2022年銅陵市義安區(qū)財政局招聘編外聘用人員4人公告

發(fā)布時間：2022.08.30 瀏覽次數(shù)：3229次來源：好仕途遴選

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　　公告正文：

    根據(jù)《銅陵市義安區(qū)區(qū)直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》（義人[2016]70號）文件精神，經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘4名編外聘用人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
    一、報考基本條件
    招聘對象須符合以下條件：
    1、愛崗敬業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織分配；
    2、遵紀(jì)守法，未受過任何黨紀(jì)、政紀(jì)處分、治安和刑事處罰；
    3、本人（或配偶）具有銅陵市（區(qū)）常住戶口或雙方父母為銅陵市（區(qū)）常住戶口；
    4、具備報考崗位所需要的專業(yè)學(xué)歷和年齡等資格條件。
    “年齡條件”中“35周歲以下”為“1986年9月以后出生”。
    有下列情形之一的人員，不得報考：
    1、不符合崗位招聘條件要求的人員；
    2、在讀的全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；
    3、現(xiàn)役軍人；
    4、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
    5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
    二、招聘崗位
    招聘崗位及資格條件詳見《銅陵市義安區(qū)財政局公開招聘編外聘用人員崗位表》(附后)。
    三、招聘辦法和程序
    本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的辦法，分報名、考試、體檢、考核和聘用等步驟進(jìn)行。
    （一）報名與資格審查
    1、報名時間：2022年9月7日—9月9日（周三至周五），上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：00,逾期不再補報。
    2、報名地點：義安區(qū)財政局213室（順安鎮(zhèn)三月三城5號樓）。
    咨詢電話：0562-8814890（區(qū)財政局）。
    3、報名有關(guān)事項：
    （1）采取現(xiàn)場報名的方式，報考人員須攜帶本人有效居民身份證、戶口簿、報考崗位所需的學(xué)歷證書等材料原件和復(fù)印件。
    （2）報名人員均需填寫《銅陵市義安區(qū)財政局公開招聘編外聘用人員資格審查表》，提交本人近期1寸正面免冠照片3張。
    （3）招考崗位數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于1︰3，不足1︰3時，取消或減少招考崗位指標(biāo)。
    （4）考試收費按省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定：筆試考試費每人45元，面試費每人80元。
    特殊困難的報考人員（城鎮(zhèn)貧困家庭考生，憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件；農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件）經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交考試費。
    （5）報名所需資料必須在報名時現(xiàn)場提供，報名人員的資格條件，在報名時當(dāng)場予以認(rèn)定。資格審查合格人員憑身份證于9月22日（周四）到義安區(qū)財政局213室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
    （二）考試
    考試分為筆試和面試，其中：筆試成績占考試總成績的50%，面試成績占50%。
    1、筆試
    筆試內(nèi)容為綜合知識，包括職業(yè)能力測試和公共基礎(chǔ)知識。其中：職業(yè)能力測試主要考數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等內(nèi)容，分值占70％；公共基礎(chǔ)知識主要考政治常識、法律常識、行政及經(jīng)濟管理、機關(guān)公文寫作等內(nèi)容，分值占30％。
    筆試時間：2022年9月24日（周六）上午8:30—10:30，考試地點詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
    2、面試
    面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，從筆試人員中按3:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選；最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選；對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補一次。
    面試重點測試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，面試成績當(dāng)場公布。
    面試時間、地點另行通知。
    （三）體檢
    依考試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時，筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績再相同的，職業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先。
    體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，按考試成績從高分到低分依次等額遞補一次。
    對體檢結(jié)論有疑問的，自體檢結(jié)論公告之日起2日內(nèi)本人可提出復(fù)檢要求，經(jīng)區(qū)公開招聘編外聘用人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，統(tǒng)一組織復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
    （四）考核與公示
    體檢合格人員確定為考核對象�？己斯ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。主要考核報考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績等情況，同時對報考者的資格條件進(jìn)行復(fù)核。因考核不合格者出現(xiàn)人選缺額的，在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補�？己斯ぷ饔烧衅竼挝回�(fù)責(zé)。
    四、聘用與待遇
    （一）聘用。體檢和考核工作結(jié)束后，確定擬聘人選，公示3天期滿后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。
    （二）待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標(biāo)，實行編外勞動合同管理。聘用待遇比照現(xiàn)有機關(guān)事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。
    （三）檔案管理。聘用人員在崗期間，用人單位應(yīng)為其建立相關(guān)用工檔案，其人事檔案由用人單位管理。
    參加本次招聘考試未被錄用的人員進(jìn)入后備人選庫，自招聘工作結(jié)束之日起，兩年內(nèi)若出現(xiàn)人員缺額，可向區(qū)聘管辦提出申請，從后備人選庫中按招聘崗位數(shù)1:1的比例，從高分到低分依次遞補，遞補人員直接進(jìn)入體檢、考核程序。
    五、紀(jì)律
    對違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀(jì)律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，相關(guān)部門將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
    監(jiān)督舉報電話：0562-8813627（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐財政局紀(jì)檢監(jiān)察組）
    六、本公告由銅陵市義安區(qū)財政局負(fù)責(zé)解釋