[村官]2022年合肥肥西縣嚴(yán)店鄉(xiāng)選拔村級后備干部20人公告

發(fā)布時間：2022.02.06 瀏覽次數(shù)：4590次來源：好仕途遴選

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　　公告正文：
　　因工作需要，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究決定，在嚴(yán)店鄉(xiāng)范圍內(nèi)公開選拔村級后備干部20名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
　　一、招聘原則
　　堅(jiān)持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
　　二、招聘條件
　　1、遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄情況，品行端正，作風(fēng)正派。
　　2、熱愛本職工作，服從組織安排，愛崗敬業(yè)。
　　3、報考村級后備干部需是嚴(yán)店鄉(xiāng)戶口【含嫁入、入贅嚴(yán)店鄉(xiāng)戶口還沒有遷入的】。符合招聘條件的人員均可報名。
　　4、具備國家教育部門承認(rèn)大專及其以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（即1987年1月29日以后出生）。
　　5、身體健康，能勝任本崗位工作。
　　6、有下列情形之一的人員，不得報考：
　�。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；
　�。ǘ┈F(xiàn)役軍人；
　　（三）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
　　（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
　　三、選拔名額
　　計(jì)劃選拔村級后備干部20名（男女不限）。
　　四、招聘程序及辦法
　　本次招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、面試、確定初選人員、體檢考察、有關(guān)待遇和聘用事項(xiàng)等。
　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告
　　本次選拔公告在肥西先鋒網(wǎng)、嚴(yán)店鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站上發(fā)布，招聘其它信息在嚴(yán)店鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站上發(fā)布。
　�。ǘ﹫竺百Y格審查
　　（1）報名時間：2022年2月14日至2022年2月18日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。
　�。�2）報名地點(diǎn)：合肥元太人力資源管理有限公司（肥西縣上派鎮(zhèn)三河路與珍珠路交叉口、西南車城、興眾廣場對面）。
　�。�3）報名材料
　　采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。報名者須提供：戶口本（原件及復(fù)印件）、身份證（原件及復(fù)印件）、學(xué)歷證書（原件及復(fù)印件）、退伍軍人證書（原件及復(fù)印件）、是中共正式黨員應(yīng)提供黨組織關(guān)系所在地的黨委證明材料；近期一寸免冠照片3張；有工作單位的需提供單位同意報考證明材料。報名者現(xiàn)場填寫《肥西縣嚴(yán)店鄉(xiāng)2022年選拔村級后備干部報名資格審查表》。
　　報名者須對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格。報名資格由考培中心初審，由嚴(yán)店鄉(xiāng)組織的審查小組進(jìn)行復(fù)審。報名截止后，報考確認(rèn)人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)形成有效競爭機(jī)制，否則應(yīng)相應(yīng)減少選拔崗位名額數(shù)。
　�。ㄈ┕P試
　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容主要包括：農(nóng)村基層工作基本知識、時事政治、常用公文知識、計(jì)算機(jī)操作知識、村（社區(qū)）管理方面知識及相關(guān)法律法規(guī)、寫作知識。滿分100分，占合成成績50%。筆試加分項(xiàng)：退伍軍人、中共正式黨員或全日制211本科或全日制985本科在筆試成績上加2分；研究生及以上加3分（總加分不超過4分）。筆試成績在筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在嚴(yán)店鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站上公布。筆試時間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。本次考試不提供任何復(fù)習(xí)資料、不提供任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及材料。
　　根據(jù)筆試成績按選拔崗位名額，從高分到低分1:2比例進(jìn)入面試，最后一名如有2名及其以上筆試成績相同，則一并進(jìn)入面試。
　　（四）面試
　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試主要考察應(yīng)試人員的綜合知識、解決問題實(shí)際能力以及邏輯思維、語言表達(dá)能力，面試時間每人10分鐘，分值為100分，面試成績當(dāng)場公布，占合成成績50%。面試時間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。
　�。ㄎ澹┐_定初選人員
　　根據(jù)筆試成績50%、面試成績50%合成總成績，從高分到低分，按村級后備干部選拔名額1：1比例確定初選人員，若最后一名2人以上合成成績相同，則以面試成績高者優(yōu)先；再相同以學(xué)歷層次高者優(yōu)先；再相同以中共正式黨員優(yōu)先。
　　（六）體檢和考察
　　考察工作委托合肥元太人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)。1、主要由戶口所在地公安部門出具有無違法犯罪記錄證明；2、對考生的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況由考生所在的村（社區(qū)）或單位出具證明。
　　體檢工作委托合肥元太人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)�？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（合人社秘【2013】371號）要求執(zhí)行。體檢、考察不合格，或因某種原因放棄的，所空名額按報考崗位，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)合成成績相同，按確定初選規(guī)定進(jìn)行）。
　�。ㄆ撸┯嘘P(guān)待遇和聘用事項(xiàng)
　　經(jīng)體檢、考察合格后，鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)各村干部缺額情況，統(tǒng)一安排到村（社區(qū)）工作。村級后備干部試用期3個月，試用期工資每月2500元，試用期滿后，經(jīng)組織考核稱職留在村（社區(qū)）使用,待遇參照在職村（社區(qū)）一般干部工資待遇執(zhí)行。
　　試用期內(nèi)凡舉報有問題影響聘用的，一經(jīng)核實(shí)立即取消聘用資格，所空名額按報考崗位從高分到低分等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)合成成績相同，按確定初選規(guī)定進(jìn)行）。本次選拔人員進(jìn)入人才庫，遞補(bǔ)人員從錄用之日起有效期為六個月。
　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　本次選拔工作在嚴(yán)店鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體操作委托合肥元太人力資源管理有限公司社會人員考試培訓(xùn)服務(wù)中心組織實(shí)施，鄉(xiāng)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。
　　本機(jī)關(guān)工作人員、各村（社區(qū)）干部要認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派，嚴(yán)禁接受選拔對象的宴請和禮品（金）。對于嚴(yán)重違反上述規(guī)定的，將視其情節(jié)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
　　咨詢電話：0551-68711976 （嚴(yán)店鄉(xiāng)組織辦）
　　0551-68853557/68853303（考培服務(wù)中心）
　　舉報電話：0551-68711233（嚴(yán)店鄉(xiāng)紀(jì)委）