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2019年江蘇法院面向社會招聘聘用制書記員646人公告
來源:尚邦干部培訓(xùn)研究院  瀏覽次數(shù):6419次  

江蘇法院2019年上半年面向社會公開招聘聘用制書記員公告


因?qū)徟泄ぷ餍枰,江蘇85家法院決定面向社會公開招聘聘用制書記員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘職位及管理方式

1、計劃招聘聘用制書記員646人,具體職位及人數(shù)見附件。

2、所招聘的職位為聘用制書記員,所錄用人員由招錄法院按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,實(shí)行合同制管理。

二、招聘對象及條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵紀(jì)守法;

3、具有國民教育大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(各招錄法院具體學(xué)歷要求詳見附件);

4、計算機(jī)速錄技能達(dá)到120字/分鐘,正確率95%以上;

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6、滿足招錄法院的年齡要求(見附件);

7、未與江蘇各級法院簽訂《江蘇法院聘用制書記員勞動合同書》。

三、不得報考聘用制書記員的情形

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;

4、因其他原因不適合在人民法院工作的。

四、薪酬待遇

1、聘用制書記員工資實(shí)行基本工資、績效工資、崗位津貼和工齡工資相結(jié)合的計薪方法。基本工資不低于人力資源和社會保障部門公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY收入標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍;績效工資以考核為依據(jù),實(shí)行考核浮動制,考核合格的不低于基本工資的50%,考核為良好的不低于基本工資的60%,考核為優(yōu)秀的不低于基本工資的65%;崗位津貼根據(jù)法院工作年限及計算機(jī)速錄技能水平確定書記員等級,按照初級、中級,分別享受不低于200元∕月、500元∕月的津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由各招錄法院在上述范圍內(nèi)確定。

2、聘用制書記員在合同期內(nèi)享有勞動法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假以及社會保險等權(quán)利。

3、經(jīng)錄用后,第一次簽訂勞動合同的期限為3年,其中試用期6個月。合同期滿后,雙方可以續(xù)簽勞動合同。

五、報名

1、報名方式:登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)(報名網(wǎng)址:http://121.43.192.253:8053/),按照報名系統(tǒng)要求填寫個人信息和提交電子圖片,持有計算機(jī)速錄技能等級證書的,應(yīng)一并提交。每名應(yīng)聘人員只能報考一家法院。

2、報名時間:2019年5月17日8時至2019年6月10日8時。

3、資格審查:各招錄法院于2019年 6月10日至 6月17日對報名人員進(jìn)行報名條件資格審查和技能資格審查(具體時間詳見各招錄法院網(wǎng)站通知)。

六、考試

1、考試擬定于2019年6月下旬至7月中旬進(jìn)行,地點(diǎn)在江蘇省南京市,考試的具體安排詳見江蘇法院網(wǎng)(www.jsfy.gov.cn)通知,請考生及時關(guān)注。

2、考試分為專業(yè)理論考試、書記員技能考試和面試,分別占總分的40%、30%、30%。

3、專業(yè)理論考試主要考察考生的法律常識和文字表達(dá)能力,不指定參考用書;考試采用閉卷方式,實(shí)行百分制,成績達(dá)60分及以上者為合格。

書記員技能考試為計算機(jī)文字速錄考試,速錄方式不限(需要專業(yè)速錄工具的請自備),速錄考試的形式為聽打,播放兩段錄音,每段時長均為10分鐘,語速分別為120字/分鐘、150字/分鐘,根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評分。

4、筆試和計算機(jī)速錄技能考試結(jié)束后,根據(jù)考試成績確定參加面試人員,并由各招錄法院組織面試。

5、面試需攜帶身份證、學(xué)歷證書、速錄技能等級證書等,時間、地點(diǎn)詳見各招錄法院網(wǎng)站通知;面試前,各招錄法院需要對擬參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。

七、體檢和考察

1、各招錄法院根據(jù)考試以及面試成績,確定參加體檢人員并組織體檢,體檢不合格者不予錄用;

2、對體檢合格人員,由各招錄法院進(jìn)行考察。

八、公示與錄用

1、各招錄法院根據(jù)考試、面試、體檢、考察確定擬錄用人員名單后,在各招錄法院網(wǎng)站上進(jìn)行公示;

2、公示期屆滿,對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,招錄法院不予錄用;

對沒有問題或所反映的問題不影響錄用的,由各招錄法院與被錄用人員簽訂勞動合同。

九、各招錄法院聯(lián)系方式

各招錄法院聯(lián)系人、咨詢電話及網(wǎng)址見附件。

點(diǎn)擊下載:

2019年上半年江蘇各招錄法院招聘聘用制書記員職位、年齡要求、學(xué)歷及其它要求、各招錄法院聯(lián)系方式

江蘇省高級人民法院政治部

2019年5月16日

鏈接:http://www.jsfy.gov.cn/art/2019/05/16/21_97694.html

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