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2018年非鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員省考面試即將開始，這里給大家分享一些公務(wù)員面試面試的經(jīng)驗，以及如何取得高分的技巧。
公務(wù)員面試的總成績是100分。在面試考場上，考生會看到《面試成績評分表》，對于面試的評分標(biāo)準(zhǔn)作了比較明確的規(guī)定。公務(wù)員面試評分標(biāo)準(zhǔn)包括舉止禮儀、應(yīng)變能力、個性穩(wěn)定人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、綜合分析思維能力以及理論素養(yǎng)和政策水平。
這幾點能力對于考生來說都比較重要，大家要著重進(jìn)行培養(yǎng)的是語言表達(dá)能力和思維能力，因為這是最直觀地讓考官了解你的部分。下面本文將一一為大家進(jìn)行分析。
一、舉止禮儀
主要包括著裝和言談舉止兩部分。公務(wù)員面試對于著裝沒有具體的要求，只要端莊大方就好，但保險起見大家最好還是穿正裝。在言談舉止上注意避免過于啰嗦或不夠文雅的口頭禪，也要避免多余的小動作。大家在進(jìn)入面試考場上要注意先站定，和考官鞠躬問好以后再入座。
二、應(yīng)變能力和個性穩(wěn)定
考察考生的應(yīng)變能力，很有可能會給考生一道應(yīng)變類型的題目，比如你在執(zhí)行工作的過程中情況發(fā)生變化該如何處理。也有可能當(dāng)你在答完一道面試題目后，考官追加了一個你沒有準(zhǔn)備過的問題。這時就需要考生保持清醒的頭腦，保持思維的靈敏度，沉著應(yīng)對。
三、人際交往能力和組織協(xié)調(diào)能力
人際交往能力和組織協(xié)調(diào)能力是密不可分的，公務(wù)員作為國家公務(wù)人員在日常生活工作中，與上下級溝通工作、進(jìn)行工作上的合作以及和群眾進(jìn)行溝通、以解決群眾的問題等，都需要具備良好的人際交往能力和組織協(xié)調(diào)能力。
四、語言表達(dá)能力
對于語言表達(dá)能力的提升，主要應(yīng)該在提升語言的準(zhǔn)確性、簡練性、流暢性以及生動性上入手。首先對考官的問題應(yīng)該有個準(zhǔn)確的理解，然后對自己的答案進(jìn)行提煉。在答案的表述中，考生可以適當(dāng)加以語氣加重、停頓等，幫助考官更好地理解自己所表達(dá)的意思。
五、綜合分析思維能力
綜合分析能力對于考生來說可以說是重中之重。如果不具備成熟的綜合分析能力，那么也就無法準(zhǔn)確了解面試問題的題干、問題的目的，也就無法從準(zhǔn)確地角度來進(jìn)行全面解答。考生在日常的模擬練習(xí)中，要著重提高自己觀察問題要點的能力，在作案中注意自己答案的嚴(yán)密性、條理性以及完整性。
六、理論素養(yǎng)和政策水平
公務(wù)員面試中的理論素養(yǎng)和政策水平，考察的是考生對理論的理解程度，對理論的實際運用能力。這就要求考生在備考時期對理論內(nèi)容進(jìn)行更多的了解，以便于更靈活地將其運用在解題過程中�？忌梢远嚓P(guān)注一些時政熱點，以及官媒的評論文章等。
以上就是小編給大家?guī)淼墓珓?wù)員面試經(jīng)驗分享以及面試評分標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)內(nèi)容，希望對準(zhǔn)備參加面試的考生帶來幫助。以上六個方面的內(nèi)容，希望大家在平時的積累和練習(xí)中有意識地進(jìn)行提高，以幫助大家在面試考場上更有實力和信心。
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