[國企]2023蕪湖灣沚區(qū)某政府機關(guān)定向招聘5人公告

發(fā)布時間：2023.08.21 瀏覽次數(shù)：2982次來源：好仕途遴選

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因工作需要，安徽臣美人力資源管理有限公司面向社會公開招聘5名工作人員派駐至灣沚區(qū)某政府機關(guān)工作，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘崗位

駐點工作人員5名，具體招聘崗位見《安徽臣美人力資源管理有限公司定向招聘公告崗位計劃表》（附件1）。

三、報名條件

（一）應聘人員應當具備以下基本條件：

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感，身心健康，能適應較大的工作壓力；

2.具備崗位所需的專業(yè)知識、文化素質(zhì)和業(yè)務能力，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力；

3.組織紀律性強，無違法違紀行為；

4.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件，“35周歲及以下”為“1987年8月及以后出生”；

5.崗位所需的其他條件。

崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時間為2023年8月，足年計算。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）招聘程序

采取網(wǎng)上報名、資格初審、資格復審、面試、體檢、公示、聘用等程序進行。

（二）個人報名

報名方式：采用網(wǎng)絡報名的方式進行。

報考人員須將學歷證書、有效身份證、1寸近期正面免冠照片1張、《安徽臣美人力資源管理有限公司定向招聘公告報名資格審查表》（附件2）以及崗位需要的其他證件和證明材料打包發(fā)送至郵箱2670139740@qq.com。

報名時間：2023年8月18日- 8月22日。

咨詢電話：楊13695537280

報名截止后，應聘同一崗位的報考人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例應不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。

（三）資格初審

1.網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

2.報考人員于2023年8月22日19:00后登錄郵箱查詢是否通過資格初審。

（四）資格復審

1.資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

(1)《安徽臣美人力資源管理有限公司定向招聘公告報名資格審查表》1份；

(2)1寸白底照片1張；

(3)本人有效居民身份證原件及復印件1份；

(4)畢業(yè)證書原件及復印件1份；

如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格，不予進入下一環(huán)節(jié)。

2.持中國香港、中國澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學歷認證證書。

3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

（五）面試

1.本次面試主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應變能力和適崗程度等，滿分100分，當場宣布分數(shù)(四舍五入，保留至小數(shù)點后兩位)。

2.若某一崗位面試人員形不成競爭，其成績須達到此環(huán)節(jié)設定的基準分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

3.按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)面試成績相同的，按任職要求工作年限從高到低依次確定）。不能按時參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補。

4.面試時間、地點詳見郵箱面試通知書（考生2023年8月22日19:00后登錄郵箱查詢）。

（六）體檢和考察

對初選人員先進行體檢，后進行政審考察。體檢標準和相關(guān)要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，按要求在指定的體檢機構(gòu)統(tǒng)一進行體檢。因個人放棄或體檢、政審不合格造成崗位空缺，在面試人選中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)成績并列，按前述確定初選人員的辦法執(zhí)行)。體檢費用由考生自理。

（七）公示

體檢、考察合格的作為擬聘用人員，擬聘用人員在安徽新蕪人才微信公眾號公示3天。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，報經(jīng)批準，取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，從所招聘崗位考試人員中按上述規(guī)則遞補。

五、聘用手續(xù)及待遇

（一）公示期滿后，公示無異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定與安徽臣美人力資源管理有限公司辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，又無正當理由逾期不上班者，視為自動放棄。

（二）試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

（三）正式聘用人員綜合薪酬待遇不得低于5150元∕人∕月（包含五險一金）。

附件：

附件1：安徽臣美人力資源管理有限公司定向招聘崗位計劃表.xls