安徽公務(wù)員網(wǎng)同步安徽皖信人力資源管理有限公司：阜陽(yáng)新華書(shū)店有限公司外包服務(wù)人員招聘公告。更多招聘信息請(qǐng)關(guān)注安徽公務(wù)員網(wǎng)或微信公眾號(hào)：安徽尚邦教育
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公告正文：
安徽皖信人力資源管理有限公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘阜陽(yáng)新華書(shū)店有限公司外包服務(wù)人員，有關(guān)招聘信息公告如下：
阜陽(yáng)新華書(shū)店有限公司是國(guó)有控股文化企業(yè)，隸屬于安徽新華傳媒股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)皖新傳媒）。皖新傳媒于2010年在上海主板上市，是安徽省最大的國(guó)有控股文化企業(yè)。
一、崗位信息：
二、招聘條件和任職資格
1.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2.35周歲（含）以下，（1986年3月30日及以后出生）；
3.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
4.身體健康，具備應(yīng)聘崗位要求的身體條件；
5.具有良好的思想政治素質(zhì)，無(wú)違紀(jì)違法犯罪記錄，無(wú)吸毒史；
6.具備門(mén)店導(dǎo)購(gòu)、書(shū)店服務(wù)，有一定的文字功底和營(yíng)銷(xiāo)策劃、新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、招聘程序
1、報(bào)名時(shí)間及信息發(fā)布
1）
即日起至2022年4月5日 24:00（以郵件發(fā)出時(shí)間算），若投遞情況不佳的，可以適當(dāng)延期或核減相應(yīng)招聘人數(shù)，如有需要?jiǎng)t具體以補(bǔ)充公告發(fā)布為準(zhǔn)。
2）皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）和安徽皖信人力資源管理有限公司（http://www.ahwxhr.com）發(fā)布招聘公告。
2、個(gè)人報(bào)名
1）應(yīng)聘者須填寫(xiě)《招聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）；
2）提供本人身份證、學(xué)歷證明材料、從業(yè)資格證等相關(guān)崗位任職所需材料原件的掃描件，近期二寸電子免冠照片1張；
3）將以上材料以“報(bào)名崗位名稱(chēng)+姓名+電話(huà)”命名的壓縮文件形式發(fā)送至郵箱：fuwuwaibaoshiyeburuanyaqing@wanxin-holdings.com（安徽皖信人力資源管理有限公司招聘郵箱）。
4）資格及條件符合者，將由安徽皖信人力資源管理有限公司以短信或電話(huà)形式通知考試相關(guān)信息，如因個(gè)人原因?qū)е挛词盏酵ㄖ南嚓P(guān)責(zé)任，由考生個(gè)人承擔(dān)。
5）應(yīng)聘者報(bào)名信息必須與本人實(shí)際情況一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試及聘用資格。
3、考試
考試采用測(cè)評(píng)+面試進(jìn)行綜合能力考試。主要考察應(yīng)聘者的人際溝通、應(yīng)變能力、解決實(shí)際問(wèn)題等綜合能力，具體考試安排將另行發(fā)布通知，請(qǐng)考生關(guān)注網(wǎng)站公告。
考試結(jié)果將由安徽皖信人力資源管理有限公司以短信或電話(huà)通知，不能按時(shí)參加考試的人員，視為主動(dòng)放棄。
4、體檢和考察
對(duì)已收到擬錄用通知初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄體檢及考察環(huán)節(jié)或體檢、考察不合格的人員我司有權(quán)利取消其擬錄用資格。
初選人員需提供戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需皖信人力資源管理有限公司提供介紹信的，可聯(lián)系我公司領(lǐng)取。
四、聘用及管理
1、聘用手續(xù)和待遇：本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司服務(wù)外包人員崗位，聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系。
2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
3、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。
五、其他
1、建立應(yīng)聘者成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有應(yīng)聘者進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可優(yōu)先聯(lián)絡(luò)補(bǔ)招。
2、咨詢(xún)電話(huà)：阮老師 0551-63438552 15155181693
附件1：
招聘人員報(bào)名表.doc
安徽皖信人力資源管理有限公司
2022年3月30日
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