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2011年郎溪縣事業(yè)單位（含教育、衛(wèi)生）
公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)［2010］78號(hào)），經(jīng)研究并報(bào)宣城市人社局審核批準(zhǔn)，郎溪縣人力資源和社會(huì)保障局等部門下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘183名工作人員（招聘崗位、崗位資格條件等詳見(jiàn)附表）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和崗位所需的資格條件，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附表）；
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序和辦法
招聘工作步驟：1、發(fā)布招聘公告；2、組織報(bào)名和資格審查；3、筆試、面試；4、體檢、考察；5、確定擬聘對(duì)象并予公示；6、按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)；7、簽訂聘用合同,辦理聘用等手續(xù)。
（一）、信息發(fā)布
本次招聘的有關(guān)信息將通過(guò)安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（www.ah.hrss.gov.cn）宣城市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.xcrs.gov.cn)、郎溪人民政府網(wǎng)（www.ahlx.gov.cn）、郎溪縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.lxrs.gov.cn）等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間：2011年5月12日— 5月18日（上午：8：00－11：30，下午2：30－5：00）
報(bào)名地點(diǎn)
中小學(xué)教師報(bào)名地點(diǎn)：縣教體局三樓人事科，聯(lián)系電話：0563－7031010。
衛(wèi)生系統(tǒng)及計(jì)生服務(wù)醫(yī)護(hù)人員報(bào)名地點(diǎn)：縣衛(wèi)生局三樓辦公室，聯(lián)系電話：0563－7012951、0563--7012926。
其它事業(yè)單位工作人員報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局三樓（新建街80號(hào)），聯(lián)系電話：0563－7026693。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)：
⑴報(bào)名人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。2011年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書的社會(huì)各類人員，可憑學(xué)�；蚴 ⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2011年畢業(yè)、已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”辦理報(bào)考資格審查。報(bào)名者提供的相關(guān)資料不真實(shí)，以及2011年畢業(yè)生到2011年9月30日前（報(bào)考中小學(xué)教師的考生需在2011年8月31日前）未能提供學(xué)歷證書原件的，將取消聘用資格。在讀的全日制普通高校非2011年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2011年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。在編在崗人員報(bào)考須提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明材料。
⑵報(bào)名人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實(shí)填寫《郎溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（在郎溪人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載，用A4紙打�。⒑炇稹罢\(chéng)信承諾書”。按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào)文件規(guī)定交納筆試考試費(fèi)用每科45元。
⑶每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例為3：1，不足3：1的取消該崗位招聘或相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。緊缺或急需人才招聘崗位（特指土木工程、城市規(guī)劃、環(huán)境工程、特殊教育專業(yè)）達(dá)不到招聘比例的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組同意可放寬至2︰1，否則削減或取消該崗位的招聘數(shù)。因減少或取消招聘崗位的原報(bào)考人員，可于2011年5月20日前到各報(bào)名點(diǎn)改報(bào)其他相關(guān)崗位。
⑷農(nóng)村特困和城市低保家庭人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)報(bào)考人員需攜帶以下證明材料：享受國(guó)家zui低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，由其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具享受zui低生活保障證明和低保證原件、復(fù)印件；農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，由其家庭所在地的縣（區(qū)、市）相關(guān)（部門）出具特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件、復(fù)印件。
（二）、筆試
1、筆試科目
專業(yè)技術(shù)崗位考試科目為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，管理崗位考試科目為《綜合知識(shí)》和《申論》
2、筆試內(nèi)容
《綜合知識(shí)》：法律常識(shí)、思想政治、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、時(shí)政等�！秾I(yè)知識(shí)》以崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)為準(zhǔn)。《申論》主要通過(guò)考生對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查考生解決實(shí)際問(wèn)題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力。筆試科目以百分制計(jì)分。
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2011年5月29日上午8∶00─9∶30《綜合知識(shí)》，10∶00─12∶00 《專業(yè)知識(shí)》或《申論》。
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
各位考生于5月26日至27日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不再電話通知。
4、筆試成績(jī)合成：按照《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》或《申論》5︰5比例合成筆試成績(jī)。
5、本次考試設(shè)定zui低分?jǐn)?shù)線，對(duì)《綜合知識(shí)》分?jǐn)?shù)未達(dá)到55分的考生，不得進(jìn)入面試，缺額依次遞補(bǔ)。
（三）、面試
1、面試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書
2、面試辦法：根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定面試對(duì)象，若zui后一名有2人以上成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。衛(wèi)生系統(tǒng)和計(jì)生服務(wù)醫(yī)護(hù)人員面試采取技能操作，教育系統(tǒng)面試采取試講方式，其它人員面試采取結(jié)構(gòu)化面試，以百分制計(jì)分，主要考察考生的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和實(shí)際崗位操作能力。面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考官組所有面試人員面試成績(jī)的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
3、總成績(jī)合成：按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)6:4的比例合成總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
（四）、體檢與考察：
根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位數(shù)1：1比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象（若總成績(jī)相同，則依照筆試成績(jī)從高分到低分排序確定。若筆試成績(jī)相同，則以《申論》或《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)從高到低分排序確定。遞補(bǔ)參照此法）。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和程序,在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。因體檢不合格，出現(xiàn)人選缺額的，按規(guī)定等額遞補(bǔ)。縣人社局和用人單位的主管部門成立考核組對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容為擬聘用人員的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作能力和業(yè)績(jī)等，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格，按照規(guī)定等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)二次。
（五）、公示：招聘每個(gè)環(huán)節(jié)均在郎溪人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天，其中確定為擬招聘人員的有關(guān)信息，公示時(shí)間為7天。
（六）、聘用：對(duì)擬聘用人員公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位主管部門向縣人力資源和社會(huì)保障局提出用人報(bào)告，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審批后，用人單位必須在15日內(nèi)與其簽訂聘用合同（首次聘期為三年及以上），并辦理入編、核資等手續(xù)。
四、相關(guān)要求
本次招聘工作實(shí)行方案公開(kāi)、政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。凡工作人員與考生有屬于國(guó)家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理
公開(kāi)招聘工作由縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0563—7029583。
本公告由郎溪縣人社局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0563—7026693。
附件一：郎溪縣2011年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表
附件二：郎溪縣2011年度公開(kāi)招聘中小學(xué)教師計(jì)劃表
附件三：郎溪縣2011年度公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)及計(jì)生服務(wù)醫(yī)護(hù)人員計(jì)劃表
附件四：郎溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
郎溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
二〇一一年四月三十日
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