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在安徽公務(wù)員413聯(lián)考筆試考試結(jié)束后,我們還要面臨面試。很多考生反映筆試成績(jī)很好,面試結(jié)果不理想,那么我們?cè)趺床拍芸朔?針?duì)這個(gè)問(wèn)題,安徽公務(wù)員網(wǎng)(m.paintermtjuliettn.com)聯(lián)合安徽省委黨校公考培訓(xùn)中心專家組提前為大家準(zhǔn)備了一些聯(lián)考面試資料,希望對(duì)您有所幫助!
每一個(gè)人都是與眾不同的,同樣每一個(gè)考生都有自己的應(yīng)試風(fēng)格,所以,面對(duì)聯(lián)考面試的備考,認(rèn)為考生一定要拋開(kāi)千篇一律的傳統(tǒng)面試技巧,拒絕千篇一律的“包裝”,要結(jié)合自己的個(gè)性,以真實(shí)的自己出現(xiàn)在考場(chǎng)上。這種面試風(fēng)格有時(shí)能使你從眾多世故老練的考生中凸顯出來(lái),給考官留下深刻的印象。
真誠(chéng),首先要實(shí)事求是,以誠(chéng)實(shí)的態(tài)度展示自己。誠(chéng)實(shí)之外,考生還要用自己率直的性情、真誠(chéng)的情感表露,與考官進(jìn)行情感交流。不加雕飾、樸實(shí)無(wú)華的形象有時(shí)能起到任何交際技巧起不到的作用。這正如古人所說(shuō):“物性無(wú)巨細(xì),自適固其常!
下面是老師總結(jié)的幾點(diǎn)面試技巧:
第yi、面試考你的修養(yǎng)
面試的英文是Interview,究其原義,有探視人內(nèi)心的意思。恰如其義,面試正是考官在短時(shí)間內(nèi)考驗(yàn)應(yīng)聘者內(nèi)心的一個(gè)階段。給考官的第yi印象很重要,修養(yǎng)良好,素質(zhì)很高,考官一定喜歡。如果你夠成熟和穩(wěn)重,那問(wèn)題不會(huì)太大,但是你平常就是毛毛躁躁,不踏實(shí),在面試時(shí)要注意了,梳理好自己的思路后,再來(lái)回答考官的問(wèn)題,不要想到一點(diǎn)說(shuō)一點(diǎn),斷斷續(xù)續(xù)的。
第二、別借缺點(diǎn)說(shuō)“優(yōu)點(diǎn)”
有很多考生都把自己的缺點(diǎn)當(dāng)成優(yōu)點(diǎn),其實(shí)這是很忌諱的。這樣考官會(huì)認(rèn)為你不夠成熟,或是不夠踏實(shí)等等,所以還是要誠(chéng)實(shí)的回答考官的提問(wèn),年輕人的素質(zhì)就是誠(chéng)實(shí)、踏實(shí)和肯干,這樣考官和領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)喜歡。
第三、別玩蒙混的小把戲
很多公務(wù)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位,由于長(zhǎng)期的優(yōu)良傳統(tǒng),對(duì)人的品質(zhì)要求尤為嚴(yán)格。業(yè)務(wù)素質(zhì)可以在工作中培養(yǎng),但是人的誠(chéng)信品質(zhì)是難以養(yǎng)成的。在這個(gè)思想的指導(dǎo)下,面試考官就會(huì)特別注重應(yīng)聘者的誠(chéng)信,F(xiàn)在有不少“面經(jīng)”,教導(dǎo)學(xué)生要竭力在面試中展現(xiàn)自己,會(huì)做的事當(dāng)然竭力宣揚(yáng),不會(huì)做的也要硬著頭皮說(shuō)會(huì),哪怕面試過(guò)后再惡補(bǔ)。對(duì)于這種觀點(diǎn),我很不贊同。試想,面試的考官通常都是有多年工作經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo),不論從專業(yè)上,還是從人生閱歷上,都比應(yīng)聘者成熟很多。在這種情況下玩些小把戲,真能蒙混過(guò)去?
實(shí)事求是,無(wú)論是考試還是做人,這個(gè)警鐘值得我們時(shí)刻牢記。
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