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　　“開港一年，大批人才在此集聚，倍增效應(yīng)日益凸顯。 ”5月29日，合蕪蚌(蚌埠)人才金港總經(jīng)理助理吳昊博士告訴記者，目前他們已與14所國內(nèi)外重點(diǎn)高校、人才工作服務(wù)機(jī)構(gòu)和72家企業(yè)建立了合作關(guān)系，實(shí)行人才金港這種人才服務(wù)新模式，使合蕪蚌地區(qū)與全國優(yōu)xiu人才資源直接對(duì)接。當(dāng)前，我省把人才列為各類資源開發(fā)之首，加速推進(jìn)政策創(chuàng)新和人才發(fā)展體制機(jī)制改革，zui大限度增加“人才紅利”。

　　人才管理改革試驗(yàn)區(qū)是人才體制機(jī)制創(chuàng)新的先行軍。我省圍繞加速合蕪蚌人才特區(qū)建設(shè)，推出重點(diǎn)計(jì)劃引育人才、產(chǎn)學(xué)研實(shí)體集聚人才、重大科技成果轉(zhuǎn)化、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)化等6大工程和市場(chǎng)化人才評(píng)價(jià)、人力資本作價(jià)入股、個(gè)人所得稅優(yōu)惠等10項(xiàng)特殊政策，在56家企業(yè)率先試點(diǎn)推進(jìn)實(shí)施企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)等重大政策，開通“一站式”服務(wù)窗口，幫助引進(jìn)人才解決實(shí)際問題。人才特區(qū)成立一年多時(shí)間，先后吸引7000多名高層次人才前來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，新獲專利授權(quán)1700多項(xiàng)，制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)400多個(gè)。

　　依托主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的重點(diǎn)項(xiàng)目，我省先后分5批設(shè)立了153支創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，取得達(dá)到國際、國內(nèi)領(lǐng)先水平的創(chuàng)新成果300多項(xiàng)。目前，很多成果已轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，淮南礦業(yè)集團(tuán)“煤礦瓦斯綜合治理”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，攻克了煤礦低濃度瓦斯利用中的世界性難題。 “項(xiàng)目+創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”模式還向市縣延伸，16個(gè)省轄市共建立600多支創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，在全省范圍形成上下聯(lián)動(dòng)、廣泛覆蓋的領(lǐng)軍人才培養(yǎng)體系，增強(qiáng)了產(chǎn)業(yè)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　廣開進(jìn)賢之路，廣納天下英才。我省在引進(jìn)人才機(jī)制上尋求突破，以實(shí)施“外專百人計(jì)劃”、皖江學(xué)者計(jì)劃、宣傳文化雙百人才、“111”新興產(chǎn)業(yè)聚集工程等重大引才工程為牽引，建立剛性引才與柔性引才并進(jìn)的引才工作體系，引進(jìn)在皖工作院士80余名，172名海外人才入選了國家“千人計(jì)劃”或省“百人計(jì)劃”。同時(shí)，省政府與國家外專局簽署合作框架協(xié)議，每年實(shí)施引智項(xiàng)目300多個(gè)，引進(jìn)外國專家1600多人次。