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2015年亳州市公共交通有限責(zé)任公司招聘工作人員公告
亳州市公共交通有限責(zé)任公司是經(jīng)市政府批準(zhǔn)，由國(guó)資委代表政府出資的國(guó)資企業(yè)，注冊(cè)資金7000萬(wàn)元，公司擁有公交車(chē)306輛，線(xiàn)路21條。
因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名工作人員(其中機(jī)修工8人、汽車(chē)電工3人、天然氣汽車(chē)維修工1人、鈑金噴漆工2人、人力資源管理1人、倉(cāng)管1人、文秘1人、工程管理1人、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員1人、交通運(yùn)輸管理1人)，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招考原則
1.堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招考。
2.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招考條件
1.熱愛(ài)祖國(guó)，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
2.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.年齡20周歲以上，40周歲以下。
三、招聘崗位
1.機(jī)修工8人(其中包括2名維修檢測(cè)員、6名維修工)(編號(hào)1001)：(崗位要求)具有三年工作經(jīng)驗(yàn)。汽車(chē)維修類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，或取得中級(jí)汽車(chē)維修資質(zhì);具備一定的管理與業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力。負(fù)責(zé)單位公交車(chē)輛的日常維修及保養(yǎng);負(fù)責(zé)車(chē)輛維修檔案的建立與管理;負(fù)責(zé)車(chē)輛維修核算。
2.汽車(chē)電工3人(編號(hào)1002)：(崗位要求)具有兩年工作經(jīng)驗(yàn)。汽車(chē)維修類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，或取得中級(jí)汽車(chē)電工資質(zhì);具備一定的管理與業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力。負(fù)責(zé)單位公交車(chē)輛的日常維修及保養(yǎng);負(fù)責(zé)車(chē)輛維修檔案的建立與管理;負(fù)責(zé)車(chē)輛維修核算。
3.天然氣車(chē)輛維修工1人(編號(hào)1003)：(崗位要求)具有兩年工作經(jīng)驗(yàn)。汽車(chē)維修類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，或取得中級(jí)汽車(chē)維修資質(zhì);取得天然氣車(chē)輛維修相關(guān)資格證;具備一定的管理與業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力。負(fù)責(zé)單位公交車(chē)輛的日常維修及保養(yǎng);負(fù)責(zé)車(chē)輛維修檔案的建立與管理;負(fù)責(zé)車(chē)輛維修核算。
4.鈑金噴漆工2人(編號(hào)1004)：(崗位要求)具有兩年工作經(jīng)驗(yàn)。能夠獨(dú)立完成一般的鈑金噴漆工作，能吃苦耐勞。
5.人力資源管理1人(編號(hào)1005);(崗位要求)具有全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè);熟悉現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理、具有一定的管理能力。熟悉企業(yè)人員檔案的建立與管理;熟悉員工招聘流程、勞動(dòng)合同的簽訂與解除以及工資福利標(biāo)準(zhǔn)的核定。
6.倉(cāng)管1人(編號(hào)1006)：(崗位要求)具有全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷，倉(cāng)庫(kù)管理及其相關(guān)專(zhuān)業(yè);負(fù)責(zé)庫(kù)存物件的規(guī)范化的整理和管理，物料出入庫(kù)登記及臺(tái)賬記錄，定期對(duì)庫(kù)存進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，管理倉(cāng)庫(kù)日常事務(wù)。
7.文秘1人(編號(hào)1007)：(崗位要求)具有全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理、新聞學(xué)、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè);有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力，熟悉應(yīng)用文寫(xiě)作，熟練掌握office辦公軟件，溝通能力強(qiáng)。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8.工程管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)1人(編號(hào)1008)：(崗位要求)具有全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)工程進(jìn)度、質(zhì)量、施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理;參與設(shè)計(jì)方案和施工圖紙審核;負(fù)責(zé)簽認(rèn)本專(zhuān)業(yè)的工程洽商;負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)竣工驗(yàn)收及交付使用工作;負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)的保修工作;負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)的竣工資料歸檔工作。
9.網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員1人(編號(hào)1009)：(崗位要求)具有全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，能夠建立、完善以及維護(hù)公司網(wǎng)站;負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容的編輯、發(fā)布和更新;維護(hù)公司內(nèi)部所使用的電腦及其他電子設(shè)備，確保公司電腦等電子辦公設(shè)備的正常運(yùn)作。
10.交通運(yùn)輸管理及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)1人(編號(hào)1010)：(崗位要求)具有全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)城市公交營(yíng)運(yùn)調(diào)度、公交線(xiàn)路優(yōu)化及一線(xiàn)運(yùn)輸管理、調(diào)度和營(yíng)運(yùn)管理;合理組織運(yùn)力，調(diào)整優(yōu)化線(xiàn)路，發(fā)揮公交zui大效能。
四、招聘方法和程序
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名方式
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為：2015年3月16日-3月22日，上午8：30-12:00，下午14:30-17:30，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：亳州市人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳。
3.報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)《2015年亳州市公共交通有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，提供本人身份證、畢業(yè)證、資格證等崗位要求的證件原件及復(fù)印件，并交4張近期二寸彩色同底免冠照片。
報(bào)考人員填寫(xiě)的信息與提供的材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、錄用資格。每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，按照1：3的比例開(kāi)考，并使用本人同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，由市公交公司負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員身份、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況進(jìn)行審查。審驗(yàn)合格后按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取。
(二)準(zhǔn)考證領(lǐng)取
1.領(lǐng)取時(shí)間：2015年3月24日，上午8：30-12：00，下午2：30-5：30。
2.領(lǐng)取地點(diǎn)：亳州市人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳。
(三)筆試
1.筆試時(shí)間：2015年3月25日
8：00-9：30 《行政職業(yè)能力測(cè)試》
10：00-12：00 《申論》
2.筆試地點(diǎn)：亳州市(以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn))。
3.筆試內(nèi)容：
筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科，滿(mǎn)分各100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
編號(hào)1001、1002、1003、1004崗位無(wú)筆試及面試，考核以實(shí)際操作技能為主，考核時(shí)間定于3月25日下午。
4.筆試成績(jī)
筆試后，按《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科5：5的比例合成筆試成績(jī)，從高分到低分排序，在亳州市就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)公布。
(四)面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按照各崗位招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。zui后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)，考生須攜帶本人身份證原件、筆試準(zhǔn)考證原件，未能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄。如出現(xiàn)人選缺額，在同崗位報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，筆試成績(jī)相同的，按照《行政職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)高低排序。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，面試成績(jī)實(shí)行百分制。報(bào)考人員考試總成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)5：5的比例合成。
(五)考察和體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按照各崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定考核和體檢對(duì)象，考試總成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)高低排序�？己瞬扇彶闄n案、實(shí)地考察等方法，由亳州市公共交通有限責(zé)任公司研究決定擬聘用人員。對(duì)考核合格擬聘用人員在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)考核和體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，考試總成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)高低排序。
五、聘用手續(xù)和待遇
1.對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期3天的公示，經(jīng)公示無(wú)異議后正式上崗。
2.本次聘用的人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。
3.被聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)：參照市公交公司現(xiàn)有職工工資標(biāo)準(zhǔn)。
本《公告》由亳州市公共交通有限責(zé)任公司和亳州市就業(yè)人才服務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0558-5278886、0558-5132036。
2015年3月13日
附件：
亳州市公共交通有限責(zé)任公司招聘公告.doc
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