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    一、招聘原則及辦法
    堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的辦法。
    二、招聘計(jì)劃
    計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員170名。其中，縣人才服務(wù)中心有1名計(jì)劃用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、在基層服務(wù)兩年以上、考核稱(chēng)職（合格）的大學(xué)生“村官”和“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。招聘崗位、資格條件及專(zhuān)業(yè)考試類(lèi)別等詳見(jiàn)《2011年舒城縣事業(yè)單位招聘計(jì)劃表》。
    三、報(bào)考條件
   （一）招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
    2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
    3、年齡在30周歲以下（1981年1月1日以后出生）。取得與招聘專(zhuān)業(yè)相對(duì)應(yīng)的碩士及其以上學(xué)位的，報(bào)考縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院具有與招聘專(zhuān)業(yè)相對(duì)應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，以及報(bào)考招投標(biāo)中心具有與招聘專(zhuān)業(yè)相對(duì)應(yīng)的高級(jí)職稱(chēng)或取得注冊(cè)造價(jià)師、一級(jí)建造師、結(jié)構(gòu)工程師資格的人員年齡可放寬至40周歲（1971年1月1日以后出生）;
   4、崗位所要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷和學(xué)位條件；
   5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
   6、崗位所需的其他條件。
   （二）有下列情形的人員，不得報(bào)考：
   1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
   2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
   3、現(xiàn)役軍人；
   4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
   5、經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
   6、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
   四、報(bào)名與資格審查
   （一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式：
   6月3日至6月5日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30），在舒城縣勞動(dòng)就業(yè)管理局就業(yè)培訓(xùn)中心（舒城縣城關(guān)鎮(zhèn)梅河路中段溪濱樓六樓），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
   （二）報(bào)名所需材料：
   1、《舒城縣事業(yè)單位選招補(bǔ)員報(bào)考資格審查表》和《2011年舒城縣事業(yè)單位選招考試考生誠(chéng)信承諾書(shū)》1份（從網(wǎng)上下載，用同一張A4紙正反面打印并填寫(xiě)）。
   2、有效居民身份證原件和復(fù)印件、近期1寸正面免冠同底彩色照片4張。
   3、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件。其中，全日制院校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表原件及復(fù)印件；屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2011年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2011年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”等有關(guān)證件材料報(bào)名。
   4、大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，還須提供安徽省大學(xué)生“村官”證書(shū)或由縣級(jí)以上組織人事部門(mén)出具的證明（證明已在基層服務(wù)兩年以上，考核稱(chēng)職）、與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書(shū)或全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)。報(bào)經(jīng)縣人社局審核確認(rèn)后，對(duì)報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，將予每科筆試成績(jī)?cè)黾?分，逾期不再補(bǔ)辦。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，不再享受加分政策。
   5、在職人員，需按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明。
   6、招聘崗位所要求的其他證件及材料。
   （三）報(bào)名注意事項(xiàng)：
   1、每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
   2、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所崗位的不填報(bào)到具體用人單位。聘用時(shí)，擬聘用人員按考試總成績(jī)從高分到低分的順序，自選具體聘用單位。
   3、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提供的證件資料和填寫(xiě)的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡因弄虛作假通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
   4、按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)（每人每科45元）繳納考試費(fèi)用。
   5、凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考與該負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位或者該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位。
   （四）資格審查工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)通過(guò)資格審查并繳納考試費(fèi)用的，核發(fā)準(zhǔn)考證。
   （五）報(bào)名截止后，確認(rèn)同一崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例一般應(yīng)不低于3:1，方可開(kāi)考。未達(dá)到規(guī)定比例的，核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位、緊缺專(zhuān)業(yè)或招聘碩士研究生學(xué)歷（學(xué)位）層次人員的崗位，經(jīng)舒城縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低比例開(kāi)考；定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例低于3:1的，取消該崗位招聘。凡取消招聘崗位的報(bào)考人員可于6月8日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）到舒城縣人力資源和社會(huì)保障局（舒城縣城關(guān)鎮(zhèn)梅河路中段縣人民政府大院綜合辦公樓三樓）改報(bào)其他崗位或領(lǐng)取已繳納的考試費(fèi)用。
    五、考試
   （一）考試方式：筆試。
   （二）考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科。
  《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容包括常識(shí)、判斷推理、資料分析和計(jì)算機(jī)，滿(mǎn)分為100分。
《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容為招聘崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)，分為臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)、中醫(yī)基礎(chǔ)、衛(wèi)生事業(yè)管理、物理、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、土木工程、機(jī)電基礎(chǔ)、水利工程、城市規(guī)劃、食品衛(wèi)生、法律、文物保護(hù)、土地資源管理、工程造價(jià)、申論等21個(gè)專(zhuān)業(yè)考試類(lèi)別，滿(mǎn)分為100分。
    （三）考試時(shí)間：2011年6月25日上午7:50-9:20《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；10:00-11:40《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》�？荚嚨攸c(diǎn)等詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
    考生務(wù)必于6月23、24日上班時(shí)間持本人有效居民身份證到舒城縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，在規(guī)定的時(shí)間持準(zhǔn)考證和有效居民身份證到指定的地點(diǎn)參加考試。
    （四）考試成績(jī)
   《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)按3:7比例合成考試總成績(jī)。所有報(bào)考人員考試總成績(jī)將在考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)分崗位排序后通過(guò)網(wǎng)站對(duì)外公布�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，依照《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》考試成績(jī)高低排序；若《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)亦相同，則按《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》試卷中主觀題得分高低排序。
    為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，實(shí)際參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3:1的崗位，應(yīng)聘人員兩科考試成績(jī)均須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入體檢、考察程序。
    六、體檢和考察
   依據(jù)各崗位考生考試總成績(jī)的從高分到低分順序，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。
   體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
   考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招考部門(mén)（單位）共同組織實(shí)施�？疾旃ぷ鲌�(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)習(xí)成績(jī)）以及是否需要回避等情況，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
    體檢或考察不合格的，取消聘用資格。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同崗位參加考試的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
    七、簽約聘用
    對(duì)體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并向社會(huì)公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘主管部門(mén)（單位）擬出聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察等相關(guān)材料，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)。對(duì)未能在聘用公示前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的，取消聘用資格。
    根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
    八、監(jiān)督檢查
   為增強(qiáng)本次招聘工作的公開(kāi)性和透明度，保證招聘工作公平、公正，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查，并加大對(duì)違紀(jì)案件的查處力度。對(duì)違反招聘原則、不按規(guī)定程序操作的有關(guān)工作人員或違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，將給予嚴(yán)肅處理；對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消聘用資格、通報(bào)所在學(xué)校或單位等處理。上述人員觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
   監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0564-8674703。
   九、有關(guān)事宜
   本《公告》由舒城縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘考試、體檢、考察和聘用等有關(guān)信息都將陸續(xù)在舒城縣人民政府網(wǎng)（www.shucheng.gov.cn）和舒城人才網(wǎng)（www.scrc.gov.cn）上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)登錄網(wǎng)站查閱。
    政策咨詢(xún)電話(huà)：0564-8662262，8621245。
   本次招聘考試，舒城縣人力資源和社會(huì)保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
 
附件：1、《舒城縣事業(yè)單位選招補(bǔ)員報(bào)考資格審查表》                       
2、《2011年舒城縣事業(yè)單位選招考試考生誠(chéng)信承諾書(shū)》
3、《2011年舒城縣事業(yè)單位招聘計(jì)劃表》
2011年舒城縣事業(yè)單位招聘計(jì)劃表.xls
舒城縣事業(yè)單位選招補(bǔ)員報(bào)考資格審查表.doc
 
                         舒城縣人力資源和社會(huì)保障局
                         二○一一年五月二十五日