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[事業(yè)單位]2022合肥新蜀物業(yè)管理有限公司招聘16人公告
發(fā)布時(shí)間:2022.05.27  瀏覽次數(shù):3761次   來(lái)源:好仕途遴選

  安徽公務(wù)員網(wǎng)同步標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng):2022年合肥新蜀物業(yè)管理有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告。更多招聘信息請(qǐng)關(guān)注安徽公務(wù)員網(wǎng)或微信公眾號(hào):安徽尚邦教育
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2022安徽省事業(yè)單位備考資料領(lǐng)取群


  公告正文:
  為適應(yīng)發(fā)展需要,合肥新蜀物業(yè)管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘16名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
  一、招聘原則
  堅(jiān)持面向社會(huì),公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
  二、招聘崗位
  詳見(jiàn)附件1
  三、招聘條件
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
  2.遵守憲法和法律;
  3.具有良好的品行;
  4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
  5.具體崗位招聘條件和工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件;
  “年齡條件”中“40周歲以下”為 “1982年1月1日以后出生”(其它涉及年齡要求以此類推)!皥(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2022年5月,不同單位的工作經(jīng)歷可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
  四、招聘程序
  采取個(gè)人報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試考核、體檢考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
  (一)發(fā)布公告
  即日起在蜀山區(qū)城投公司(http://www.hfssct.com/)、皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://pta.ahwxhr.com)發(fā)布招聘公告。
  (二)報(bào)名與資格審查
  1.網(wǎng)上報(bào)名
  此次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)間為2022年5月27日9:00至6月12日17:00,逾期不予辦理。報(bào)考人員登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://pta.ahwxhr.com)在線報(bào)名 。按照相關(guān)要求進(jìn)行填寫(xiě),所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試、聘用資格。招考崗位規(guī)定的專業(yè)需求等有關(guān)資格條件方面的問(wèn)題,由合肥新蜀物業(yè)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
  2.資格初審
  安徽皖信人力資源管理有限公司按照規(guī)定的報(bào)考條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初審,如崗位計(jì)劃招聘數(shù)與資格初審合格人員之比不超過(guò)1:10,則全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié),如超過(guò)1:10,則該崗位增加初面環(huán)節(jié),根據(jù)初面成績(jī)從高到低,按崗位計(jì)劃招聘數(shù)1:5的比例進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié),最后一名分?jǐn)?shù)相同的,一并進(jìn)入。初面成績(jī)僅作為確定進(jìn)入資格復(fù)審人員的依據(jù),不計(jì)入最終面試成績(jī)。需要初面的崗位、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至6月15日17:00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://pta.ahwxhr.com)查詢是否通過(guò)資格初審,需要初面的崗位資格初審結(jié)果另行通知。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
  3.資格復(fù)審
  資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn):根據(jù)報(bào)名情況,另行公告通知。
  進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)名人員,在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)須提供身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、職稱證書(shū)原件及復(fù)印件(如崗位要求有)、單位出具的工作經(jīng)歷證明、與工作經(jīng)歷對(duì)應(yīng)的個(gè)人社保繳費(fèi)紀(jì)錄單、打印的報(bào)名表、2張2寸證件照。屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員的,還須提供所在單位同意報(bào)名參加考試的證明。
  資格復(fù)審合格的,進(jìn)入最終面試環(huán)節(jié)。
  (三)面試考核
  面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
  面試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)及專業(yè)能力水平。滿分為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后2位),招聘崗位實(shí)際面試人員少于或等于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)的平均分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
  (四)體檢和考察
  體檢和考察人選按崗位招錄計(jì)劃數(shù),在面試人員中依照面試成績(jī)從高分到低分,等額確定。如最后一名有多名考生面試成績(jī)相同的,組織加試確定(加試辦法另行確定)。體檢由合肥新蜀物業(yè)管理有限公司統(tǒng)一組織,體檢費(fèi)由考生自理?忌w檢項(xiàng)目有不合格的,可以復(fù)查一次,體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
  體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié),合肥新蜀物業(yè)管理有限公司從德能勤績(jī)廉等方面進(jìn)行考察,考察重點(diǎn)為工作實(shí)績(jī)、德才表現(xiàn)和群眾公認(rèn)等情況。
  體檢、考察環(huán)節(jié)有考生放棄或體檢、考察不合格的,可按面試成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)。
  (五)公示體檢、考察合格人員,皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://pta.ahwxhr.com)公示5天。
  (六)辦理聘用手續(xù)
  公示期滿后,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
  五、聘用管理和待遇
 。1)公示期滿后,公示無(wú)異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員,與合肥新蜀物業(yè)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。
  (2)聘用手續(xù)和待遇:本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。合肥新蜀物業(yè)管理有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。合同期限三年,試用期2個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘,重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者,期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同,終止勞動(dòng)關(guān)系。
 。3)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。
  聘用人員年收入根據(jù)崗位職責(zé),約5—6萬(wàn)元(詳見(jiàn)崗位需求表)。合肥新蜀物業(yè)管理有限公司按規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
  六、其他
  1、面試人員入圍合肥新蜀物業(yè)管理有限公司儲(chǔ)備人才庫(kù),后期有用人需求時(shí),可從儲(chǔ)備庫(kù)中擇優(yōu)錄用。
  2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員等不得報(bào)考。
  3.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
  4.報(bào)名資料恕不退還,本單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
  5. 合肥新蜀物業(yè)管理有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
  6.報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,不得弄虛作假,違者取消報(bào)考資格,已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
  7.咨詢電話:0551-63410912(安徽皖信人力資源管理有限公司)
  0551-65566475(新蜀物業(yè)人力資源部)
  請(qǐng)工作日期間09:00-12:00,14:30-17:00撥打 


  安徽皖信人力資源管理有限公司
  2022年5月27日

 
  2022年新蜀招聘工作人員崗位需求表.xls

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