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    為進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè)，確保大學(xué)生村官“下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)”，近年來，阜陽市潁州區(qū)積極創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，豐富活動(dòng)載體，不斷加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的培養(yǎng)管理教育，充分發(fā)揮大學(xué)生村官在農(nóng)村發(fā)展中的助推作用，有效促進(jìn)了大學(xué)生村官在新農(nóng)村建設(shè)實(shí)踐中建功立業(yè)、鍛煉成長，為美好鄉(xiāng)村建設(shè)造就了一支高素質(zhì)的生力軍。2008年以來，全區(qū)先后有50名大學(xué)生村官到村任職，為全區(qū)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍注入了新鮮血液，為美好鄉(xiāng)村建設(shè)增添了新的活力，為農(nóng)村基層工作有序開展提供了有力保障。

    強(qiáng)化幫帶舉措，促進(jìn)角色順利轉(zhuǎn)變。一是建立“3+1”幫扶機(jī)制。由1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、1名包村干部、1名村黨組織書記共同聯(lián)系幫扶1名大學(xué)生村官，從生活、工作、學(xué)習(xí)等方面，給予全方位的關(guān)心幫助，助推大學(xué)生村官順利完成角色轉(zhuǎn)變。二是搭建經(jīng)驗(yàn)交流平臺(tái)。由區(qū)委組織部相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)，定期組織召開大學(xué)生村官經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)，以近期農(nóng)村工作熱點(diǎn)為主題，開展討論，相互交流在村工作經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建大學(xué)生村官信息資源共享平臺(tái)。三是打造村官“聊天室”。不定期選取大學(xué)生村官，由區(qū)選聘辦負(fù)責(zé)人進(jìn)行“一對(duì)一”談話，了解村官在村工作情況，幫助解答大學(xué)生村官在村工作中遇到的困惑；對(duì)其在村工作現(xiàn)狀進(jìn)行剖析，尋找工作中存在的不足，探討改進(jìn)方案，幫助大學(xué)生村官迅速提升處理農(nóng)村事務(wù)的能力素質(zhì)。今年以來，區(qū)選聘辦已召集村官談話50余人次，做到在崗村官全覆蓋。

    強(qiáng)化教育培訓(xùn)，促進(jìn)能力快速提升。一是崗前培訓(xùn)打基礎(chǔ)。重點(diǎn)講解黨的“美好鄉(xiāng)村”建設(shè)、農(nóng)村工作方法等，幫助大學(xué)生村官掌握農(nóng)村發(fā)展現(xiàn)狀，了解農(nóng)村工作實(shí)際，為他們駐村開展工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是專題培訓(xùn)促發(fā)展。組織大學(xué)生村官參加全區(qū)村“兩委”正職培訓(xùn)、大學(xué)生村官專題培訓(xùn)等，推動(dòng)大學(xué)生村官全面掌握在村工作方法，實(shí)現(xiàn)政治素養(yǎng)、工作技能的同步提升，切實(shí)增強(qiáng)大學(xué)生村官農(nóng)村工作實(shí)踐能力。三是創(chuàng)新培訓(xùn)助飛越。適時(shí)開展大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)大學(xué)生村官扎根農(nóng)村的能力和信心，幫助大學(xué)生村官實(shí)現(xiàn)從“感受農(nóng)村”到“改善農(nóng)村”的能力飛越。2012年以來，潁州區(qū)共組織大學(xué)生村官參加各類培訓(xùn)班168人次，參加現(xiàn)場觀摩、創(chuàng)業(yè)考察、實(shí)踐教學(xué)84人次。

    強(qiáng)化實(shí)踐交流，促進(jìn)素質(zhì)全面升級(jí)。一是多崗實(shí)踐，促進(jìn)工作能力升級(jí)。結(jié)合村官專業(yè)特點(diǎn)，定期選調(diào)優(yōu)xiu大學(xué)生村官參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)、部門中心工作，原則上不超過2個(gè)月，通過多崗位、多類別的鍛煉提升大學(xué)生村官工作能力。二是文化熏陶，促進(jìn)人文修養(yǎng)升級(jí)。由區(qū)委組織部主任科員張治平組織召集，成立“泉源讀書小組”，定期開展讀書活動(dòng)，召開讀書小組會(huì)議，交流近期讀書心得體會(huì)，在大學(xué)生村官群體內(nèi)形成良好的文化氛圍，有效地推動(dòng)了大學(xué)生村官文化修養(yǎng)的進(jìn)一步提升。三是平臺(tái)鍛煉，促進(jìn)綜合素質(zhì)升級(jí)。在全區(qū)范圍內(nèi)打造“大學(xué)生村官潁州論壇”、“村官愛心服務(wù)小分隊(duì)”等活動(dòng)平臺(tái)，通過舉辦各類競賽及志愿服務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)大學(xué)生村官綜合素質(zhì)全面提升。2013年3月，潁州區(qū)成功舉辦了第yi屆“大學(xué)生村官潁州論壇”，全區(qū)28位在崗大學(xué)生村官圍繞學(xué)習(xí)貫徹十八大精神、建設(shè)美好潁州新農(nóng)村，以“成長•奉獻(xiàn)•收獲”為主題展開演講，充分展現(xiàn)了全區(qū)大學(xué)生村官的風(fēng)采。

    強(qiáng)化管理考核，促進(jìn)動(dòng)力不斷增強(qiáng)。一是建立區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙重管理機(jī)制。將大學(xué)生村官納入到全區(qū)基層干部管理范疇，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)進(jìn)行日常管理，引導(dǎo)選聘生逐步熟悉鎮(zhèn)村各項(xiàng)中心工作；由區(qū)選聘辦負(fù)責(zé)綜合管理，安排專人負(fù)責(zé)大學(xué)生村官相關(guān)工作，組織大學(xué)生村官參加全區(qū)范圍內(nèi)的活動(dòng)。二是嚴(yán)格日常查崗、通報(bào)機(jī)制。結(jié)合大學(xué)生村官管理辦法，建立大學(xué)生村官“一周兩查崗、一月一通報(bào)”日常管理機(jī)制，定期將全區(qū)大學(xué)生村官在崗情況向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通報(bào)，增強(qiáng)大學(xué)生村官紀(jì)律意識(shí)。三是完善年度考核機(jī)制。推行大學(xué)生村官季度評(píng)議、年終考核、任期考核相結(jié)合的機(jī)制，通過聽取工作述職報(bào)告，召開測(cè)評(píng)大會(huì)，進(jìn)行個(gè)別談話，查閱工作相關(guān)資料和記錄的方式，對(duì)村官在村履職情況進(jìn)行客觀公正地的評(píng)價(jià)，并將此作為續(xù)聘、獎(jiǎng)懲、選拔任用的重要依據(jù)。