為確保我院2015屆博士研究生招聘工作的順利進(jìn)行，根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》以及《安徽省立醫(yī)院公開招聘人員暫行規(guī)定》等文件精神，結(jié)合重點(diǎn)專業(yè)人才需求、事業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)工作需要，經(jīng)醫(yī)院研究招聘若干名博士研究生。工作實(shí)施方案具體如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持選人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位數(shù)：
2015安徽省立醫(yī)院招聘博士研究生職位表.rar
三、招聘基本條件：①應(yīng)屆，第yi學(xué)歷為本科，本、碩、博士均為全日制學(xué)校畢業(yè)。臨床崗位本科需為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)(兒科、中醫(yī)科適當(dāng)放寬);②英語成績已達(dá)國家六級標(biāo)準(zhǔn)(425分以上);③有執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入的崗位必須取得相應(yīng)的資格證書(比如醫(yī)師資格證書，八年制博士除外);④年齡：<40歲;⑤專業(yè)對口，身體健康，品學(xué)兼優(yōu)。
四、招聘方法步驟
(一)招聘方法：本次招聘采取公開報(bào)名、綜合考核和考察相結(jié)合的辦法。
(二)具體步驟：
1.報(bào)名方式及時間(2014年12月18日至26日)。采取本人現(xiàn)場報(bào)名和電話預(yù)報(bào)名相結(jié)合方式進(jìn)行。考生直接前往安徽省立醫(yī)院人事處現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時須提供《應(yīng)聘人員登記表》(附件2)，本科、碩士畢業(yè)證書(學(xué)位證書)、身份證、已發(fā)表論文、參與或主持科研項(xiàng)目等的原件和復(fù)印件。
電話預(yù)報(bào)名的考生，可先將《應(yīng)聘人員登記表》發(fā)至郵箱ahslyyrsc@163.com。待來院考核時提交上述《應(yīng)聘人員登記表》等材料。
2.資格審查(2014年12月29日)。由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初步審查�？忌峁┑膫�人信息和資料必須真實(shí)有效，對弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其考試和聘用資格。
3. 考核方式及時間(初步定為2014年12月30日)：醫(yī)院舉行博士競聘展示會，應(yīng)聘者需制作PPT，主要從：個人教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)發(fā)展方向、臨床技能、科研能力、外語水平、今后工作思路等方面進(jìn)行展示，每人展示時間3分鐘以內(nèi)。由省招聘主管部門相關(guān)人員、院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專家等組成考官組對應(yīng)聘人員進(jìn)行評分。
4.體檢。按專業(yè)崗位1：1比例確定體檢人選，體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實(shí)施，在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。
5.考察。體檢合格人員作為考察人選�？疾熘饕私鈹M聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)成績等情況。
對因體檢或考察不合格出現(xiàn)的招聘計(jì)劃(崗位)空缺，不再遞補(bǔ)。
6.公示、聘用。對體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，在省衛(wèi)計(jì)委及我院網(wǎng)站同時進(jìn)行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定程序辦理相關(guān)報(bào)批手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
擬聘人員如在2015年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，取消其聘用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
博士招聘工作嚴(yán)格按照人事考試規(guī)則的保密、紀(jì)律等規(guī)定組織實(shí)施。凡與從事招聘工作人員以及考官有親屬關(guān)系者，按規(guī)定回避。招聘工作須做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委以及省立醫(yī)院紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督、指導(dǎo)，并自覺接受社會和群眾監(jiān)督。對在招聘過程中弄虛作假、違反規(guī)定和紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
安徽省立醫(yī)院
二O一四年十二月十八日
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