2012年滁州市南譙區(qū)廣播電視臺招聘工作人員公告

發(fā)布時間：2012.11.28 瀏覽次數(shù)：5239次來源：好仕途遴選

    為更好地選拔優(yōu)xiu人才，加強滁州市南譙區(qū)廣播電視事業(yè)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，面向社會公開招聘廣播電視臺工作人員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

    一、組織領(lǐng)導(dǎo)

    為加強對此次公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由南譙區(qū)政府副區(qū)長任組長，紀(jì)檢（監(jiān)察）、組織、人社、編辦、財政、公安分局、廣播電視臺等部門負責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱區(qū)人社局）。招聘工作在區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、編辦、廣播電視臺共同組織實施，區(qū)監(jiān)察機關(guān)對招聘工作進行全過程監(jiān)督。

    二、招聘原則

    招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

    三、招聘崗位

    具體崗位和條件詳見附件一：《滁州市南譙區(qū)廣播電視臺工作人員招聘崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）。

    四、招聘對象和條件

    具有國家教育部門承認的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，并符合以下條件：

    1、具有中華人民共和國國籍；

    2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

    3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

    4、熱愛新聞事業(yè)，具有良好職業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新意識；

    5、符合崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件（詳見《崗位計劃表》）。年齡計算：30周歲以下，即1981年12月10日以后出生；工作經(jīng)歷：按足年計算，截止時間為2012年12月10日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

    有下列情形之一的，不得報考：

    （1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

    （2）現(xiàn)役軍人；

    （3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

    （4）報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。

    五、招聘程序和方法

    公開招聘工作按照以下步驟組織實施:

    (一) 信息發(fā)布

    招聘公告于2012年11月27日起在南譙區(qū)政府網(wǎng)站、南譙區(qū)人社局網(wǎng)站等相關(guān)媒體上發(fā)布。

    (二)報名及資格審查

    1、采取現(xiàn)場報名，時間為2012年12月10日---12月14日，每天上午9：00-11：00；下午2：30-4：30。報名地點：南譙區(qū)人力資源和社會保障局，咨詢電話：0550-3524903，網(wǎng)址：http://www.cznqrsj.gov.cn/。

    2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、普通話等級資格證書等材料。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。

    經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿（含2012年服務(wù)期滿）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”（含服務(wù)期滿二年）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報名時須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報名現(xiàn)場審核并填寫《“服務(wù)基層項目人員”情況登記表》（附件二），逾期不再補辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件；2012年服務(wù)期滿未取得證書的“服務(wù)基層項目”人員提供市、縣兩級服務(wù)基層項目主管部門出具的證明材料。

    3、應(yīng)聘人員須填寫《南譙區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》（附件三），提交一寸近期正面免冠同底照片四張。

    4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進行報名，每位應(yīng)聘人員只限報一個崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例一般不低于3:1。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。

    5、根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試按每人每科45元、面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用。

    6、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

    7、報考人員務(wù)必于2012年12月21日（8:30—17：00）持有效身份證和繳費發(fā)票到原報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》；逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

    （三）考試

    1、筆試

    ①筆試科目。新聞采編崗位筆試科目為《新聞采編基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容為與報考崗位相關(guān)的大專起點基礎(chǔ)專業(yè)知識，考試時限為120分鐘，分值為100分。播音主持崗位筆試科目為《新聞與播音基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容為與報考崗位相關(guān)的大專起點基礎(chǔ)專業(yè)知識，考試時限為120分鐘，分值為100分。

    ②筆試時間：2012年12月23日。

    上午：9：00—11：00 《新聞采編基礎(chǔ)知識》、《新聞與播音基礎(chǔ)知識》

    ③筆試地點：設(shè)在滁州市城區(qū)內(nèi)，具體考點見《準(zhǔn)考證》。

    ④筆試成績。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在南譙區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。

    對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項目”人員，由區(qū)人力資源和社會保障局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績加2分。

    為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試zui低控制分?jǐn)?shù)線為60分，低于zui低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。

    本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

    2、面試

    ①面試工作的組織。面試工作由區(qū)人力資源和社會保障局和招聘單位共同負責(zé)組織實施。

    ②面試人員的范圍。新聞采編崗位按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位招聘數(shù)3：1的比例確定參加面試人員；播音主持崗位按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位招聘數(shù)5:1的比例確定參加面試人員，如果不足5：1，全部參加面試。（若zui后一名有多名考生筆試成績相同，一并確定為面試人選）。

    ③面試的形式和程序。新聞采編崗位采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試時間15分鐘，分值為100分。內(nèi)容主要為廣播電視新聞采編的相關(guān)知識和綜合素質(zhì)、綜合能力等。

    播音主持崗位采取新聞播報（3分鐘）、模擬采訪（6分鐘）和才藝展示（6分鐘）等形式，每人時間15分鐘，分值為100分。

    面試考官組由7名人員組成，面試成績?yōu)槿サ?個zui高分和1個zui低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。

    為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置zui低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于zui低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。

    4、面試時間。面試實施方案及相關(guān)信息在南譙區(qū)政府網(wǎng)站、區(qū)人社局網(wǎng)站上公布。內(nèi)容包括：招聘崗位及數(shù)量、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。

    （四）、考試成績計算

    以筆試成績與面試成績各占50%合成考生考試總成績；如出現(xiàn)考試總成績相同，以筆試成績高低排序；筆試成績再相同，按學(xué)歷層次由高到低、獲獎級別由高到低、與職位相關(guān)實際工作經(jīng)歷由長到短依次排序確定。

    以上考試總成績在面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在南譙區(qū)人社局網(wǎng)站公布。

    （五）、體檢和考察

    根據(jù)應(yīng)聘人員考試的總成績由高分到低分順序與招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察對象。

    體檢工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。

    考察工作由區(qū)人社局和各招聘單位共同組織實施�？疾靸�(nèi)容主要包括復(fù)查核實應(yīng)聘者的資格條件，應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。考察組（兩人以上組成）應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

    體檢或考察結(jié)束后，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次一次性等額遞補。

    六、公示和聘用

    從考試、體檢、考察均合格人員中，確定擬聘用人員名單，在區(qū)政府網(wǎng)站和區(qū)人社局網(wǎng)站上公示，公示時間7天。同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由區(qū)人社局履行相關(guān)審批程序，下達聘用通知，聘用單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

    新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。

    根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

    七、紀(jì)律與監(jiān)督

    （一）公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督（0550-3119639）。

    （二）嚴(yán)格實施各項回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

    （三）對違反公開招聘政策和紀(jì)律要求的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

    （四）對在應(yīng)聘過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

    八、本《方案》由南譙區(qū)廣播電視臺公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

    附件一：崗位計劃表.xls

    附件二：“服務(wù)基層項目人員”情況登記表.xls

    附件三：南譙區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名資格審查表.xls

                                                             二O一二年十一月二十七日