根據(jù)《滁州市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》（滁辦字〔2012〕51號(hào)），市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡稱市人社局）、市編辦決定開展市直機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位，下同）公開遴選公務(wù)員（工作人員）工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，采取公開考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、遴選計(jì)劃
本次計(jì)劃遴選公務(wù)員（工作人員）33名（詳見職位簡章）。
三、遴選對象和條件
（一）遴選范圍、對象
本市行政轄區(qū)內(nèi)縣（市、區(qū)）及以下實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)（含市直機(jī)關(guān)設(shè)在縣（市、區(qū)）以下的派駐、分支機(jī)構(gòu)）中已進(jìn)行登記備案，現(xiàn)在編在崗的副科級及以下公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員只能參加市直參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的遴選）。
（二）參加遴選人員應(yīng)具備下列資格條件
1、政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績突出；
2、兩年以上基層工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截至2012年12月31日）；
3、近兩年年度考核為稱職及以上等次；
4、年齡不超過35周歲（1976年11月15日之后出生），部分職位年齡放寬的條件詳見職位簡章（年齡計(jì)算按此推算）；
5、身體健康；
6、符合遴選職位要求的其他資格條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：尚在試用期內(nèi)的；受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查的；其他不適宜參加遴選的。
四、遴選程序
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。
2、報(bào)名時(shí)間：2012年11月15日至11月21日（含雙休日）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名者可登陸滁州先鋒網(wǎng)、滁州市人社局網(wǎng)站下載并填寫《2012年滁州市市直機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位公開遴選公務(wù)員（工作人員）報(bào)名表》（以下簡稱“報(bào)名表”）后，攜帶打印的《報(bào)名表》到市直各有關(guān)遴選單位組織人事部門報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件、近期2寸免冠彩色照片4張以及其它相關(guān)證明材料。
4、資格審查：資格審查工作由各遴選單位負(fù)責(zé)。面試入圍人員，在進(jìn)入面試前，須出具其任免機(jī)關(guān)加蓋公章的同意報(bào)考證明，送遴選單位報(bào)名處。由遴選單位統(tǒng)一送市委組織部、市人社局進(jìn)行資格復(fù)審。
報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1，方可開考。各遴選單位須于11月22日向市委組織部、市人社局報(bào)告報(bào)名和資格審查情況。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，取消遴選計(jì)劃或相應(yīng)減少遴選職位計(jì)劃數(shù)。因遴選職位取消的報(bào)考人員，可改報(bào)其他職位。
資格審查合格的報(bào)考人員于11月29、30日兩天攜帶本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
5、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員須按每科45元繳納筆試費(fèi)用。
（二）考試
考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，均由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1、筆試
筆試主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。
筆試時(shí)間為2012年12月1日上午，考試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在滁州市政府所在地。報(bào)考者需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。
2、面試
①根據(jù)筆試成績，依下列比例從高分到低分確定面試人選：遴選計(jì)劃1至3人的職位，面試人選與遴選職位的比例為3:1；4人及以上的，面試人選與遴選職位的比例為2:1。zui后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
②面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測試報(bào)考者的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織計(jì)劃和應(yīng)變能力等。面試成績滿分為100分。
③面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試綜合成績。
（三）考察和體檢
按先考察后體檢的順序進(jìn)行。根據(jù)職位遴選計(jì)劃和考試綜合成績，從高分到低分，差額確定考察人選：遴選計(jì)劃1至2人的職位，差額1人；3至6人的，差額2人。（綜合成績相同的考生按筆試成績高低排名）。
考察工作在市委組織部、市人社局指導(dǎo)下由各遴選單位負(fù)責(zé)。遴選單位要派出2人以上組成的考察組實(shí)施考察�？疾旃ぷ饕獔�(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重工作�?shí)績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況�？疾旖Y(jié)束時(shí)，考察組要如實(shí)寫出考察報(bào)告。對考察合格的遴選人員，按考生綜合成績從高分到低分等額確定體檢人選。體檢工作由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。因考察中發(fā)現(xiàn)不符合遴選要求或體檢不合格者產(chǎn)生缺額的，按有關(guān)遴選職位參加面試人員的考試綜合成績排名，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（四）公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
遴選單位綜合報(bào)考者考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，確定擬遴選人員。擬遴選人員分別在滁州先鋒網(wǎng)、滁州市人社局網(wǎng)站、遴選人員現(xiàn)工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對遴選人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序正式辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
本公告由市委組織部、市人社局、市編辦負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢：
滁州市委組織部干部綜合科 電話：3044060
滁州市人社局公務(wù)員管理辦公室 電話：3022415
考務(wù)和技術(shù)咨詢：
滁州市人事考試中心 電話：3022253
監(jiān)督舉報(bào)：
滁州市委組織部干部監(jiān)督科 電話：3020470
滁州市人社局監(jiān)察室 電話：3027850
中共滁州市委組織部
滁州市人力資源和社會(huì)保障局
滁州市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
二〇一二年十一月十三日
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