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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等文件規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，我縣部分事業(yè)單位決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計劃
招聘崗位共計122名（其中2名招聘崗位用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員），具體崗位詳見附表。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的大中專畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件。
各崗位的年齡、學(xué)歷、專業(yè)要求詳見附表。其中，年齡要求在28周歲以下的系指1984年1月1日以后出生（其他涉及年齡計算的依此類推）�！皥罂紬l件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2012年11月30日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。事業(yè)單位在編人員報名需提供所在單位主管部門同意報考介紹信。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）現(xiàn)役軍人；
（三）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（五）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
2012年無為縣事業(yè)單位公開招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進(jìn)行。
（一）、報名和資格審查
1、報名時間：2012年12月10日－14日
2、報名地點：無為縣農(nóng)保中心（無城二壩路縣國土資源局對面原無為縣人才市場內(nèi)）。
3、報名所需材料：近期一寸免冠正面照片（4張），學(xué)歷（學(xué)位）證書、有效身份證、資格證書、工作時間證明等材料原件、復(fù)印件，歸國留學(xué)人員還須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
4、報考人員持上述材料到報名點辦理報名手續(xù)，并如實填寫《無為縣2012年事業(yè)單位公開招聘報名資格審查表》，報考人員所提供報考信息須真實、準(zhǔn)確、有效，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
5、應(yīng)聘者每人限報1個崗位，且使用同一有效身份證參加報名和考試。報名確認(rèn)截止后，同一崗位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1方可開考（中醫(yī)院招聘的碩士研究生崗位開考比例不低于2：1）。對達(dá)不到規(guī)定開考比例的，經(jīng)縣委組織部、縣人社局批準(zhǔn)，相應(yīng)取消或減少招聘崗位數(shù)量。對于取消或減少招考崗位的原報考人員，可于指定時間改報其他崗位。
6、收費標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，收取筆試考試費每科45元/人。享受國家zui低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員可減免考試費用，辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)同時攜帶下列證明材料：⑴、享受國家zui低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣民政部門出具的享受zui低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的政府部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。⑵、能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
（二）、筆試
1、筆試時間：2012年12月23日上午9：00－11：00
報考人員于12月20日－21日，憑身份證到縣政府二樓B213會議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試地點見準(zhǔn)考證。
2、筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(醫(yī)護(hù)崗位筆試科目為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識)，滿分為100分。
公共基礎(chǔ)知識主要內(nèi)容為常識、判斷推理、計算機(jī)、資料分析和寫作等。
醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識主要內(nèi)容為生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試zui低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到60分的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入面試。
3、報考非定向招聘崗位的服務(wù)期滿且考核稱職（合格）的 “服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于指定時間，攜帶相關(guān)證明到縣人社局事業(yè)單位人事管理辦公室（縣政府A206室）申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件；2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員提供證書或縣級主管部門出具的相關(guān)證明材料。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣委組織部、縣人社局在其網(wǎng)站公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績增加2分。
報考定向招聘“服務(wù)基層項目”的人員，不再實行加分政策。
4、筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分，按照入圍面試人員數(shù)和招聘崗位計劃數(shù)2：1的比例確定參加面試的人員。zui后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試。
（三）、面試
面試時間和地點：另行通知
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素（醫(yī)護(hù)崗位測試綜合分析、言語表達(dá)、處理問題以及醫(yī)護(hù)崗位必備的素質(zhì)能力），面試時間為15分鐘，面試成績滿分為100分。
面試人員少于或等于崗位招錄計劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察程序。
考試總成績按筆試成績和面試成績6：4比例權(quán)重合成。
參加面試的考生需繳納面試費80元/人（皖價費[2009]118號），享受國家zui低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員享受減免考試費用政策。
（四）、體檢與考察
體檢與考察由縣人社局、招聘主管部門共同組織。按照考試總成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選，如出現(xiàn)考試總成績相同的，按筆試成績高低排序。如出現(xiàn)考試總成績和筆試成績均相同的情況，一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，zui終由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考察情況擇優(yōu)聘用。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部〔2010〕19號和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》）等規(guī)定執(zhí)行。
考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定時間和程序，在同崗位入圍面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)�？疾臁Ⅲw檢zui終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（五）、公示和審批聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在無為縣先鋒網(wǎng)、人力資源和社會保障網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天，對公示期滿無異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，履行審批聘用手續(xù)，在辦理聘用手續(xù)時，必須提供相關(guān)證書原件。
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作在領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人社局會同有關(guān)招聘主管部門共同組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。
對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘公告給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關(guān)責(zé)任；對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
本公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話： 0553-6610577 （縣委組織部）
0553-6610117 （縣人社局）
監(jiān)督電話： 0553-6611743 （縣監(jiān)察局）
中共無為縣委組織部
無為縣人力資源和社會保障局
無為縣監(jiān)察局
二〇一二年十二月三日
附表：
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