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繁昌縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位2011年招聘公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)縣編委會(huì)批準(zhǔn)，繁昌縣衛(wèi)生局部分縣直衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘22名工作人員，具體招聘事項(xiàng)如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘，考試考核后擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。
（三）崗位所需要的專業(yè)或技能條件。
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（五）崗位所需要的其他條件。
招聘崗位見附表《繁昌縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位2011年招聘工作人員職位表》。
三、招聘程序及辦法
招聘采取考試與考核相結(jié)合的辦法，分報(bào)名與資格審查、考試（筆試和面試）、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。招聘工作由縣委組織部、縣人社局、縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
（一）報(bào)名與資格審查
1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員須提供學(xué)歷證書、有效身份證件的原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供有效身份證、學(xué)生證和學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推jian表》），近期1寸免冠同底照片3張，并如實(shí)填寫《2011年繁昌縣縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表》。對(duì)于證件弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格。
2、招聘崗位計(jì)劃數(shù)與職位報(bào)考人數(shù)的比例原則上不少于1：3。達(dá)不到此比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)）經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后方可開考。
3、報(bào)名時(shí)間：5月3日—5月7日，5月13日領(lǐng)準(zhǔn)考證。
報(bào)名地點(diǎn)：繁昌縣人社局六樓會(huì)議室。
考試費(fèi)用：根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳文件(皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào))規(guī)定，筆試費(fèi)每人每科45元，進(jìn)入面試的人員再交面試費(fèi)每人80元。
（二）考試
1、筆試：
醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)：考《人體解剖學(xué)》和《生理學(xué)》，滿分100分。
各崗位的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容分別為：西醫(yī)臨床、麻醉、放射、超聲等專業(yè)考《診斷學(xué)》，中醫(yī)及中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)考《中醫(yī)內(nèi)科學(xué)》，檢驗(yàn)專業(yè)考《臨床檢驗(yàn)學(xué)》，藥劑專業(yè)考《藥理學(xué)》，中藥專業(yè)考《中藥學(xué)》，預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)考《流行病學(xué)》，護(hù)理專業(yè)考《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》。滿分100分。
筆試后，按醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、各崗位的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)4：6的比例合成筆試成績(jī)，并從高分到低分排序。
筆試時(shí)間：2011年5月22日上午8：30-10：30，考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2、面試：
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按招聘崗位數(shù)1：2的比例確定面試人員（若zui后一名筆試成績(jī)相同時(shí)則一并進(jìn)入面試），因自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同職位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。如實(shí)際面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到全部崗位面試人員面試成績(jī)的平均數(shù)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)水平、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問題能力、知識(shí)面及儀表氣質(zhì)等方面。面試成績(jī)滿分為100分。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、總成績(jī)：按筆試成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%折合后計(jì)算總成績(jī)（均保留兩位小數(shù)）。
（三）體檢和考核
以總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選�？偝煽�(jī)相同者，按筆試成績(jī)的高低排序（若成績(jī)?nèi)韵嗤�，加考筆試B卷）。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》執(zhí)行。體檢在繁昌縣以外的縣及縣級(jí)以上二等甲級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。因體檢不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄出現(xiàn)人選缺額時(shí)，在同崗位面試人員中等額遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員的考核工作由縣委組織部、縣人社局和衛(wèi)生局組織實(shí)施。考察被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)完成情況，有無違法違紀(jì)行為等。
（四）公示
對(duì)體檢、考核合格的人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定擬聘用人員，并向社會(huì)公示七天。
（五）聘用
公示期滿，對(duì)公示結(jié)果無異議或雖有反映但不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，被聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同并實(shí)行一年試用期。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招錄工作必須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
本實(shí)施方案由縣委組織部、縣人社局、縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋（垂詢電話：0553—7876172、0553-7872350）。監(jiān)督舉報(bào)電話：0553—7872503（縣監(jiān)察局）
附表:《繁昌縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位2011年招聘工作人員職位表》
中共繁昌縣委組織部 繁昌縣人社局 繁昌縣衛(wèi)生局
二○一一年四月二十一日
附件
繁昌縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位2011年招聘工作人員職位表
招聘單位
單位性質(zhì)
崗位
招聘人數(shù)
報(bào)考條件要求
專業(yè)
學(xué)歷
年齡
其他要求
縣醫(yī)院
差額事業(yè)單位
醫(yī)藥衛(wèi)生
6
西醫(yī)臨床
本科(學(xué)士)及以上
28周歲以下（1983年元月1日后出生），其中臨床專業(yè)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師的，年齡可放寬到1976年1月1日以后出生。
1
麻醉
本科(學(xué)士)及以上
縣中醫(yī)醫(yī)院
差額事業(yè)單位
醫(yī)藥衛(wèi)生
1
西醫(yī)臨床
本科(學(xué)士)及以上
女性（從事婦產(chǎn)科工作)
2
中醫(yī)臨床或中西醫(yī)結(jié)合
本科(學(xué)士)及以上
其中女性1人（從事婦產(chǎn)科工作）
1
中藥
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1
檢驗(yàn)
�？萍耙陨�
1
放射
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1
超聲
專科及以上
縣疾控中心
全額事業(yè)單位
醫(yī)藥衛(wèi)生
2
預(yù)防醫(yī)學(xué)
本科(學(xué)士)及以上
縣血防站
全額事業(yè)單位
醫(yī)藥衛(wèi)生
1
預(yù)防醫(yī)學(xué)
本科(學(xué)士)及以上
1
西醫(yī)臨床
本科(學(xué)士)及以上
1
藥劑
�？萍耙陨�
1
護(hù)理
專科及以上
縣婦保所
全額事業(yè)單位
醫(yī)藥衛(wèi)生
1
檢驗(yàn)
�？萍耙陨�
女性（從事婦檢工作）
1
超聲
專科及以上
女性（從事婦檢工作）
合計(jì)
22
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