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2014年安徽省經濟信息中心公開招聘人員專業(yè)測試及有關工作實施方案
發(fā)布時間:2014.07.24  瀏覽次數:4083次   來源:尚邦公考

  根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)【2010】78號)和《關于印發(fā)2014年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案的通知》(皖人社發(fā)【2014】134號)規(guī)定和相關要求,并結合安徽省經濟信息中心工作實際,制定專業(yè)測試及有關工作實施方案如下:

  一、資格復審

  (一)確定參加資格復審的人員

  根據應聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分的順序,按照1:5比例確定各招聘崗位入圍進入專業(yè)測試的人員名單,并進行資格復審(資格復審前公布招聘崗位及數量、參加專業(yè)測試人員名單及其統(tǒng)考筆試成績、名次)。

  附:入圍專業(yè)測試人員名單和成績.doc

  (二)資格復審時間和地點

  時間:2014年7月30日-31日,上午8:30—11:30,

  下午15:00—17:30,逾期視為自動放棄。

  地點:安徽省經濟信息中心五樓(合肥市紅星路92號)。乘車路線:1路、3路、116路、14路、4路四牌樓站

  聯系電話:0551-62602181、62602828轉8930

  (三)資格復審要求

  1.資格復審時,應聘人員須提供以下證件、材料的原件及復印件各1份:

  (1)屬全日制2014年應屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表等材料。

  (2)屬社會人員的,須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的,須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

  2.省經濟信息中心依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息,對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的信息,對進入專業(yè)測試的人選進行資格復審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料原件的,視為資格復審未通過,取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現人選缺額的,依統(tǒng)考筆試成績從高分到低分,依次等額遞補(按省人社廳規(guī)定,須在統(tǒng)考筆試zui低控制分數線之上,下同),進行資格復審。

  3.對資格復審合格的應聘人員,發(fā)給專業(yè)測試通知書。

  二、專業(yè)測試

  (一)專業(yè)測試方式

  專業(yè)測試采取專業(yè)筆試、面試相結合方式。專業(yè)筆試注重考察應聘人員崗位所需的專業(yè)基礎知識、業(yè)務素質能力及科研潛能。面試主要考察應聘人員的邏輯思維能力、協(xié)調應變能力、語言表達能力、業(yè)務素質能力及潛能。專業(yè)筆試、面試均為100分制。

  (二)專業(yè)測試時間和地點

  1.專業(yè)測試時間:

  (1)專業(yè)筆試時間:2014年8月6日上午9:00—11:30。

  考生請于8月6日上午8:30時前到。未按時參加專業(yè)測試報到的人員,視為自動放棄考試資格。

  (2)面試時間:2014年8月6日下午2:30—6:30

  (3)參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測試。

  參加面試的人員順序:分不同專業(yè)崗位,以現場抽簽順序確定,每人面試時間15分鐘,面試成績當場評定并公布。

  3.專業(yè)測試地點設在安徽省經濟信息中心五樓會議室。

  (三)面試考官構成

  根據招聘崗位分別設立面試考官組,每組考官由7人組成,其中外聘考官數量不少于4人。

  進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的,則提前設定專業(yè)測試zui低控制分數線70分。對專業(yè)測試成績未達到zui低控制分數線的考生,不予進入考察、體檢。

  考生考試zui終成績依統(tǒng)考成績(40%)與專業(yè)測試成績(60%)合成確定,專業(yè)測試成績比例(其中專業(yè)筆試成績占60%、面試成績占40%),上述成績均以百分制計算,計算時保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。

  考生考試zui終成績在專業(yè)測試結束后10個工作日內在省發(fā)改委和安徽信息網網站公布。

  (五)考察和體檢

  根據招聘計劃數和應聘人員考試zui終成績,從高分到低分,按1:1比例確定參加考察、體檢人員(如考試zui終成績相同,以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先)。

  考察工作根據擬聘用崗位的要求,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

  體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘﹝2013﹞208號)等規(guī)定執(zhí)行。對考察合格的人員由安徽省經濟信息中心統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢。

  對考察、體檢出現缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試zui終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

  (六)簽約聘用

  對考察、體檢合格者,由安徽省經濟信息中心確定為擬聘人員,在其省發(fā)改委網站和安徽信息網網站同時進行公示,公示期為一周。公示無異議后,按規(guī)定將有關材料經安徽省發(fā)改委審查后,報省人社廳核準辦理有關手續(xù)。根據國家和省有關文件規(guī)定,新進人員實行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內。

  應聘人員如在2014年12月31日前仍未能取得招聘崗位規(guī)定要求的學歷、學位等證書,按規(guī)定取消聘用資格。

  三、組織領導與監(jiān)督

  專業(yè)測試及有關工作在省人社廳與省發(fā)改委監(jiān)督、指導下,由省經濟信息中心按照省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施。招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則,省發(fā)改委監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督,并接受社會和有關部門的監(jiān)督。

  咨詢部門:安徽省經濟信息中心

  咨詢電話:0551-62602181、62602828轉8930

  監(jiān)督電話:0551-62602666

  單位地址:合肥市紅星路92號

  2014年7月10日



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