岳西縣紀(jì)委縣監(jiān)察局公開選調(diào)工作人員公告

發(fā)布時(shí)間：2013.10.24 瀏覽次數(shù)：5280次來源：好仕途遴選

根據(jù)工作需要，縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局?jǐn)M在全縣公務(wù)員隊(duì)伍和全額撥款事業(yè)單位中公開選調(diào)工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選調(diào)原則及方式

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、選調(diào)職位

（一）中共岳西縣紀(jì)委、岳西縣監(jiān)察局派駐第yi、第二紀(jì)檢監(jiān)察組工作人員2名；

（二）中共岳西縣紀(jì)委宣傳教育中心工作人員1名。

三、選調(diào)條件

本縣范圍內(nèi)在編在崗公務(wù)員（參公管理人員）和全額撥款事業(yè)單位工作人員，且必須符合以下條件：

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正、愛崗敬業(yè)；具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；身體健康。

2、報(bào)考第yi、第二紀(jì)檢監(jiān)察組工作人員職位的，須為副科以下（不含副科級(jí)）公務(wù)員（參公管理人員），1978年10月31日后出生，本科及以上學(xué)歷，工作兩年以上（2011年10月31日前參加工作），且近兩年年度考核均為稱職以上等次。

3、報(bào)考宣傳教育中心工作人員職位的，須為全額撥款事業(yè)單位副科級(jí)（不含副科級(jí)）以下工作人員，1983年10月31日后出生，漢語言文學(xué)專業(yè)、法學(xué)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，工作三年以上（2010年10月31日前參加工作），且近三年年度考核均為合格以上等次。

4、有一定的文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、曾受過各類刑事處罰的;

2、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

3、尚在黨紀(jì)處分期間及尚未解除政紀(jì)處分的；

4、近一年內(nèi)因違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，受到縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委通報(bào)批評(píng)的；

5、尚在試用期內(nèi)的人員；

6、其他不宜參加公開選調(diào)的情形。

四、選調(diào)工作程序

（一）公告

選調(diào)信息通過岳西紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、岳西先鋒網(wǎng)、岳西政府網(wǎng)、岳西網(wǎng)、岳西人社網(wǎng)發(fā)布。

（二）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：10月30日—10月31日

報(bào)名地點(diǎn)：縣紀(jì)委會(huì)議室

報(bào)名方式：由個(gè)人自愿經(jīng)單位及主管部門同意后報(bào)名，不能委托他人代報(bào)。

需要提交的相關(guān)材料：本人學(xué)歷證書和身份證原件及復(fù)印件1份，近期一寸免冠照片3張，公開選調(diào)報(bào)名登記表（提前從岳西紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)下載填寫）。

（三）資格審查

公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)個(gè)人報(bào)名資料進(jìn)行資格審查。通過資格審查的報(bào)考人數(shù)與選調(diào)職位數(shù)的比例不低于3：1，達(dá)不到比例要求的取消或核減該職位選調(diào)計(jì)劃。

（四）考試

考試設(shè)筆試和面試，按百分制計(jì)算綜合成績。綜合成績合成比例為筆試占60%，面試占40%。

1、筆試：采取閉卷方式，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決問題能力、文字表達(dá)能力以及相關(guān)專業(yè)知識(shí)等，滿分100分，時(shí)間兩個(gè)半小時(shí)，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知�？荚嚱Y(jié)果在岳西紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)發(fā)布。

2、面試：根據(jù)報(bào)考同一職位筆試成績從高分到低分按1：3比例確定面試人選（若zui后一名筆試成績出現(xiàn)并列，成績并列者共同進(jìn)入面試）。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察考生綜合分析能力、計(jì)劃組織和協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變和自我情緒控制能力、人際交往的意識(shí)和技巧等，滿分100分。面試實(shí)到人數(shù)等于或少于職位招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績須達(dá)到60分及以上。如考生放棄面試資格，需在接到面試通知24小時(shí)內(nèi)向縣紀(jì)委、縣委組織部遞交書面材料說明原因，由此導(dǎo)致進(jìn)入面試人員出現(xiàn)缺額，按筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)1次。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢、考察

1、根據(jù)筆試、面試合成成績，從高分到低分（含并列）按職位選調(diào)人數(shù)1:2的比例確定體檢、考察人選。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

3、對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察工作能力和工作實(shí)績，并征求所在單位和主管部門意見。

4、若考生體檢或考察不合格的，可按成績高低順序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

（六）審定和公示

公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各考察對(duì)象的筆試、面試、體檢、考察等情況，等額確定擬選調(diào)人選，并在岳西紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

（七）調(diào)動(dòng)

公示無異議后，按管理權(quán)限分別由縣委組織部、人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。選調(diào)人員在縣紀(jì)委、監(jiān)察局的zui低服務(wù)年限為3年。

五、組織實(shí)施

成立縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。

本次公開選調(diào)工作在縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，并嚴(yán)格按照選調(diào)工作有關(guān)紀(jì)律與監(jiān)督之規(guī)定執(zhí)行。