2022年蕪湖市灣沚區(qū)選拔村級后備干部31人公告

發(fā)布時間：2022.12.30 瀏覽次數(shù)：2777次來源：好仕途遴選

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　　公告正文：

    為選優(yōu)配強村干部人才隊伍，打造一支素質(zhì)高、數(shù)量足、結構合理、年輕優(yōu)秀、能夠擔當基層工作重任的村級班子，經(jīng)研究、決定公開選拔一批村級后備干部�，F(xiàn)將本次選拔工作的有關事項公告如下：
    一、公開選拔名額
    2022年蕪湖市灣沚區(qū)選拔村級后備干部崗位表.xlsx
    二、選拔條件
    1、堅決擁護黨的領導，思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，公道正派，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策。
    2、事業(yè)心和責任感強，有志于在基層建功立業(yè)，熱心為群眾辦實事、做好事，有奉獻精神，群眾基礎好。
    3、身體健康，年齡原則上在35周歲以下(1986年12月28號以后出生)，熟悉電腦辦公軟件操作。
    4、戶籍：戶籍在報考村。戶籍不在本村，但在本村生活一年以上的；嫁入、入贅戶籍未遷入的，按程序提供證明；以上兩種情形經(jīng)村“兩委”、鎮(zhèn)黨委會議討論同意，可以報名。
    5、學歷：原則上要求大專及以上學歷（考生報名時需上傳學歷、學位證書掃描件及學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表等相關材料）；退役軍人、中共黨員（含預備黨員）可放寬至高中（中專）學歷（考生報名時需上傳學歷證書掃描件及退役軍人或黨員證明等相關材料）。
    6、有下列情況之一的不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰的；②涉嫌違法、違紀正在接受審查調(diào)查的；③受黨紀、政紀處分且在影響期內(nèi)的；④本人(包括家屬)在重點工作、突發(fā)性群體性事件及重大信訪維穩(wěn)等工作中違紀違法的；⑤喪失行為能力的；⑥在村工作人員已離職(含辭職、取消錄用等)，三年內(nèi)不得報考；⑦被司法機關列入失信被執(zhí)行人名單的；⑧其它經(jīng)鎮(zhèn)公開選拔村后備干部工作領導小組辦公室認定不宜報考的。
    7、回避制度：凡與現(xiàn)任村“兩委”人員有夫妻關系、直系血親關系、近姻親關系的，不得報考該村駐村后備干部。如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報名資格；已經(jīng)錄用的，取消后備干部資格。
    三、選拔方式和程序
    采取筆試、面試、體檢和組織考察等相結合的方式。
    1.網(wǎng)上報名及資格初審
    （1）登錄人事考試網(wǎng)上服務平臺（http://gkzp.bpo5156.com）報名，統(tǒng)一報名時間為2022年12月30日9:00至2023年1月4日17:00，逾期不再受理�？忌氂趥€人報名24小時后登錄人事考試網(wǎng)上服務平臺（http://gkzp.bpo5156.com）查詢是否通過資格初審。
    （2）提供報名信息�？忌鷪竺麜r，按照系統(tǒng)提示，準確填寫個人信息，提供有效通訊方式，上傳材料時須簽署“誠信承諾書”�？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、選拔條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假即使通過資格審查但實際與選拔條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考核、錄用資格。
    （3）在報名條件中需要經(jīng)村“兩委”、鎮(zhèn)黨委會議討論同意的考生須于2023年1月7日17:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務平臺（http://gkzp.bpo5156.com），在其他證明材料欄上傳村“兩委”、鎮(zhèn)黨委會議記錄掃描件，逾期未上傳視為放棄本次報考機會。
    （4）報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應不低于3:1，如不足規(guī)定開考比例，原則上撤銷該選拔崗位。
    2.筆試安排
    筆試采用閉卷方式、考生應攜帶準考證和本人有效身份證件原件參加筆試，具體時間、地點以人事考試網(wǎng)上服務平臺公布為準。筆試主要測試報考者行政能力、政策理論、公共知識、分析解決問題能力、文字表達能力以及對基層工作的了解和認識等。報名人員可重點圍繞黨的二十大報告、習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九屆五中、六中全會精神，習近平總書記系列重要講話精神以及公共管理、時政、經(jīng)濟、科技、法律、文史、基層工作實務等內(nèi)容（考試內(nèi)容不限于以上內(nèi)容）準備。筆試考試科目滿分為100分。
    3.面試安排
    （1）根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按照筆試成績從高分到低分3:1的比例確定各招聘崗位參加面試人員名單。筆試成績未達到筆試考場平均分的考生不予進入面試環(huán)節(jié)，如招聘崗位達不到3:1的比例進入面試環(huán)節(jié)，原則上該崗位招聘取消。面試委托第三方機構進行，主要測試應試者組織協(xié)調(diào)、綜合分析、語言表達、應急處理能力等。
    （2）面試結束后，按照筆試成績與面試成績5:5(筆試成績×0.5+面試成績×0.5)的比例合成總成績。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。如最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先。
    4.體檢和組織考察
    根據(jù)職位招錄計劃數(shù)和報名人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察的人員。如總成績相同，通過加試確定進入體檢、考察環(huán)節(jié)人選。體檢和組織考察參照事業(yè)單位招考有關規(guī)定執(zhí)行，如出現(xiàn)不合格或放棄的，原則上由同職位報考人員按成績依次等額遞補。
    四、錄用辦法及待遇
    1、根據(jù)公示結果，確定擬錄取人員。如被錄取對象放棄或不符合條件的，則由總成績得分高者遞補。
    2、對報考村級后備干部的擬錄取人員，必須服從各鎮(zhèn)黨委工作分配（如不服從分配的取消錄取資格）。對正式錄用的后備干部，試用期一年，試用期間勞動關系采取勞務派遣方式，與灣沚區(qū)人才發(fā)展集團有限公司下屬子公司蕪湖智盛人才發(fā)展有限公司簽訂勞動合同。試用期工資3500元/月，保險費用由個人承擔。試用期滿，進行考核、考察，對考核合格的，作為村正式后備干部，享受工資、工會福利、年度考核獎金、重點工作獎金等，并依據(jù)在村服務年限給予任職年限補貼。試用期滿考核不合格的，予以辭退。
    3.聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄。
    4.在聘用后因個人放棄、工作不勝任等原因造成崗位空缺或解除勞動合同的，所空名額由各鎮(zhèn)黨委提出是否遞補，并按規(guī)定進行。
    五、聯(lián)系方式
    網(wǎng)上報名技術咨詢電話：周老師0553-8819101。
    附件：誠信承諾書.doc