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安徽夏星:黨建助力企業(yè)騰飛
發(fā)布時(shí)間:2013.11.13  瀏覽次數(shù):4254次   來(lái)源:好仕途遴選

    安徽夏星食品成立于2006年,是一家集種雞繁育、肉雞飼養(yǎng)、食品加工、飼料加工、合作養(yǎng)殖等相關(guān)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)為一體的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè),占地500余畝,職工860多人,2012年實(shí)現(xiàn)年銷(xiāo)售額5億元,2007至2012年連續(xù)六年被評(píng)為縣“十強(qiáng)十佳”企業(yè)。公司黨支部2008年6月成立以來(lái),堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的思路,凝聚黨員職工隊(duì)伍開(kāi)拓進(jìn)取、銳意創(chuàng)新,為公司的發(fā)展注入強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持,使夏星公司逐步成長(zhǎng)為省級(jí)龍頭企業(yè)。

    一、突出組織引領(lǐng),企業(yè)發(fā)展的路子清晰起來(lái)。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,公司黨支部征集黨員職工意見(jiàn),創(chuàng)造性地實(shí)施了“龍頭公司+合作社+基地+大戶”的產(chǎn)業(yè)化運(yùn)營(yíng)模式,以食品產(chǎn)業(yè)為龍頭,飼料產(chǎn)業(yè)為支撐,種禽產(chǎn)業(yè)為保障,大力發(fā)展現(xiàn)代化、規(guī);、標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖。整合飼料廠、屠宰廠、種禽場(chǎng)、合作社等資源為養(yǎng)殖戶提供“一站式”服務(wù),同時(shí)建立了科技聯(lián)戶體系,實(shí)行農(nóng)戶養(yǎng)殖效益與技術(shù)服務(wù)人員個(gè)人績(jī)效掛勾,進(jìn)行技術(shù)幫扶,深入養(yǎng)殖場(chǎng),解決養(yǎng)殖戶生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題。2012年,累計(jì)科技聯(lián)戶上萬(wàn)次,解剖化驗(yàn)100多例,幫助養(yǎng)殖戶解決各類(lèi)實(shí)際問(wèn)題1000多個(gè)。帶動(dòng)肉雞飼養(yǎng)戶300余戶,年出欄優(yōu)質(zhì)肉雞1000萬(wàn)只,引領(lǐng)舒城及周邊農(nóng)民走上了脫貧致富之路。為了搶抓機(jī)遇求發(fā)展,公司黨支部書(shū)記提出要延伸產(chǎn)業(yè)鏈條,建立飼料公司、禽業(yè)公司和標(biāo)準(zhǔn)化肉雞示范場(chǎng)的大膽設(shè)想,并在支委會(huì)上進(jìn)行了討論,經(jīng)過(guò)充分論證,大家一致認(rèn)為這一改革思路符合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際,支委一班人分工負(fù)責(zé)積極協(xié)同配合,從征地到建廠房,經(jīng)過(guò)近幾年的努力,終于使公司的產(chǎn)業(yè)鏈條初具規(guī)模,至2012年8月所有產(chǎn)業(yè)全部投產(chǎn),形成了上下游產(chǎn)業(yè)的協(xié)同發(fā)展,提升了產(chǎn)業(yè)層次,擴(kuò)大了企業(yè)規(guī)模,進(jìn)一步提高了企業(yè)在行業(yè)中的影響力和知名度。

    二、突出黨員率帶,企業(yè)的職工團(tuán)隊(duì)凝聚起來(lái)。公司通過(guò)建立黨員員工雙向培養(yǎng)機(jī)制,堅(jiān)持“把黨員培養(yǎng)成骨干,把骨干培養(yǎng)成黨員”的原則,培育思想、作風(fēng)、技術(shù)、素質(zhì)都過(guò)硬的黨員隊(duì)伍,做到“重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關(guān)鍵時(shí)候看黨員”。在發(fā)展黨員方面,積極引導(dǎo)積極分子不斷提高對(duì)黨的認(rèn)識(shí),端正入黨動(dòng)機(jī)。在工作上給他們壓任務(wù)、挑擔(dān)子,讓他們?cè)谄髽I(yè)的工作崗位上以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己,增長(zhǎng)自己的才干,盡快地成熟起來(lái)。注重在生產(chǎn)一線、技術(shù)一線的職工中培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展新黨員。生產(chǎn)部副經(jīng)理夏文定同志,高中畢業(yè),建廠之初就來(lái)上班,從一個(gè)普通員工做起,以出色的表現(xiàn)升任組長(zhǎng)、車(chē)間主任至副經(jīng)理,在車(chē)間主任履職期間光榮入了黨。黨員熊宗保,在工程部負(fù)責(zé)設(shè)備安裝、維修、保養(yǎng)工作,該同志工作認(rèn)真,每年在設(shè)備技術(shù)改造方面就為公司節(jié)約10多萬(wàn)元,他所負(fù)責(zé)車(chē)間的設(shè)備完好率一直保持在95%以上,從未發(fā)生因設(shè)備故障而延誤交貨期。全廠三十多位黨員在本職崗位上勇挑重?fù)?dān),充分發(fā)揮了骨干帶頭作用,為公司創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益。黨支部在開(kāi)展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中,夏義法等12人先后被評(píng)為優(yōu)xiu黨務(wù)工作者、優(yōu)xiu共產(chǎn)黨員,黨支部多次被市、縣、鎮(zhèn)黨委評(píng)為“先進(jìn)基層黨支部”稱號(hào)。

    三、突出組織活動(dòng),企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力激發(fā)出來(lái)。公司堅(jiān)持創(chuàng)新開(kāi)展豐富多樣的組織活動(dòng),增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。在黨員中開(kāi)展了“我是黨員我承諾”活動(dòng),今年黨員共承諾事項(xiàng)70余條;組織開(kāi)展了“黨員示范車(chē)間”、“黨員示范班組”、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”評(píng)選活動(dòng)和爭(zhēng)當(dāng)“創(chuàng)業(yè)發(fā)展先鋒”、“愛(ài)崗敬業(yè)先鋒”、“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)先鋒”、“促進(jìn)和諧先鋒”、“奉獻(xiàn)愛(ài)心先鋒”等“五個(gè)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng);設(shè)立“黨員先鋒崗”,亮出身份掛牌上崗,在為群眾樹(shù)立崗位技能的標(biāo)桿的同時(shí),與普通員工結(jié)成幫扶對(duì)子,為普通員工提供技術(shù)指導(dǎo)。公司針對(duì)企業(yè)青年員工多的特點(diǎn),積極開(kāi)展一些文體活動(dòng),如“愛(ài)縣、愛(ài)崗、愛(ài)夏星”演講比賽、“夏星杯”乒乓球賽、崗位技能競(jìng)賽。在“七一”前夕,公司舉辦了首屆夏星經(jīng)銷(xiāo)商會(huì)議,10月份開(kāi)展了“安全生產(chǎn)標(biāo)兵”活動(dòng)等等。多年來(lái)公司堅(jiān)持做好深入細(xì)致的思想工作,了解員工的思想動(dòng)態(tài),努力營(yíng)造一種健康的企業(yè)氛圍。開(kāi)展“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng),公司與城關(guān)鎮(zhèn)舒豐村成立聯(lián)合黨總支,開(kāi)展了困難黨員慰問(wèn)活動(dòng)并送去慰問(wèn)金。支部力爭(zhēng)三年內(nèi)向舒豐村提供就業(yè)崗位100余個(gè),帶動(dòng)困難群眾依靠就業(yè)、發(fā)展肉雞養(yǎng)殖戶均增收1萬(wàn)元以上。

    四、突出組織關(guān)愛(ài),企業(yè)和諧的氛圍濃厚起來(lái)。支部成員以身作則,經(jīng)常深入生產(chǎn)一線,了解員工心聲,為他們排憂解難。去年廠內(nèi)有一女工因病治療費(fèi)用化去了二萬(wàn)多元,家庭經(jīng)濟(jì)陷入困境,黨支部知道這一情況后,立即幫助聯(lián)系保險(xiǎn)公司報(bào)銷(xiāo)了部分醫(yī)療費(fèi),還組織在公司職工中發(fā)動(dòng)募捐,短短兩天募集了8000元,送到了該女工手中,幫她度過(guò)了難關(guān)。zui近幾年,企業(yè)發(fā)展較快,每年有大量新員工進(jìn)廠,為了讓進(jìn)廠員工安心在這里工作和生活,支部建議公司改造了四層樓的員工宿舍,并完善了配套設(shè)施,為員工提供了良好的生活條件。針對(duì)一部分合作社社員養(yǎng)殖技術(shù)落后、效益不佳的現(xiàn)狀,支部領(lǐng)頭舉辦了多期技術(shù)培訓(xùn)班,并請(qǐng)省畜牧獸醫(yī)研究所專(zhuān)家授課,提高參訓(xùn)社員的職業(yè)技能。公司不僅在工作、生活上關(guān)心員工,而且在政治上也充分關(guān)心他們的成長(zhǎng),支部近年來(lái)已吸收14名員工光榮入黨。今年又有兩名同志被發(fā)展為預(yù)備黨員,目前向支部提出入黨申請(qǐng)的還有12名員工。公司黨支部還十分注重企業(yè)文化的建設(shè),充分關(guān)注員工的身心健康,給員工提供多種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。公司已有80多位員工被派遣外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。在黨支部的引領(lǐng)下,公司重視帶動(dòng)周邊群眾致富,積極參與社會(huì)公益事業(yè),承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任。多年來(lái),公司一直優(yōu)先招收貧困戶子女進(jìn)廠務(wù)工,并為下崗職工獻(xiàn)愛(ài)心、送崗位,幫助這部分群體走出困境,有較為穩(wěn)定的收入。積極參與社會(huì)公益事業(yè),救濟(jì)貧困大學(xué)生,支持災(zāi)區(qū)人民重建家園,累計(jì)捐款、捐物折合人民幣上百萬(wàn)元。

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