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分?jǐn)?shù)線 |
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2005 |
設(shè)置《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》成績(jī)zui低控制分?jǐn)?shù)線：即全省為55分。達(dá)到zui低控制分?jǐn)?shù)線的，為筆試入圍人員。
《綜合知識(shí)》、《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《專業(yè)知識(shí)》（或《申論》），按3：3：4的比例合成筆試成績(jī)，并從高分到低分排序。對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者，根據(jù)省委、省政府《關(guān)于加強(qiáng)民族工作的若干意見(jiàn)》（皖發(fā)[2000]17號(hào)）規(guī)定，予以照顧加5分（合成前在三科筆試成績(jī)上分別加1.5、1.5、2分）。合成筆試成績(jī)相同的，按《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》成績(jī)高低排序；仍相同的按《綜合知識(shí)》成績(jī)高低排序。 |
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2006 |
設(shè)置《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》成績(jī)zui低控制合格分?jǐn)?shù)線：即省級(jí)為55分、市以下為50分(省檢察院直屬基層檢察院、省直監(jiān)獄勞教單位、省以下垂直管理單位，按市以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。進(jìn)入面試(體能測(cè)試)的人員必須為達(dá)到zui低控制合格分?jǐn)?shù)線的人員。 |
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2007 |
設(shè)置《行政職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)zui低控制合格分?jǐn)?shù)線：即省級(jí)為55分、市以下為50分（省檢察院直屬基層檢察院、省直監(jiān)獄勞教單位、省以下垂直管理單位，按市以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。進(jìn)入面試（法院、檢察院、公安、森林公安、監(jiān)獄勞教等機(jī)關(guān)警察職位為體能測(cè)試）的人員必須為達(dá)到zui低控制合格分?jǐn)?shù)線的人員。 |
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2008 |
設(shè)置《行政職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)zui低控制合格分?jǐn)?shù)線：即省級(jí)為55分、市以下為50分（省檢察院基層派出檢察院、省直監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)、省以下垂直管理單位，按市以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。進(jìn)入面試（法院、檢察院、公安、森林公安、監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)警察職位為體能測(cè)試）的人員必須為達(dá)到zui低控制合格分?jǐn)?shù)線的人員。 |
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2009 |
省級(jí)機(jī)關(guān)zui低合格分?jǐn)?shù)線為總分50分，行政職業(yè)能力45分；市州級(jí)機(jī)關(guān)zui低合格分?jǐn)?shù)線為總分45分，行政職業(yè)能力40分；縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、全省基層公安機(jī)關(guān)、司法行政機(jī)關(guān)監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、省以下垂直管理系統(tǒng)的縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)zui低合格分?jǐn)?shù)線為總分45分，行政職業(yè)能力35分。
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2010 |
省級(jí)為55分、市以下為50分。省檢察院基層派出檢察院、省直監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)、省以下垂直管理單位，均按市以下分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。筆試結(jié)束后，將按《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》(或《專業(yè)知識(shí)》)兩科5∶5的比例合成筆試成績(jī)，并從高分到低分排序。 |
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2011 |
設(shè)置《行政職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)zui低控制合格分?jǐn)?shù)線：省級(jí)機(jī)關(guān)為55分，市以下機(jī)關(guān)為50分。省檢察院基層派出機(jī)構(gòu)、省直監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)、省以下垂直管理單位，按市以下分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體能測(cè)試、面試、體檢和考察的入圍人選，從同職位筆試成績(jī)達(dá)線人員中按規(guī)定確定。 |
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2012 |
《行政職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)zui低控制合格分?jǐn)?shù)線：省級(jí)機(jī)關(guān)為55分，市以下機(jī)關(guān)為50分。
省檢察院基層派出機(jī)構(gòu)、省直監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)、省以下垂直管理單位，按市以下分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體能測(cè)評(píng)、面試、體檢和考察的入圍人選，從同職位筆試成績(jī)達(dá)線人員中按規(guī)定確定。 |
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2013 |
省本級(jí)機(jī)關(guān)：筆試合成成績(jī)不低于50分，且行政職業(yè)能力測(cè)試不低于55分;
市級(jí)機(jī)關(guān)及省派出(垂管)機(jī)構(gòu)：筆試合成成績(jī)不低于45分，且行政職業(yè)能力測(cè)試不低于50分;
縣級(jí)以下機(jī)關(guān)：筆試合成成績(jī)不低于40分，且行政職業(yè)能力測(cè)試不低于45分。 |
| 2014 |
1.省本級(jí)機(jī)關(guān)：公共科目筆試成績(jī)不低于110分，且《行政職業(yè)能力測(cè)試》不低于55分;
2.市級(jí)機(jī)關(guān)：公共科目筆試成績(jī)不低于105分，且《行政職業(yè)能力測(cè)試》不低于50分;
3.省派出機(jī)構(gòu)(主要是省檢察院派駐白湖等地機(jī)構(gòu)、省國(guó)家安全廳市局、省公安廳機(jī)場(chǎng)公安分局、省屬監(jiān)獄等職位)：公共科目筆試成績(jī)不低于100分，且《行政職業(yè)能力測(cè)試》不低于50分;
4.縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)以及人民警察特殊專業(yè)技能職位：公共科目筆試成績(jī)不低于100分，且《行政職業(yè)能力測(cè)試》不低于 45分。 |
