㄒ唬┱埧忌崆吧暾垺鞍部荡a”，點擊“通信大數(shù)據(jù)行程卡”并授權核驗個人行程。同時每日通過“點擊核驗”保持綠碼狀態(tài)。做好每日體溫測量和健康監(jiān)測，持續(xù)關注“安康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)。非綠碼人員需通過健康打卡、個人申訴、核酸檢測等方式轉為綠碼。
　�。ǘ┱埧忌袷乜键c各項防疫規(guī)定、配合防疫檢查，提前自備一次性醫(yī)用口罩，嚴禁佩戴有呼吸閥的口罩�？荚嚠斕焯崆暗诌_考點，考生按如下要求開始候場檢查，排隊期間考生與考生之間保持一米以上間隔距離：（1）佩戴口罩（身份核驗時須摘下口罩接受驗證）；（2）配合檢查人員測量體溫，額溫低于36.8℃（腋下低于37.3℃)方可進入考點；（3）出示本人當日更新的安康碼綠碼、大數(shù)據(jù)行程卡綠碼；（4）出示本人新冠病毒疫苗接種憑證（有禁忌者需提供定點醫(yī)院出具的證明）；（5）凡不具備身份核驗合格、體溫合格、健康掃碼合格等相關條件的，一律不得進入考點參加考試。
　�。ㄈ⿲儆谝韵氯藛T類別的不得參加考試：考前14天內(nèi)有國內(nèi)中高風險地區(qū)旅居史，處在隔離期和健康監(jiān)測期的入境（含港、澳、臺地區(qū)）人員及其密接者，處于健康監(jiān)測期的出院確診病例、無癥狀感染者，尚未解除管控的密接、次密接人員，從事進口冷鏈食品或非冷鏈物品人員及其密接者，有發(fā)熱、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹瀉、嘔吐、嗅覺或味覺減退等身體異常情況者，非綠碼人員。
　�。ㄋ模┛忌记罢埍３至己眯l(wèi)生習慣與作息規(guī)律，做好個人防護，不到人員密集場所，減少人員聚集、減少路途風險。堅持戴口罩、勤洗手、常消毒、多通風。
　�。ㄎ澹┛忌记�14天內(nèi)如出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、嗅(味)覺減退、腹瀉、嘔吐等不適癥狀，立即前往就近發(fā)熱門診就診，如實告知流行病學史。
　　（六）考生不得隱瞞行程、隱瞞病情、故意壓制癥狀、瞞報漏報健康情況，若故意隱瞞以上情況并且參加考試，造成疫情傳播或流行的，將依法承擔相關責任。
　　六、其他事項
　　（一）招聘工作由合肥市公安局組織實施，合肥市紀委監(jiān)委駐市公安局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。
　�。ǘ﹫罂既藛T報名前須認真閱讀本公告。報考人員須誠信報名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格，所簽聘用合同無效，必要時追究相關責任。
　　（三）報考人員須持續(xù)關注相關報名網(wǎng)站，查看報名、筆試、資格復審、體能測試、面試、體檢、考察等時間以及筆試成績、資格復審結果、體能測試成績、面試成績、合成成績、體檢結果、聘用公示等。凡因不及時查看造成的后果自負。
　�。ㄋ模┍敬握衅缚荚嚥恢付ǹ荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
　�。ㄎ澹┳稍冸娫挘�
　　0551-66265060（合肥市公安局蜀山分局）
　　0551-66265280、63359221（合肥市公安局包河分局）
　　0551- 65370978（合肥市公安局高新技術開發(fā)區(qū)分局）
　　0551-66266622（合肥市公安局新站分局）
　　0551-66267212（合肥市公安局巢湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分局）
　　0551-66270146（肥東縣公安局）
　　0551-66271036（肥西縣公安局）
　　0551-66272072（長豐縣公安局）
　　0551-66274017（廬江縣公安局）
　　監(jiān)督電話：
　　0551-66262792（合肥市公安局輔警管理支隊）
　　上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用，即工作日8:30-12:00；14:30-17:30。
　　（六）本公告由合肥市公安局負責解釋。

　　合肥市公安局
　　2022年1月30日

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