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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原中華人民共和國人事部令第6號(hào)）、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，宣城市旅游局所屬事業(yè)單位市旅游質(zhì)量監(jiān)督管理所面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開引進(jìn)。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、引進(jìn)崗位和計(jì)劃
宣城市旅游局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)1名專業(yè)技術(shù)崗位高層次人才，具體見下表。
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崗位 |
單位 性質(zhì) |
引進(jìn) 人數(shù) |
專業(yè) |
學(xué)歷/學(xué)位 |
年齡 |
備注 |
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專業(yè) 技術(shù) |
財(cái)政 全額 |
1 |
英語、英語語言文學(xué) |
研究生學(xué)歷、 碩士及以上學(xué)位 |
35周歲以下 |
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三、引進(jìn)對象和條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、年齡在35周歲以下（1978年1月1日后出生）；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
5、國家承認(rèn)學(xué)歷的研究生（碩士及以上學(xué)位）人員以及崗位所需要的專業(yè)等條件（見“引進(jìn)崗位和計(jì)劃表”）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進(jìn)程序和辦法
本次公開引進(jìn)按照發(fā)布引進(jìn)信息、現(xiàn)場報(bào)名和資格初審、面試、體檢與考察（含報(bào)考資格復(fù)審）、公示、審批等程序進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布
本次引進(jìn)公告通過宣城市旅游局政務(wù)網(wǎng)（http://zw.xctour.com/）等網(wǎng)站發(fā)布。其他有關(guān)信息也將陸續(xù)在宣城市旅游局政務(wù)網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)考人員請及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名采取現(xiàn)場集中統(tǒng)一報(bào)名方式。
2、報(bào)名時(shí)間：2013年5月6日——5月10日（上午8：00-12:00，下午2:30-5:30）
報(bào)名地點(diǎn)：宣城市旅游局辦公室四樓（宣城市鰲峰中路45號(hào)）
3、報(bào)名所需材料：報(bào)考者需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括：本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書以及招聘崗位所需要的其他有關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件。全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《高校畢業(yè)生就業(yè)推jian表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件；屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，需提供學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)，學(xué)位證書待授”的書面證明和各科“成績單”及有關(guān)證件材料。在編在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明。代報(bào)名者另需提供代辦者身份證及復(fù)印件和報(bào)考者出具的代報(bào)名委托書。
4、資格初審：資格初審由宣城市旅游局所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)，資格初審合格后，領(lǐng)取面試通知書（于面試前一周另行通知）。
5、注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理；考生所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，后果自負(fù)。
（2）報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試。請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
（三）面試
1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。
3、考官組成：考官組一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。計(jì)算成績時(shí)，除掉一個(gè)zui高分和一個(gè)zui低分，取其余考官平均分為該考生面試成績。面試成績采取百分制計(jì)分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。
4、當(dāng)報(bào)名人數(shù)等于引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，設(shè)定面試成績70分為zui低合格控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)到zui低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上方可進(jìn)入體檢與考察。
（四）體檢與考察（含資格復(fù)審）
1、體檢與考察（含資格復(fù)審）工作由宣城市旅游局所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2、體檢和考察人選依面試成績從高分到低分順序，按與引進(jìn)崗位數(shù)1∶1的比例確定（若面試成績相同，則按學(xué)歷層次由高到低順序確定；若再相同，則有相關(guān)口譯資格證書者優(yōu)先，遞補(bǔ)參照此法）。
3、體檢的標(biāo)準(zhǔn)和程序按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）文件要求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定,在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用考生自理。
4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。
因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，或在擬招聘人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（五）公示
引進(jìn)各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣城市旅游局政務(wù)網(wǎng)站上公示3天，其中擬引進(jìn)人員名單（體檢和考察合格者）公示7天。
（六）審批
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，由用人單位主管部門按照有關(guān)程序和要求，報(bào)送相關(guān)材料到市人社局審批。對違反招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供引進(jìn)崗位所要求條件相應(yīng)層次的學(xué)歷證書、學(xué)位證書的，取消引進(jìn)資格。根據(jù)規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有關(guān)事宜
1、為加強(qiáng)公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)，成立宣城市旅游局所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組，具體負(fù)責(zé)引進(jìn)有關(guān)事宜。
2、本《公告》未盡事宜由宣城市旅游局所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：市旅游局辦公室 0563-3022771
監(jiān)督電話：市紀(jì)委第yi紀(jì)檢組 0563-3016061
市人社局事業(yè)單位人事管理 0563-3026400
宣城市旅游局所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組
