公務員面試zui重要的還是思維上的訓練。在思維訓練上，其實面試跟《申論》是一樣的，它們的區(qū)別是什么呢？《申論》是寫出來的公務員思維，面試是談出來的公務員思維，所以要成功邁入公務員行列必須在思維上尋求一定的高度。
近年來，公務員考試進行了分級分類考試的新嘗試，把招錄的職位分為三個部分，省級以上黨政機關、市地級以下直屬機構和專業(yè)性較強的部門，在考試內(nèi)容和招錄政策上都有所區(qū)別，以利于選拔出zui符合職位要求的人才，特別是證監(jiān)會、銀監(jiān)會、外交部等部門對于專業(yè)性要求較高，這就標志著專業(yè)專項面試時代到來了！
6月中旬左右安徽省公務員面試將陸陸續(xù)續(xù)開始，隨后將進行體檢工作。筆試的結束僅僅是公務員之路的一小步，取得面試資格的考生將要面臨公務員之路的關鍵一步，面試成績是決定勝負的關鍵。因此，考生要全力投入到面試備考中來。
面試考題命制體現(xiàn)各系統(tǒng)特點
招考部門組織專家對職位進行分析，單獨命制體現(xiàn)本系統(tǒng)特點的面試試題。題目和該系統(tǒng)日常工作結合較為緊密，對考生的考察更具針對性。
面試考官會由多人組成，其中來自本系統(tǒng)的考官是其中主體，他們長期從事相關工作，具有豐富的專業(yè)經(jīng)驗，必然格外關注考生的專項能力。
不同部門的考察標準具有明顯的差異化
隨著公務員考試由"題目本位"向 "能力本位"轉(zhuǎn)變，真正回歸到了人才測評的標準上來，這意味著對考生職業(yè)素養(yǎng)要求越來越高，對考生能力與崗位的匹配程度越來越重視。相對于筆試考查基礎能力和素養(yǎng)，面試考試因為具備一對一和見面交流的便利性，則成為選拔"精準匹配"人才過程中zui為重要的一環(huán)。
2013安徽省公務員面試即將到來，考官對考生的要求已經(jīng)不僅僅停留在展現(xiàn)個人特色上，更重要的是要考察考生與職位是否能夠精準匹配，"專業(yè)專項"已經(jīng)成為面試考官毋庸置疑的選擇標準。
公務員考生的煩惱，不僅只有筆試與面試，還有體檢
公務員考試對體檢的要求比較嚴格，歷年在體檢關栽跟頭的考生多不勝數(shù)，視力檢查在體檢中顯得尤為突出。不難發(fā)現(xiàn)，公務員考生的煩惱，不僅只有筆試與面試，還有體檢！
據(jù)了解，法律、法醫(yī)等職位公務員體檢要求左右裸眼視力均要在4.6以上；公安系統(tǒng)，監(jiān)獄勞教單位人民警察職位公務員體檢要求左右眼裸眼視力均要在4.8以上。
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