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1、生活中你會發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，才會有進(jìn)步，才會有機(jī)遇。談?wù)勀愕目捶ǎ?/STRONG>
【題目類別】綜合分析題
【參考分析】
記得以前看過一本書，書里有這么一句話：生活就是一個問題接著一個問題，我們所能夠做的，就是遇到問題，解決問題，然后幸福的生活。
仔細(xì)思考和回想一下，我們生活中的每個階段都是處于：發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、進(jìn)步提高的輪回往復(fù)中。因此，要想獲得進(jìn)步和提升，就必須要培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題的敏銳，解決問題的能力，然后在進(jìn)步提升中靜待機(jī)遇的來臨。
無論是在求學(xué)階段還是在工作中，我都時刻關(guān)注自己的學(xué)業(yè)、工作以及身邊的事情，在不斷的思考和實(shí)踐中，及時的發(fā)現(xiàn)問題。對于每一個問題，我們都需慎 重對待，通過自身的能力去解決。當(dāng)然，隨著社會的發(fā)展，科技知識的飛速進(jìn)步，我們總是會遇到很多前所未有的難題，在面對這些難題的時候，我們不應(yīng)該怯懦， 在失敗的時候也不應(yīng)該氣餒，而是應(yīng)該本著勇于攻堅(jiān)克難的精神，努力的開拓創(chuàng)新，向周圍的同事、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向有關(guān)的先進(jìn)主體請教，運(yùn)用所學(xué)習(xí)的知識，再配合 自主的思考和創(chuàng)新，去謀求解決新問題的zui好方法。然后在每一次的攻堅(jiān)克難中，去提升自身的能力素質(zhì)，去完善我們的科技發(fā)展以及制度建設(shè)，讓我們獲得進(jìn)步和 提升，才會得到進(jìn)一步飛躍的機(jī)遇，并且能夠把握機(jī)遇，獲得更加長足的發(fā)展和進(jìn)步。
在今后的工作和生活中，我依舊會繼續(xù)踐行這種精神，進(jìn)一步的提高自己發(fā)現(xiàn)問題的敏銳力以及解決問題的能力，在提升自身能力的同時，為國家和社會做出更多的貢獻(xiàn)。
2、某地方公務(wù)員考試，考生筆試面試成績綜合第yi，但是因?yàn)榭忌L相難看而不予錄取，請談?wù)勀銓Υ耸碌目捶?
【題目類別】綜合分析題
【參考分析】
公務(wù)員的招錄流程是非常嚴(yán)格和嚴(yán)肅，招錄中都是有一定選拔標(biāo)準(zhǔn)，對于這位考生的遭遇，我個人認(rèn)為違背了公務(wù)員招錄選拔人才的初衷。
首先，選拔標(biāo)準(zhǔn)自有裁定?是否有明文規(guī)定此崗位不能招錄長相難看的考生?近幾年常常有新聞爆料公務(wù)員招考中，有此類事件發(fā)生。過去有“性格內(nèi)向”，今天則是“長相難看”，這樣的評定標(biāo)準(zhǔn)到底有無科學(xué)依據(jù)。
其次，崗位與外貌真的有那么大關(guān)系嗎?據(jù)了解，這位考生報(bào)考的是網(wǎng)絡(luò)警察，這位考生當(dāng)了網(wǎng)絡(luò)警察以后也不會有多少“拋頭露面”的機(jī)會，因?yàn)殚L相問題而不錄取確實(shí)違背了此崗位的要求。
zui后，公務(wù)員是為國家選拔人才，選拔適應(yīng)社會發(fā)展潮流的能更好服務(wù)群眾的人才，這樣的沒有依據(jù)的選拔標(biāo)準(zhǔn)不僅會造成不公平的現(xiàn)象更是會傷害考生心理，為以后國家的人才選拔造成很大損失。
所以：
有關(guān)部門針對考生疑問應(yīng)盡快回應(yīng)，以免造成更大的誤會和不良影響。
公務(wù)員的招錄崗位要求標(biāo)準(zhǔn)明文規(guī)定。
公務(wù)員招錄過程中監(jiān)督機(jī)制應(yīng)進(jìn)一步完善。
3、請就當(dāng)?shù)鼐旃ぷ髟谌罕娭械臐M意程度做一項(xiàng)調(diào)查。
【題目類別】綜合分析題
【參考分析】
對當(dāng)?shù)鼐旃ぷ鳚M意度進(jìn)行調(diào)查主要是檢驗(yàn)當(dāng)?shù)鼐旆⻊?wù)群眾的工作質(zhì)量，以及通過這樣一項(xiàng)調(diào)查及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題以便在接下來的工作中更好的為人民服務(wù)。
首先，確定本次的調(diào)查對象。我們選擇調(diào)查的對象有當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)居民，當(dāng)?shù)氐纳鐓^(qū)區(qū)委會以及警察部門自身。
其次，根據(jù)不同的調(diào)研對象，確定此次調(diào)查的主要內(nèi)容。
針對當(dāng)?shù)鼐用瘢和ㄟ^警察接警態(tài)度，出警速度，辦案效率，是否能做到較高頻率的巡邏以及真正能把群眾事放在心上，大小事都認(rèn)真處理這幾個方面進(jìn)行調(diào)查。針對社區(qū)居委會調(diào)查了解警察在平日工作中是否與居委會保持較緊密的聯(lián)系和溝通，是否能夠及時有效地解決居委會無法解決的矛盾和問題。針對警察部門自身，調(diào)查他們工作中遇到的困難以及未來的工作要求和目標(biāo)。
再次，確定調(diào)研方式：
針對人數(shù)較多的當(dāng)?shù)厝罕�，選擇調(diào)查問卷的方式進(jìn)行信息的收集。針對當(dāng)?shù)鼐游瘯途熳陨淼牟块T采用訪談的方式進(jìn)行信息資料的收集。
zui后，調(diào)查結(jié)果：
調(diào)查完畢之后，進(jìn)行資料整理，對在調(diào)查過程中存在的問題進(jìn)行思考，并提出合理的解決建議，形成報(bào)告，交由領(lǐng)導(dǎo)，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與安排。
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