2013年度六安市裕安區(qū)招聘教師公告

發(fā)布時間：2013.06.07 瀏覽次數(shù)：4701次來源：好仕途遴選

    根據(jù)國家原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（第6號令）、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、市委組織部、市人社局《關(guān)于貫徹省委組織部、省人社廳<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（六人社〔2011〕9號）精神，經(jīng)區(qū)委政府同意，并報(bào)市人社局批準(zhǔn)，由區(qū)人社局面向社會、統(tǒng)一組織開展2013年度裕安區(qū)公開招聘高中、幼兒教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、招聘原則
    （一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘；
    （二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

    二、招聘計(jì)劃
    2013年度裕安區(qū)計(jì)劃公開招聘教師20名。其中高中教師10名，幼兒教師10名。詳見《2013年裕安區(qū)公開招聘教師崗位一覽表》。

    三、招聘條件
    招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
    （一）具有中華人民共和國國籍；
    （二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
    （三）國家承認(rèn)的�？萍耙陨蠈W(xué)歷，并具備相應(yīng)的專業(yè)學(xué)科教師資格，報(bào)考高中教師需具備本科及以上學(xué)歷，報(bào)考幼兒教師具備�？萍耙陨蠈W(xué)歷，高中、初中、小學(xué)教師資格可報(bào)考幼兒教師崗位；
    （四）招聘的高中教師，年齡在35周歲以下（1978年6月1日以后出生）；幼兒教師年齡在30周歲以下（1983年6月1日以后出生）。
    （五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
    報(bào)考人員不得報(bào)考招聘后即構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的職位。
    不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、省人社廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違規(guī)犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及被辭退的公務(wù)員或被開除公職人員未滿五年的，不得報(bào)考。

    四、報(bào)名事項(xiàng)
    （一）報(bào)名時間：2013年6月17日～20日；
    （二）報(bào)名地點(diǎn)：裕安區(qū)教育局五樓會議室（六安市天堂寨路）
    （三）報(bào)名者需攜帶的材料：
    1、屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、教師資格證書原件；對部分學(xué)校尚未頒發(fā)學(xué)歷（學(xué)位）證書的，須提供本人學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推jian表》、本人有效居民身份證原件、教師資格證書原件等材料及其復(fù)印件。
    2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、教師資格證書原件等材料及其復(fù)印件。
    3、對已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，本人有效居民身份證原件、教師資格證書原件等材料及其復(fù)印件。
    4、屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、教師資格證書原件等材料及其復(fù)印件。同時：“大學(xué)生村官”須提供由省級組織部門出具的大學(xué)生“村官”證書原件和復(fù)印件； “三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
    以上人員均需填寫《裕安區(qū)公開招聘教師報(bào)考資格審查表》（可從裕安區(qū)政府網(wǎng)、教育網(wǎng)上下載，也可在報(bào)名處領(lǐng)取），并繳納考試費(fèi)用（筆試費(fèi)45元/門，計(jì)兩門共90元）、近期一寸正面免冠同底照片5張，以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料，其中屬正式在編工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門“同意報(bào)考”的證明材料。
    考生報(bào)名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
    每名報(bào)考者限報(bào)一個職位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

    五、資格審查
    報(bào)名結(jié)束后，資格審查由人社、教育、監(jiān)察部門組成的資格審查小組審查。對通過資格初審并繳納考試費(fèi)的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效居民身份證到指定的考場參加考試。
    應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招考崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)不低于1：3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招考崗位計(jì)劃數(shù)。對少數(shù)特殊崗位（緊缺專業(yè)）確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，經(jīng)區(qū)人社局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低比例開考。

    六、考試
    （一）筆試
    為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試兩門合計(jì)成績必須達(dá)到120分，面試zui低分?jǐn)?shù)必須達(dá)到60分，才能進(jìn)入下一輪規(guī)定程序。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和崗位專業(yè)知識，公共基礎(chǔ)知識包括《教育學(xué)》、《心理學(xué)》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》。崗位專業(yè)知識詳見《2013年裕安區(qū)公開招聘教師崗位一覽表》。
    公共基礎(chǔ)知識和崗位專業(yè)知識均為120分，公共基礎(chǔ)知識考試時間為90分鐘，專業(yè)知識考試時間為120分鐘。筆試綜合成績按公共基礎(chǔ)知識（占40％）、專業(yè)知識（占60％）合成。考試時間:2013年7月13日上午8:00-10:00專業(yè)課；下午3:00-4:30公共基礎(chǔ)知識，考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
    “服務(wù)基層項(xiàng)目”人員于7月15日8：30——17：30，攜帶相關(guān)證件到裕安區(qū)教育局五樓會議室（六安市天堂寨路）辦理加分手續(xù)，“大學(xué)生村官”須提供由省級組織部門出具的大學(xué)生“村官”證書原件和復(fù)印件； “三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在“裕安區(qū)政府網(wǎng)”、“裕安區(qū)教育網(wǎng)”公示5天，對公示無異議的考生，按規(guī)定程序每科筆試成績增加2分（筆試成績合成前），逾期不再補(bǔ)辦。
    筆試結(jié)束后，在“裕安區(qū)政府網(wǎng)”、“裕安區(qū)教育網(wǎng)”公布筆試成績。

    （二）面試
    面試采取結(jié)構(gòu)化面試辦法進(jìn)行，面試滿分為100分（面試費(fèi)80元/人）。
    面試人選分學(xué)科按崗位計(jì)劃數(shù)確定，高中教師崗位計(jì)劃數(shù)按1：3比例、幼兒教師崗位計(jì)劃數(shù)按1：2比例從高分到低分確定面試入闈人選。zui后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。如不足人選比例的，以實(shí)際符合條件的人數(shù)確定面試入闈人選。面試時間另行通知。
因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按筆試合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

    （三）合成總成
    考生總成績按筆試成績占70％，面試成績占30％計(jì)算。
    即：考生總成績＝筆試成績（公共基礎(chǔ)知識成績40％＋專業(yè)知識成績60％）×70％＋面試成績×30％。從高分到低分排序，筆試成績并列的，按專業(yè)知識成績高低排序，若再出現(xiàn)專業(yè)知識成績同分，則以專業(yè)知識主觀題得分高低確定排序。

    七、體檢與考核
    體檢須在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》國人部發(fā)〔2005〕1號、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢結(jié)束后，由體檢醫(yī)院簽署“合格”或“不合格”意見，并加蓋體檢醫(yī)院公章。
    幼兒教師選招體檢標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)教育部教師資格認(rèn)定中心教師字【2010】15號“關(guān)于調(diào)整申請認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知”執(zhí)行。
    對因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試zui終成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，zui多可遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)體檢時間另行通知。
    考核工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由用人單位的主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要對考核人選的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績），以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，并對考核人選報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。
    對因考核不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試zui終成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，zui多可遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)考核時間另行通知。

    八、聘用與管理
    經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)審查后，由主管部門寫出聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考核材料、學(xué)歷認(rèn)證、資格證書（“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，“大學(xué)生村官”須提供由省級組織部門出具的大學(xué)生“村官”證書原件和復(fù)印件； “三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件）等相關(guān)材料，按規(guī)定報(bào)送區(qū)人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對不按規(guī)定時間報(bào)到或不服從分配的人員將取消聘用資格。
    根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。
    事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    九、招聘經(jīng)費(fèi)
    招聘工作所需經(jīng)費(fèi)，按招聘人數(shù)由用人單位分擔(dān)�？荚囀召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省財(cái)政廳、省物價局皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定執(zhí)行。

    十、監(jiān)督檢查
    本次招考嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招考工作公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。
    為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正；造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息；對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報(bào)所在學(xué)校或單位等處理；對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

    十一、有關(guān)事宜
    本《公告》由裕安區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
    各招聘單位招聘情況詳見《裕安區(qū) 2013年招聘教師崗位設(shè)置表》。
    本次招聘統(tǒng)一組織的考試，裕安區(qū)人社局不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。
    咨詢電話：0564-3235061   0564-3236216
    監(jiān)督電話：0564-3301669

    附件：1、裕安區(qū)2013年度公開招聘教師資格審查表.doc
          2、2013年裕安區(qū)公開招聘教師崗位一覽表.xls