安徽公務(wù)員網(wǎng)同步蕪湖人才網(wǎng)：蕪湖市交通投資有限公司及其子公司 工作人員招聘公告。更多招聘信息請關(guān)注安徽公務(wù)員網(wǎng)或微信公眾號：安徽尚邦教育 尚邦文文老師微信15375141663、尚邦小喬老師微信19965254536獲取更多招考信息和備考資料。
公告正文：
因工作需要，我單位代蕪湖市交通投資有限公司及其子公司招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
�。ǘ﹫猿挚荚嚳疾�、擇優(yōu)聘用。
�。ㄈ﹫猿纸y(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計劃
本次招聘工作人員16人，具體崗位需求見附件。
三、組織方式與信息發(fā)布方式
招聘工作報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行，各環(huán)節(jié)信息均會在蕪湖人才網(wǎng)發(fā)布。
四、報考條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律；
�。�3）具有良好的品行；
�。�4）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
�。�5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
�。�6）崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
�。�1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
�。�2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
�。�3）現(xiàn)役軍人；
（4）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
�。�5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
�。�6）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
五、招聘程序及辦法
�。ㄒ唬﹫竺百Y格審查
（1）網(wǎng)上報名:應(yīng)聘者用手機(jī)微信掃描附件二維碼，第一次登陸騰訊文檔需點擊右上角“立即登錄”-“開始使用”如實填寫并提交報名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態(tài)，可直接如實填寫并登記報名表。每人僅可報考一個崗位，多報視同無效。
報名成功后，再次掃描二維碼，出現(xiàn)“再填一份”字樣，視同報名成功。報名后請截圖保存報考崗位信息。
�。�2）統(tǒng)一報名時間：
2022年2月14日至2022年2月18日,逾期不再補(bǔ)報。
�。�3）資格審核時間地點將于2022年2月21日公布在蕪湖人才網(wǎng)，請報考人員及時關(guān)注。
資格審核，報考人員提供報名表、一寸照片兩張、本人身份證件、學(xué)歷、學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、崗位要求的工作證明及社保證明、崗位要求的證書、新冠疫情防控承諾書等材料。其中：
國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。
資格審查所提供的證書（件）均須原件及復(fù)印件。
�。�4）報考人員所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報考者的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
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招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
�。�1）筆試
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分100分。筆試確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減崗位招聘計劃數(shù)。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線50分，考生筆試成績低于最低控制分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。
�。�2）筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數(shù)3:1的比例，確定參加面試人員。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時間等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
�。�3）面試
采取結(jié)構(gòu)化面試方式，重點考察考生的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分。
實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序；如該考生所在面試考場的考生不足2人（含2人），則提前設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線65分。對面試成績未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。
（4）成績合成
按照筆試成績和面試成績6：4的比例合成計算匯總成績。上述成績均保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。依據(jù)匯總成績，按照職位招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如最終成績相同，則以筆試成績高者優(yōu)先，若筆試面試成績均相同，進(jìn)行加試，加試方案另行公布。
�。ㄈw檢和考察
體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實施。體檢在三甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬錄用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
(四)公示和聘用
對體檢、考察合格的擬錄用人員，報市相關(guān)部門備案，在市人才網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5天。公示期間，對擬錄用人員有異議的，可以向市紀(jì)委監(jiān)委駐市國資委紀(jì)檢監(jiān)察組反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。應(yīng)聘者報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理錄用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消錄用。
六、疫情防控
所有參加考試人員需遵守防疫相關(guān)文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落實“測體溫、戴口罩、安康碼與行程碼查驗、通風(fēng)、消毒、保持社交距離”等防控措施。距離考試各環(huán)節(jié)近 14天內(nèi)有省外旅居史的考生需查驗 48 小時內(nèi)核酸陰性證明；距離考試各環(huán)節(jié)近 14 天有高、中風(fēng)險地區(qū)旅居史的人員，有發(fā)熱、咳嗽等流感樣癥狀的人員不得參加考試。
各招聘單位咨詢電話：見附件（工作崗位相關(guān)內(nèi)容咨詢）
人力資源公司電話：3991379（考試流程咨詢）
咨詢服務(wù)電話于正常辦公時間使用。
崗位表.xlsx
蕪湖市勞動保障人力資源有限公司
2022年2月14日
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