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6月5日，記者從省人社廳獲悉，合蕪蚌人才特區(qū)加速引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，今年面向全社會計劃招聘1025名高層次人才，柔性引進85名外國專家，引進242名博士后研究人員進站，實施人才項目45項。
據介紹，此次引才單位涵蓋人才特區(qū)重點院校、科研院所、骨干企業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)等96家企事業(yè)單位，涉及航空航天、電子信息、石油化工、新能源新材料、機械制造等600余個學科專業(yè)，提供教授、研究員、經理或等同的高級職位400余個。引才對象一般情況下要求具有碩士以上學位，擁有高級專業(yè)技術職稱或國際公認的執(zhí)業(yè)資格，引進后能連續(xù)為引進單位服務3年以上，且每年服務時間不少于6個月，柔性引進每年服務時間不少于2個月。
此次引才開出了優(yōu)厚條件，成功引進的高層次人才，zui高可獲100萬元資助，引進的外國專家，zui高可獲50萬元資助。對于關鍵領域、攜帶重大科技成果來我省轉化的急需緊缺領軍人才，一人一策、一事一議，給予專項工作經費支持，技術成果可按國家有關規(guī)定作價入股投資。領軍人才或高端人才，可憑借研發(fā)技能、管理經驗等人力資本作價出資辦企業(yè)。
引進人才有突出貢獻的，不受學歷、資歷限制，工程系列的可直接申報高級專業(yè)技術資格。事業(yè)單位確因工作需要引進高層次人才，經批準可簡化程序編內聘用。海外高層次人才的直系親屬可隨遷在我省落戶，并享受當?shù)鼐用裢却觥Ｗ优畢⒓痈?中)考，可參照歸僑子女規(guī)定予以照顧。(聶揚飛)
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合蕪蚌人才特區(qū)
2012年3月，省委、省政府出臺意見，決定在合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗區(qū)建設人才特區(qū)。意見要求，“十二五”期間，我省將圍繞主導產業(yè)和經濟社會發(fā)展重點領域，在試驗區(qū)實施“611人才行動”，即推進重點計劃引育人才、產學研實體集聚人才、重大科技成果轉化、戰(zhàn)略性新興產業(yè)引領、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)化等6項人才工程，重點引進培育100名左右掌握國際領先技術、引領戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展的領軍人才和1000名左右從事主導產業(yè)關鍵核心技術研發(fā)并轉化重大科技成果的高端人才。
人才特區(qū)建設一年多來，先后吸引7000多名高層次人才前來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，新獲專利授權1700多項，制定技術標準400多個，產業(yè)成果、科技成果、人才成果和改革成果顯著。
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