銅陵市人民政府法制辦公室公開招聘編外聘用人員公告

發(fā)布時間：2013.11.10 瀏覽次數(shù)：4642次來源：好仕途遴選

因工作需要，銅陵市人民政府法制辦公室現(xiàn)面向社會公開招聘編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘條件

1、遵紀守法、品行端正，工作積極主動、責任心強，有較強的學(xué)習能力、文字綜合能力、語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有較好的團隊協(xié)作精神；

2．具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位或?qū)I(yè)、技能條件；

3．適應(yīng)崗位工作要求的身體條件；

4．年齡在30周歲以下（1983年11月1日以后出生）；

5．崗位所需的其他條件。

具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的；正在接受審計、紀律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。

三、招聘崗位計劃

招聘職位

崗位代碼

招聘條件

計劃數(shù)

聘期

政府法制

業(yè)務(wù)處理

13001

全日制大學(xué)本科（第yi學(xué)歷）及以上學(xué)歷，法律（法學(xué)）專業(yè)；具有法制相關(guān)工作經(jīng)歷或通過國家司法考試者優(yōu)先；熟練運用辦公軟件，文檔處理能力強；性別不限。

2名

2年

四、招聘程序

本次人員招聘按照公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）公告。通過銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.tlldbzh.gov.cn/）、銅陵市人民政府法制辦公室網(wǎng)站（http://www.tlsfzb.gov.cn/），發(fā)布《銅陵市人民政府法制辦公室公開招聘編外聘用人員公告》。

（二）報名及資格審查

1、報名辦法：采取現(xiàn)場報名的方式，報考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）等原件和復(fù)印件1份，個人近期2寸免冠白底彩色照片2張，《銅陵市人民政府法制辦公室招聘編外聘用人員報名表》2份。

2、報名時間：2013年11月7日—8日，上午8：30-11：30，下午3：00-5：00，逾期不再補報。

3、報名地點：銅陵市人民政府法制辦公室(市行政大樓北樓1404室)，聯(lián)系電話：0562—5880311。

4、資格審查：報考人員報名時須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

（三）筆試

筆試科目：《綜合知識》，筆試時間、地點另行通知。

（四）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化進行，主要考察從事本崗位工作應(yīng)具有的綜合素質(zhì)、工作能力和專業(yè)知識。

面試人選，根據(jù)招聘計劃數(shù)，依筆試成績由高分到低分按1：3的比例確定；zui后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選；因故出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，截止時間為面試時間的前2日。實際參加面試人數(shù)少于1:3比例時，按實際報名人數(shù)進行面試。

面試時間、地點及具體辦法另行通知。

（五）體檢

根據(jù)筆試、面試合成成績（筆試成績和面試成績各占50%）從高分到低分等額確定體檢人選。參加體檢人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。如有進入體檢人員放棄或者體檢不合格，按考試zui終成績從高分到低分依次等額遞補。

（六）考察

考察由銅陵市人民政府法制辦公室組織實施，考察按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個別談話等形式，全面考察被考察對象的政治思想、能力素質(zhì)、工作實績（學(xué)業(yè)成績）等情況，并對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)查。

（七）公示

擬聘用人員名單，在銅陵市人民政府法制辦公室網(wǎng)站（http://www.tlsfzb.gov.cn/）進行7個工作日公示。同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

（八）聘用

1、公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

2、實行試用期制度。擬聘用人員試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3、聘用期滿，經(jīng)考核合格的，可重新簽訂聘用合同。

五、招聘人員的待遇

聘用人員的工資待遇，按市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他有關(guān)事宜

本次公開招聘工作，由銅陵市人力資源和社會保障局、銅陵市人民政府法制辦公室共同組織實施。

有關(guān)招聘政策及考試、體檢、考察等后續(xù)信息，請報考人員及時登陸銅陵市人民政府法制辦公室網(wǎng)站查詢、查閱。

報考人員在報考期間，應(yīng)確保通訊工具暢通，因所留聯(lián)系方式不暢所致后果，由報考人員自負。