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    一、抓好管理服務(wù)，關(guān)懷關(guān)心關(guān)愛(ài)大學(xué)生村官，讓大學(xué)生村官“想干事”。一是在政治上關(guān)懷。鄉(xiāng)黨委注重對(duì)大學(xué)生村官政治素質(zhì)的提高，注重用科學(xué)發(fā)展觀武裝大學(xué)生村官。經(jīng)過(guò)培養(yǎng)，三陽(yáng)鄉(xiāng)在崗的3名大學(xué)生村官都光榮地加入中國(guó)共產(chǎn)黨，堅(jiān)定了他們的信仰，使他們時(shí)時(shí)刻刻以中國(guó)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，更好的服務(wù)群眾、服務(wù)農(nóng)村。為更好地發(fā)揮大學(xué)生村官的作用，鄉(xiāng)黨委積極鼓勵(lì)他們參與到各類(lèi)換屆選舉中，在2011年的村委會(huì)選舉中，省第三批選聘生吳興斌選舉成為高峰村委會(huì)主任，也是黃山市唯yi一個(gè)擔(dān)任村兩委正職的大學(xué)生村官。二是在思想上關(guān)心。為了讓大學(xué)生村官到村后能很好地開(kāi)展工作，大學(xué)生村官上任的第yi天，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)都要親自將他們送到村里，在召開(kāi)村兩委主要干部會(huì)議上，鄉(xiāng)黨委對(duì)各村提出了明確的要求，要給村官定位子、搭梯子、壓擔(dān)子，并指導(dǎo)他們工作方法，與他們交流談心，幫助他們了解農(nóng)村情況，增強(qiáng)做好工作的信心和決心。同時(shí)鄉(xiāng)黨政班子成員采取一對(duì)一的方式聯(lián)系大學(xué)生村官，掌握其思想動(dòng)態(tài)，鼓勵(lì)他們?cè)谵r(nóng)村發(fā)展。三是在生活上關(guān)愛(ài)。鄉(xiāng)黨委認(rèn)真安排落實(shí)大學(xué)生村官的辦公場(chǎng)所和食宿地點(diǎn)，幫助他們解決生活方面的實(shí)際困難。不僅消除了大學(xué)生村官后顧之憂(yōu)，更為他們貼近基層、深入群眾提供了方便。在各類(lèi)節(jié)假日，鄉(xiāng)黨委發(fā)放給了大學(xué)生村官和機(jī)關(guān)人員同等的福利，讓他們有了歸屬感，堅(jiān)定了他們“想干事”的想法。

    2、抓好培訓(xùn)交流，完善幫帶、培養(yǎng)和交流互助機(jī)制，讓大學(xué)生村官“會(huì)干事”。一是建立幫帶制度。建立“3+1”幫帶制度，即組織部門(mén)、聯(lián)村干部、村兩委會(huì)成員三者者同時(shí)聯(lián)系幫帶1名大學(xué)生村官，發(fā)揮傳幫帶作用，幫助大學(xué)生村官盡快適應(yīng)農(nóng)村工作，提高農(nóng)村工作實(shí)際水平。鄉(xiāng)組織部門(mén)要求村官每季度匯報(bào)工作情況，及時(shí)了解他們的工作情況、思想動(dòng)態(tài)等，幫助其健康成長(zhǎng)；聯(lián)村干部通過(guò)政策指導(dǎo)、信息引導(dǎo)，傳授他們開(kāi)展農(nóng)村工作的方法，提高其理論水平和實(shí)際工作能力；村兩委帶著村官一起參與村級(jí)事務(wù)，熟悉了解村情民意，幫助其更快適應(yīng)并開(kāi)展基層工作。二是建立素質(zhì)培養(yǎng)機(jī)制。為了使選聘生盡快適應(yīng)農(nóng)村基層工作環(huán)境，進(jìn)入角色，鄉(xiāng)組織部門(mén)對(duì)剛到崗的大學(xué)生村官進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)突出政治理論、經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)、農(nóng)村工作方法等方面的學(xué)習(xí)；在大學(xué)生村官的日常工作中，要求各村帶著村官參加市縣各類(lèi)專(zhuān)題培訓(xùn)會(huì)議，并抓好經(jīng)常性培訓(xùn)教育，以農(nóng)村政策、農(nóng)業(yè)科技、涉農(nóng)法律等為主要內(nèi)容。三是建立交流互助制度。三陽(yáng)鄉(xiāng)3名村官為不同批次的選聘生，鄉(xiāng)組織部門(mén)重視他們之間的交流互助，注重平時(shí)的就留溝通，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)的形式，為其搭建交流工作經(jīng)驗(yàn)和探討、研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題的平臺(tái)。

    3、抓好工作實(shí)踐，建立崗位鍛煉機(jī)制，讓大學(xué)生村官“有事干”。 一是“壓擔(dān)子”。給大學(xué)生村官交任務(wù)，讓他們挑重?fù)?dān)，讓他們做好政策宣傳員，宣講黨的路線(xiàn)方針政策及上級(jí)黨委的有關(guān)安排部署，組織黨員、干部和群眾學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和科學(xué)文化知識(shí)；做好矛盾糾紛時(shí)的調(diào)解員，提高他們解決農(nóng)村復(fù)雜問(wèn)題的能力；當(dāng)好黨建工作指導(dǎo)員，即協(xié)助村級(jí)黨組織做好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，參與為民服務(wù)全程代理、“雙培雙帶”先鋒工程、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)、流動(dòng)黨員“雙向帶動(dòng)”、黨員承諾制、“四議兩公開(kāi)”和黨員議事會(huì)的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)等有關(guān)具體工作，負(fù)責(zé)協(xié)助抓好村團(tuán)組織、婦女組織建設(shè)工作。二是“搭臺(tái)子”。選派選聘生到鄉(xiāng)黨政辦公室、信訪(fǎng)接待辦公室、民政部門(mén)等崗位工作，了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面情況，開(kāi)闊工作視野，鍛煉他們的工作能力。三是“架梯子”。暢通向上晉升的渠道，努力為選聘生搭建施展才華的平臺(tái)，對(duì)能力強(qiáng)、成績(jī)顯著、具備條件的選聘生，積極做好引導(dǎo)工作，讓其接受更大鍛煉。三陽(yáng)村黨總支書(shū)記助理潘秋女性格開(kāi)朗，善于交際，鄉(xiāng)黨委結(jié)合工作實(shí)際，讓其擔(dān)任非公企業(yè)聯(lián)合黨支部書(shū)記，參加市縣各級(jí)非公黨建工作培訓(xùn)，做好全鄉(xiāng)的非公黨建工作。

    4、抓好動(dòng)態(tài)管理，完善村官考核機(jī)制，助大學(xué)生村官“干成事”。 鄉(xiāng)黨委把大學(xué)生村官作為重要的人才資源，通過(guò)全面考察，客觀評(píng)價(jià)，完善檔案的動(dòng)態(tài)管理模式，促進(jìn)大學(xué)生村官健康成長(zhǎng)。首先是健全考核機(jī)制。根據(jù)縣委組織部下發(fā)《選派選聘考核工作要點(diǎn)》，建立了村級(jí)考核與鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核相結(jié)合、組織考察和民主評(píng)議相結(jié)合、日�？疾炫c集中考核相結(jié)合的考核制度，對(duì)大學(xué)生村干部的德、能、勤、績(jī)情況作出全面客觀的評(píng)價(jià)。鄉(xiāng)組織部門(mén)還要求大學(xué)生村官定期填寫(xiě)季度考勤表和季度考核表，以便黨委政府掌握他們的思想情況和工作情況。結(jié)合縣委組織部每年的大學(xué)生村官年度考核，要求大學(xué)生村官作述職報(bào)告，接受村兩委干部、黨員代表、群眾代表的評(píng)議，鄉(xiāng)黨委在此基礎(chǔ)上經(jīng)過(guò)調(diào)研完成大學(xué)生村干部的考核。其次是建立個(gè)人檔案。按照“一人一表”和“一人一檔”的原則為大學(xué)生村官建立檔案，記錄他們的培養(yǎng)教育計(jì)劃、工作情況、談心記錄及考核等情況，及時(shí)將考察情況、工作總結(jié)等相關(guān)材料歸入個(gè)人檔案，為年終綜合考核評(píng)價(jià)提供依據(jù)。