2015安徽阜陽裕東農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司（國有獨資企業(yè)）招聘2人公告

發(fā)布時間：2015.10.13 瀏覽次數(shù)：4134次來源：尚邦公考

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2015安徽阜陽裕東農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司（國有獨資企業(yè)）招聘2人公告

阜陽裕東農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司是經(jīng)潁東區(qū)人民政府批準設(shè)立的國有獨資農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司，專司我區(qū)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技發(fā)展工作。因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘崗位和計劃

公開招聘2名工作人員，詳見計劃表。

阜陽市裕東農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司(國有獨資企業(yè))招聘計劃表(見附件)

三、招聘對象及條件

招聘對象為具有全日制大專及以上學歷人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1985年1月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考其他情形人員。

四、報名及資格初審

1、報名時間：2015年10月19日——10月23日

2、報名地點：阜陽裕東農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司(阜陽市潁河東路573號)

3、報名時需提供：畢業(yè)證、身份證等證件的原件及復印件、近期小二寸免冠同底版彩照4張，填寫報名資格審查表一式兩份(可下載)。

4、報名費用：按省物價局、省財政廳皖價費﹝2009﹞118號文件規(guī)定，每人每科45元，合計90元。

5、資格審查：阜陽裕東農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司對報考人員的資格進行審查。資格審查時應(yīng)逐人查驗核實有關(guān)證書、證件材料，凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例，原則上不低于1：3方可開考，達不到比例的將核減或核銷該崗位的招聘計劃。

五、筆試

1、領(lǐng)取準考證時間、地點：2015年10月27日至28日阜陽裕東農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司(阜陽市潁河東路573號)。

2、筆試時間、地點見準考證。

3、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識二》和專業(yè)知識。[page]

其中《公共基礎(chǔ)知識二》測試一張卷，滿分100分占30%;專業(yè)知識一張卷，滿分100分占70%。

六、資格復審

阜陽裕東農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照1：3比例進行資格復審，確定各招聘崗位參加面試的人員名單。zui后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并進入面試。

資格復審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學歷證書原件等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

七、面試

1、時間：另行通知。

2、地點：另行通知。

3、方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

進入面試人員與崗位招聘數(shù)比例低于3：1的，該崗位考生的面試成績須達到當天該組所有面試考生成績的平均分數(shù)，否則不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

八、成績合成

應(yīng)聘人員的總成績由筆試成績占60%，面試成績占40%合成。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢人員，如總成績相同，以筆試成績排序;筆試成績再相同的，以專業(yè)知識成績排序。因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分順序遞補。

九、考察與體檢

考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面等情況進行考察。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行，費用自理。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試zui終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

十、公示與聘用

考察、體檢合格的人員，在潁東區(qū)政府網(wǎng)站上公示。對公示無異議人員，由阜陽裕東農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司辦理有關(guān)聘用手續(xù)。按《勞動合同法》規(guī)定，阜陽裕東農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司與受聘人員簽訂勞動合同。招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期六個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、待遇

公開招聘人員由阜陽裕東農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司實行合同聘用制管理，由阜陽裕東農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司為受聘人員辦理人事代理，個人應(yīng)發(fā)月工資3200—3500元(含五險一金)，以后每年酌情進行工資調(diào)整。

咨詢監(jiān)督電話：0558—2313269 13505586035

原標題：阜陽裕東農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司(國有獨資企業(yè))招聘工作人員公告

附件：

1、阜陽市裕東農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司(國有獨資企業(yè))招聘計劃表.doc