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    　一是精心組建考核隊伍。由縣委組織部、縣編辦及縣人社局三家單位共同組織考核，精心挑選了8名黨性觀念強、堅持原則、工作認真負責的同志，組成4個考核小組分別對9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學生村官開展考核工作。7月26日上午，專門召開大學生村官考核工作業(yè)務培訓會，由縣委組織部分管領導和具體從事選聘工作的同志就考核方法、程序、紀律要求、考核材料的撰寫，以及如何準確把握被考核大學生村官的主要缺點和不足等進行培訓，切實提高考核組的業(yè)務能力，為搞好考核工作打好基礎。

　　二是合理設定考核內容。要求考核組按照“加強組織、服務農民、促進和諧、歷煉人生”的目標要求和“6+1”崗位職責，全面了解大學生村官的“德、能、勤、績、廉”等情況，重點考核大學生村官的工作態(tài)度、工作作風和工作實績。同時，縣選聘辦對照選聘工作“六句話”目標，把考核內容具體細化為創(chuàng)業(yè)富民、信息報送、表彰獎勵、自身建設等幾個方面，進行量化考評，增強考核工作操作性。

　　三是嚴格考核工作程序。一是述職測評�？己私M到大學生村官任職村召開黨員、村組干部和村民代表會議，聽取大學生村官年度述職報告，參會人員對大學生村官進行民主測評。二是個別談話�？己私M與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導、聯系領導，選聘村部分黨員、干部和群眾進行個別談話，準確、詳實地了解掌握大學生村官在村工作的表現。三是實地了解�？己私M深入大學生村官工作生活場所、創(chuàng)業(yè)實踐項目基地等，通過查閱有關資料和記錄，走訪農戶等，了解大學生村官任職村的基礎條件和工作環(huán)境，客觀公正地評價其履職成效。四是綜合評價�？己私Y束后，考核組將根據考核情況認真歸納分析，對每名大學生村官做出實事求是、客觀公正的評價，形成考核評價鑒定材料，報縣選聘工作領導組審定。