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確立正確的面試風(fēng)格
一、真誠：實事求是、坦誠直率、不加雕飾、樸實無華
二、簡潔：簡潔明了、通俗易懂、表述正確
三、不卑不亢：自尊、自愛、自強、平等
四、禮貌：尊重他人、知書達(dá)理、行思有節(jié) 五、自信：戰(zhàn)勝自我、完善自我
六、熱情：主動積極、大方熱情、有度有限
七、幽默：風(fēng)趣、親切隨和
八、謹(jǐn)慎：不急不躁、平平穩(wěn)穩(wěn)談?wù)勚卫砭坪篑{駛的意義和良策
請你談?wù)勚卫砭坪篑{駛的意義和良策。
酒后駕車實質(zhì)上是把人的生命當(dāng)作“草芥”，這是生命價值觀和道德觀的頹廢。治理酒后駕駛無論對于公民個人還是社會都有極其重要的意義：
一是維護了道路交通安全;
二是減少了交通違法隱患;
三是維護了人民群眾生命安全;
四是能夠提高駕駛?cè)藛T文明行車素養(yǎng)。
治理酒后駕駛應(yīng)該著眼長遠(yuǎn)。只有建立科學(xué)的監(jiān)管機制，抓好交通違法行為的日常細(xì)節(jié)管理，將運動式執(zhí)法轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞒B(tài)，并為之提供法律制度支撐，才是解決問題、力克多種管理頑癥的關(guān)鍵所在。 對策一：嚴(yán)查須常態(tài);
對策二：嚴(yán)懲須修法;
對策三：勸酒須擔(dān)責(zé);
對策四：代駕須扶持; 對策五：德法須兼治。
面試技巧
一、考官組成
由于近年政法干警考錄工作的逐步法規(guī)化，在面試中考官的組成也發(fā)生了變化，一般考官是由用人單位和考核部門(管人事的組織部門或人事廳)臨時抽調(diào)組成。在比例上，用人單位的比例在考官中占少部分。
二、命題
為保證公平、公開、公正。一般是在面試前幾天抽調(diào)人員組成命題組，而且命題組必須封閉在一個地點，不得使用任何通訊工具，直到面試過程完成，才能解除封閉。
一般公務(wù)員的面試題目是在4-6題，但主考官可臨時提些問題題，這些問題的分?jǐn)?shù)雖然嚴(yán)格意義上不計入成績，但在極大的程度上左右考官們的評分。因為主考官既然提出問題，必然是他或評委組們都關(guān)心的問題，所以，在答主考官另外提出的問題時，不能大意。但由于另外提出的問題，時間是不算在總的面試時間里的，所以答這種問題時千萬別太羅嗦，應(yīng)該一語中的，一針見血，不然你后面的時間就不夠用了。
三、儀表舉止
考生來面試時zui好不要穿色彩太過鮮艷的衣服、化太濃的妝、太過招搖發(fā)式，zui好不要有些燙頭、染發(fā)的。因為考官都是些幾十歲的人，不太習(xí)慣一些太超前的東西，看著就會感覺有些浮燥。男的zui好穿淺色西服，當(dāng)然打不打領(lǐng)帶都無所謂了，在我看來，不打領(lǐng)帶會更好，但千萬別穿得太隨便，因為在評分項里就有一項是儀表舉止，而且占的比例和其它考核項是一樣的都是10分。女的zui好也穿淡色套裝，當(dāng)然也不能太修飾得象個高級白領(lǐng)，因為你畢竟目前只是一個考生，別太化妝，zui好口紅都不用。因為有的考生雖然都是工作了好幾年或有的甚至是十幾年，但在考官面前你還是考生，所以那些夸張的頭式、色彩會讓考官誤認(rèn)為你是個家庭主婦。所以，我們還是提倡素面朝天，展示你的本來面目。
考生進(jìn)入面試現(xiàn)場時，一般不能先自行坐下，zui好是站在椅子旁，等主考官說：“請坐”。你才坐下，這樣是禮節(jié)性問題。一般來說現(xiàn)在面試都會給考生安排一張桌子和一把椅子，考生坐下后可根據(jù)習(xí)慣調(diào)整自己的座姿，但zui好不要*著椅背，手可放在桌上，也可放到桌下，zui好也別玩桌上的筆。因為有的考生緊張下會下意識的在坐下后或答題的過程中動作很大的玩筆，這是不好的。在儀表舉止中考官還會注意你的一些小動作，如撓頭等一些習(xí)慣性動作，能避免的就盡量避免。在答題過程中可以有一些手勢的輔助，但手的動作不能太大，搞得象演講一樣。
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