2013年蚌埠市淮上區(qū)面向社會公開招聘教師簡章

發(fā)布時間：2013.07.06 瀏覽次數(shù)：5578次來源：好仕途遴選

根據(jù)淮上區(qū)曹老集小學(xué)和梅橋小學(xué)師資需求狀況，2013年面向社會公開招聘教師。為確保招聘工作順利實施，特制定本簡章�！　�

一、 總體要求　　

熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法；專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實，綜合素質(zhì)較高，符合招聘崗位的要求；符合《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（2011年修訂）》規(guī)定要求的身體條件�！　�

二、招聘學(xué)科及人數(shù)　　

學(xué)科　　

類別　　

語文　　

數(shù)學(xué)　　

英語　　

體育　　

合計　　

小學(xué)教師　　

三、招聘對象及條件　　

1、年齡：30周歲以下(　1983年1月1日　以后出生)。具有全日制本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)專業(yè)須與招聘崗位專業(yè)相同或相近�！　�

2、須具備崗位所需的教師資格證書，普通話水平語文學(xué)科應(yīng)為二級甲等及以上，其他學(xué)科為二級乙等及以上。　　

3、有下列情形的人員，不得報考：　　

（1）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；　　

（2）經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；　　

（3）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；　　

（4）現(xiàn)役軍人；　　

（5）蚌埠市（含三縣）在編教師不得報考；　　

（6）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員�！　�

應(yīng)聘人員不得報考錄取后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位�！　�

四、招聘程序及步驟　　

招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進(jìn)行，每個環(huán)節(jié)要確保政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。　　

（一）報名及資格審查　　

報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，報考須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。報名只分學(xué)科，不分單位。報考人員必須如實填寫報名表（見附件1）并親自手寫進(jìn)行誠信簽名。　　

1、統(tǒng)一報名時間：　　

　2013年7月11日　—　2013年7月17日　。　　

上午8：30—11：30，下午3：00—5：30，逾期不予受理�！　�

2、報名地點：淮上區(qū)人力資源和社會保障局�！　�

3、報名時攜帶以下材料:　　

考生自行下載報名表，填寫好報名表，打印一份，并攜帶以下證件辦理報名手續(xù)：　　

（1）本人有效身份證原件和復(fù)印件；　　

（2）學(xué)歷證書原件和復(fù)印件（學(xué)歷證書未發(fā)放的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生報名時持畢業(yè)院校驗證蓋章的高校畢業(yè)生就業(yè)推jian表、學(xué)生證原件, 但必須在　2013年8月31日前　提供學(xué)歷證書原件）；　　

（3）教師資格證書原件和復(fù)印件（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生暫不要求提供教師資格證書，但必須在　2013年8月31日前　提供）；　　

（4）普通話水平證書原件和復(fù)印件；　　

以上證件報名時查看原件，留存復(fù)印件�！　�

4、加分條件：　　

（1）“三支一扶”高校畢業(yè)生須在報名時提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、蓋有原省人事廳或省人力資源和社會保障廳鋼印的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證》；　　

（2）選聘生（“村官”）須提供與縣委組織部簽訂的協(xié)議書和服務(wù)滿兩年以上且考核合格的證明，由區(qū)人社局統(tǒng)一收集匯總到市人社局事業(yè)單位人事管理科審核驗證�！　�

符合上述兩類加分因素的考生，報名時需提供相關(guān)證書原件，經(jīng)資格審查合格后，筆試成績（3科合成成績）增加2分，逾期不予受理�！　�

5、繳費及提交準(zhǔn)考證：報考人員持本人有效身份證件和報名表于報名時繳納筆試考試費用（45元/科），筆試科目為3科，計135元（根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定），同時提交準(zhǔn)考證（自行下載打印填寫，式樣及填寫要求見附件2）,經(jīng)淮上區(qū)人社局審核后加蓋騎縫章有效�！　�

6、資格審查：區(qū)教育局會同區(qū)人社局對報考人員進(jìn)行筆試資格審查，資格審查范圍：報名僅針對報考人員所填報名表進(jìn)行審查，其他材料將在面試考核和聘用環(huán)節(jié)進(jìn)行復(fù)查。如有弄虛作假或不符合報名條件的情況，將隨時取消其考試資格直至聘用資格。招聘計劃數(shù)與各崗位報考人數(shù)的比例不得低于1：3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計劃數(shù)�！　�

取消招聘崗位的和未通過審查的報考人員退還所繳筆試費用，請在規(guī)定時間辦理退費手續(xù)，退費人員的筆試準(zhǔn)考證同時作廢。　　

參加筆試的人員于　7月22日�。ㄉ衔�8：30—11：30，下午3：00—5：30）攜帶本人有效證件和繳費憑證，到淮上區(qū)人社局領(lǐng)取準(zhǔn)考證�！　�

（二）測試與資格復(fù)審　　

測試形式：測試分筆試和面試兩輪。　　

1、筆試：筆試由蚌埠市教育局統(tǒng)一組織�？忌鷶y帶準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點和要求參加筆試�！　�

（1）筆試日期及時間：　2013年7月23日　　　

上午8:00－10:00　　教育學(xué)（教育法規(guī)）、心理學(xué)　　

10:30-12:00　　學(xué)科專業(yè)知識　　

具體地點見準(zhǔn)考證。　　

（2）筆試科目及分值：筆試分3科，采取閉卷形式進(jìn)行,各科滿分均為100分，筆試成績按3科平均分計算，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點后兩位（后期分?jǐn)?shù)計算一律保留兩位小數(shù)）�！　�

（3）公布面試入圍人員名單：報考人員的筆試成績將在網(wǎng)站上公布。如zui后一名成績出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試。按招聘計劃總數(shù)1:3的比例劃定分?jǐn)?shù)線并確定面試入圍人員�！　�

2、資格復(fù)審：面試之前對所有參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審由淮上區(qū)教育局和區(qū)人社局統(tǒng)一組織。在領(lǐng)取面試通知單前，因入圍考生資格審查不合格或考生放棄面試資格時，按考生筆試成績從高分到低分依次等額遞補，如筆試成績相同，則按筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排序遞補�！　�

資格復(fù)審時，參加公開招聘的教師需提交報名條件要求的各類證件、材料原件。應(yīng)屆畢業(yè)生資格復(fù)審時須提供身份證、學(xué)生證、教師資格證（或受理證明及承諾書，歷屆生同）、學(xué)歷證書或畢業(yè)生就業(yè)推jian表原件和復(fù)印件；歷屆生資格復(fù)審時須提供身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)報到證原件�！　�

經(jīng)資格復(fù)審后的報考人員繳納面試費用，根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，收取面試費用每人80元�！　�

3、面試：面試由淮上區(qū)面向社會招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。滿分100分，根據(jù)招聘崗位情況，采取試講、答辯、技能操作等方式進(jìn)行。面試具體的方式、時間和地點另行通知�！　�

（三）成績合成　　

總成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。若總成績zui后一名分?jǐn)?shù)并列，依次按面試、筆試成績高低順序排列，面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排列。　　

（四）體檢與考察　　

1、體檢：根據(jù)考生總成績從高分到低分，以各學(xué)科招聘崗位按　　

1：1比例確定體檢對象�！　�

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（2011年修訂）》執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求（不包括只允許當(dāng)場復(fù)檢的項目）。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費用由報考人員自理。　　

2、考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾熘饕私鈭罂既藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法等情況�！　�

因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報名人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補�？忌偝煽兿嗤瑫r，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排序遞補�！　�

（五）公示與聘用　　

體檢、考察合格者，依據(jù)考試總成績，經(jīng)淮上區(qū)面向社會公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定為擬聘用人員，并公示一周。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)區(qū)相關(guān)會議研究同意后與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，如違約須支付相應(yīng)的違約金方可解除就業(yè)協(xié)議。如有擬聘用人員放棄聘用資格的，根據(jù)招聘單位的具體意見和考生實際情況，在同崗位條件的應(yīng)聘人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補。　　

如有擬聘用人員在　2013年8月31日　之前未能提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、教師資格證等證書的，取消聘用資格。取消聘用資格后不再遞補�！　�

公示結(jié)束后，擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)證書到區(qū)教育局報到，由區(qū)教育局、人社局報市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)審批手續(xù)。根據(jù)國家、省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同（本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)）。合同期限5年，違約金由招聘單位和聘用人員約定。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用關(guān)系。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。　　

招聘人員與招聘學(xué)校簽訂聘用合同后，辦理入編手續(xù)�！　�

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督　　

1、成立組織。成立2013年蚌埠市淮上區(qū)面向社會公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人社局�！　�

2、經(jīng)費保障。設(shè)置公開招聘教師工作專項經(jīng)費，確保公開招聘教師工作順利開展�！　�

3、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。整個公開招聘過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督和市人社局的指導(dǎo)和檢查。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不屬公開招聘對象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀(jì)和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀(jì)律處分。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀(jì)的，將給予紀(jì)律處分。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。　　

以上招聘簡章同時在淮上區(qū)教育網(wǎng)（http:// www.hsjyj.com)、蚌埠教育網(wǎng)（www.bbjy.com ）、蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.ahbbhrss.gov.cn）、蚌埠市人事人才網(wǎng)（www.bbrsrc.ah.cn ）上公布。關(guān)于本次公開招聘工作的相關(guān)信息，請應(yīng)聘人員及時登陸以上網(wǎng)站查詢。　　

招聘教師咨詢電話：　　

蚌埠市淮上區(qū)教育局 0552——2829332　　

蚌埠市淮上區(qū)人社局 0552——2829530　　

招聘教師舉報電話：　　

蚌埠市人社局：0552-3125632　　

淮上區(qū)教育局紀(jì)委0552-2831326　　

淮上區(qū)監(jiān)察局 0552-2829507　　

本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動�！　�

六、本簡章解釋權(quán)在淮上區(qū)面向社會公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。　　

七、未盡事宜另行通知�！　�

附件：1、2013年蚌埠市淮上區(qū)面向社會公開招聘教師報名表.doc