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我省全力實施“人才興皖”戰(zhàn)略，圍繞
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、產業(yè)發(fā)展、社會轉型，構筑人盡其才的大舞臺
——激發(fā)“第yi資源”活力
“自主創(chuàng)新步伐不斷加快，配套人才政策越來越好，科技人員創(chuàng)業(yè)干事的信心越來越足。 ”在今年全國“兩會”上，全國政協(xié)委員、中科院合肥物質研究院等離子體物理研究所副所長萬寶年在參加科技組討論時，談起安徽激活人才第yi資源，言語中充滿興奮。
3月11日舉行的全省人才工作座談會上，我省發(fā)出推進新一輪“人才興皖”戰(zhàn)略的動員令：“緊緊圍繞建設美好安徽現實需要，緊扣產業(yè)發(fā)展、社會轉型、美好鄉(xiāng)村建設等，進一步加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、社會發(fā)展重點領域人才和農村實用人才等各類人才隊伍建設。 ”
“如今的安徽正在成為人才‘高地’。 ”說起不久前在清華大學舉行的安徽高層次人才招聘會上的火爆情景，省人才中心主任胡建華記憶猶新，我省25家單位參加招聘，當天就收到簡歷681份，初步達成就業(yè)意向103人，安徽作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱土的人才集聚效應充分顯現。
立足高端引領和創(chuàng)新發(fā)展，我省僅用1年時間，就新增13個guo家級博士后科研流動站，新設25家省級博士后科研工作站，高層次專業(yè)技術人才隊伍持續(xù)壯大，為提升我省學科建設水平和企業(yè)自主創(chuàng)新能力發(fā)揮巨大作用。
據省人社廳統(tǒng)計，我省博士后在站期間先后承擔了149項guo家級和199項省部級重大科研項目，在國際、國內核心期刊上發(fā)表論文和出版著作共計1174篇，獲得208項國家專利；20%以上的博士后研究人員獲得省部級以上科技成果獎。已經出站的博士后研究人員大多都已成為我省各行業(yè)領域內的學術技術帶頭人和科研骨干。
技能人才舞臺越來越大
“設立技能大師工作室，讓一身絕活有了施展的舞臺。 ”淮北礦業(yè)的“機電大王”楊杰感慨良多，用他名字命名的技能大師工作室剛剛被人社部認定為guo家級技能大師工作室，目前已成功培訓職工3000多人，其中不少人都已成長為本單位的技術骨干。
我省圍繞產業(yè)需求，依托技工院校和大中型企業(yè)，大力實施“223”技能人才培養(yǎng)工程、新技師培養(yǎng)帶動計劃以及高技能人才培養(yǎng)工程。去年至今，新增技能大師工作室10個、guo家級高技能人才培訓基地5個、技師學院6所，培養(yǎng)技師6632人，培訓高級工7.9萬人。
“技能人才在社會上受到越來越多的關注和尊重”，來自六安技師學院的徐歡在第五屆全省職業(yè)技能大賽開幕式上代表參賽選手發(fā)言，說出了眾多技能人才的心聲。我省堅持評獎結合，每兩年組織評選一次安徽技能大獎和安徽技術能手，并把技能人才納入到國務院和省政府特殊津貼人選選拔范圍，先后有14人獲國務院津貼。
就業(yè)技能培訓人均補貼800元，崗位技能提升及鑒定補貼300元到3000元不等……省人社廳職業(yè)能力建設處負責人介紹，我省通過多種方式，動員組織各類培訓機構開展就業(yè)技能培訓，鼓勵企業(yè)對新錄用技能崗位人員實施崗前培訓，調動全社會力量參與提升勞動者整體素質水平。今年我省將開展職業(yè)建設年系列活動，計劃全年實施就業(yè)技能培訓30萬人，組織企業(yè)職工崗位技能提升培訓30萬人，為企業(yè)轉型發(fā)展注入新的活力。
巧借“外腦”推動自主創(chuàng)新
“現在北京市場上每賣出3個草莓,就有1個來自長豐縣。 ”陽春三月，記者來到長豐縣水湖鎮(zhèn)，正是草莓熱銷的時節(jié)，當地莓農忙碌中不忘自豪地夸上一夸。
“連續(xù)多年引進海外新技術，長豐草莓才有今天的大發(fā)展�！焙戏适型鈱＞謴垥酝罹珠L告訴記者，來自日本、以色列、美國等國的草莓專家，每年都要到長豐縣進行技術指導，并對長豐引進的草莓新品種進行改良。長豐草莓的種植面積今年已達18.5萬畝，品pai價值超過10億元。
“他山之石，可以攻玉。巧借‘外腦’為我省突破重點產業(yè)發(fā)展關鍵技術、提高重點產業(yè)自主創(chuàng)新能力提供了強勁助力。 ”3月12日，我省首批“外專百人計劃”專家人選獲得批準，16位外國專家入選。省外專局相關負責人介紹，16位專家來自汽車和機械制造、軟件與電子信息、生物與環(huán)境保護等專業(yè)，掌握著各自領域的zui新研發(fā)動態(tài)和發(fā)展趨勢，高度契合我省重點產業(yè)發(fā)展的迫切需求。
通過“請進來”和“走出去”相結合的形式，我省奇瑞公司目前已成功實施“轎車集成開發(fā)先進技術”等多項引智重點項目，完成了系列車型的內外造型設計，開發(fā)了汽車試驗數據管理系統(tǒng)。“柴油發(fā)動機研發(fā)”、“高速車輪用鋼技術的控制”等一批引智項目的實施，也使得我省江汽、馬鋼等一批骨干企業(yè)生產技術攻關取得新進展。
“面對新形勢，我省引智工作也將創(chuàng)新發(fā)展�！笔⊥鈱＞重撠熑吮硎�，今年我省將繼續(xù)實施引智項目300個，爭取在推進戰(zhàn)略性新興產業(yè)和民營經濟引智項目上取得新突破。同時探索建立合蕪蚌人才特區(qū)引智創(chuàng)新試驗區(qū)，率先試點國家引智改革新舉措，積極探索zui前沿、zui新穎、zui有效的引智政策，并將試驗中形成的有效成熟經驗加以推廣，不斷擴散、轉移和輻射，進一步提高我省的創(chuàng)新能力。
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