2015年六安壽縣事業(yè)單位招聘159人公告

發(fā)布時間：2015.04.28 瀏覽次數(shù)：4877次來源：尚邦公考

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2015年六安壽縣事業(yè)單位招聘159人公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號令)、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)、市委組織部、市人社局《關(guān)于貫徹省委組織部、省人力資源和社會保障廳<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(六人社〔2011〕9號)文件精神，經(jīng)縣編委研究同意，并報經(jīng)市人社局核準，2015年壽縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2015年壽縣事業(yè)單位計劃公開招聘159名工作人員。(具體見《2015年壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》)。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應(yīng)、歷屆大專以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員(符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院具體專業(yè)要求的可放寬到中專學歷)，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1985年1月1日以后出生”，其他涉及年齡及工齡計算的依此類推。“報考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2015年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

報考人員不得報考招聘后即構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的職位。

不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員、省人力資源和社會保障廳認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及被辭退的公務(wù)員或被開除的公職人員未滿五年的，不得報考。

四、報名事項

(一)報名時間：2015年5月13日— 17日。

(二)報名地點：壽縣南門外賓陽大道城投大廈11樓(東)

(三)報名所需材料：

1、屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件;對部分學校尚未頒發(fā)學歷(學位)證書的，須提供本人學生證原件和所在學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推jian表》等材料及其復(fù)印件。

2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料及其復(fù)印件。

對已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料及其復(fù)印件報考。

3、崗位條件要求具備資格人員，須提供相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書原件及其復(fù)印件，已參加國家統(tǒng)一考試暫未取得執(zhí)業(yè)資格證書的須提供考試成績合格證明。

4、屬“服務(wù)基層項目”的人員，已經(jīng)服務(wù)期滿的：“大學生村官”須提供由省級組織部門出具的大學生“村官”證書原件和復(fù)印件; “三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學生志愿服務(wù)西部計劃”人員須提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。

以上人員均需填寫《壽縣事業(yè)單位招聘人員報考資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》各一份，并繳納考試費用(筆試費45元/門課)、提供近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報考崗位具體要求的其它證件資料，其中屬在編正式工作人員及正在基層服務(wù)的四類“服務(wù)基層項目人員”，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門“同意報考”的證明。

考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、體檢、考察、聘用資格。

每位報考者限報1個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

五、資格審查

報名結(jié)束后，由縣人社局對報名人員進行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費用的，核發(fā)《準考證》，報考者于5月28日-29日到縣人社局公務(wù)員股(壽縣南門外賓陽大道城投大廈11樓1112室)領(lǐng)取《準考證》。報考者持《準考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。

應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招考崗位計劃數(shù)。對少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè))確實達不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準后可適當降低至1:2比例開考。取消招聘崗位的報考人員，符合條件的可于5月21日改報其他崗位。

六、考試

(一)筆試

筆試分為《基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》，由縣人社局組織實施。

1、《基礎(chǔ)知識》考試。報考衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護類專業(yè)招聘崗位的，基礎(chǔ)知識考試主要內(nèi)容為《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》，包括:生理學、解剖學、病理學、藥理學和醫(yī)學心理學等。滿分為120分。報考其它專業(yè)招聘崗位的，基礎(chǔ)知識考試主要內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，包括：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識、判斷推理、言語理解與表達、寫作，滿分為120分。

2、《專業(yè)知識》考試。《專業(yè)知識》命題參考普通高等院�，F(xiàn)行相應(yīng)層次教材，包括基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識和應(yīng)用能力等。滿分為120分。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定zui低分數(shù)線，《基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩門筆試合計成績須達到120分方可進入下一程序。

筆試科目詳見《2015年壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》。

筆試時間、地點詳見準考證。

“服務(wù)基層項目”人員于筆試結(jié)束2日內(nèi)，攜帶相關(guān)證件等，到縣人社局公務(wù)員股申請加分，對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣人社局網(wǎng)站”向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序每科筆試成績增加2分，逾期不再補辦。

(二)專業(yè)面試

報考電視臺招聘崗位的參加專業(yè)面試，專業(yè)面試分為面試和鏡試。

面試內(nèi)容：稿件播報、模擬主持、才藝展示;鏡試內(nèi)容：新聞播音。

專業(yè)面試滿分100分，面試占60分，鏡試占40分。通過評委現(xiàn)場觀看和屏幕觀看，按應(yīng)試者形象氣質(zhì)、音色音準、播音技巧、應(yīng)變能力、才藝情況等方面進行分輪綜合打分，成績當場公布。

為確保人員素質(zhì)，專業(yè)面試設(shè)定zui低分數(shù)線為60分，達不到zui低分數(shù)線的，不得進入下一程序。

專業(yè)面試時間、地點另行通知。

(三)成績合成

報考電視臺招聘崗位的，應(yīng)試人員總成績按筆試合成成績(《基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》按4:6比例初次合成)與專業(yè)面試成績3:7比例合成為總成績。報考其它招聘崗位的，應(yīng)試人員總成績按《基礎(chǔ)知識》與《專業(yè)知識》筆試成績4:6比例合成為總成績�？荚嚦煽兗翱偝煽儗㈥懤m(xù)在“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣人社局網(wǎng)站”公布。

根據(jù)招聘單位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，出現(xiàn)zui后一名考生總成績同分，報考電視臺招聘崗位的，以專業(yè)面試成績高低確定排序;如再出現(xiàn)同分，則以專業(yè)面試鏡試有效得分高低確定排序。報考其它招聘崗位的，以專業(yè)知識成績高低確定排序;如再出現(xiàn)同分，則以專業(yè)知識主觀題成績高低確定排序。并及時在人社相關(guān)網(wǎng)站進行公示。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，可遞補一次，遞補時間另行通知。

七、體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定，體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定，由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時間另行通知�？忌话匆�(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，zui多可遞補兩次。

八、考察

考察工作在縣人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，zui多可遞補兩次。

九、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣人社局網(wǎng)站”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2015年9月30日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

十、聘用與管理

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、有關(guān)事宜

1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。

為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學�；騿挝弧�5年內(nèi)不得報考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理;對違反招聘紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。

2、公告解釋。本《公告》由壽縣人力資源和社會保障局負責解釋。

3、信息查詢。壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請考生登陸“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣人社局網(wǎng)站”查詢、查閱。

4、培訓用書。本次公開招聘考試，壽縣人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓活動。

5、聯(lián)系電話：縣人社局：0564—4021171

監(jiān)督電話：縣人社局：0564—4022389;縣監(jiān)察局：0564—4022359

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

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1、《2015年壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》.xls