2017年涇縣教體系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師公告
根據(jù)崗位空缺和工作需要，2017年涇縣教體系統(tǒng)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師46名。依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))文件精神，現(xiàn)將2017年涇縣教體系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位和計(jì)劃
2017年涇縣教體系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘46名教師(具體見(jiàn)附件《2017年涇縣教體系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師崗位、數(shù)量、條件一覽表》)。
三、招聘對(duì)象和條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件(具體見(jiàn)附件《2017年涇縣教體系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師崗位、數(shù)量、條件一覽表》)。
“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1982年1月1日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(脫產(chǎn)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以原已取得的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序和辦法
招聘工作按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察(含資格復(fù)審)、公示、報(bào)批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。
(一)信息發(fā)布
本次招聘公告通過(guò)涇縣政府網(wǎng)(www.ahjx.gov.cn)等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。其他與招聘工作有關(guān)信息將陸續(xù)在涇縣政府網(wǎng)中人力資源和社會(huì)保障局的通知公告欄目上發(fā)布。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,時(shí)間為2017年4月24日至28日(上午：8:00—12:00;下午：2:30—5:30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：涇縣人力資源和社會(huì)保障局一樓東大廳。
3.報(bào)考人員須提供以下材料：
簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，提供本人近期二寸免冠彩色正面證件照片3張，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
報(bào)考人員須提供本人有效《居民身份證》的原件與復(fù)印件、《畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)》的原件與復(fù)印件，《教師資格證書(shū)》原件及復(fù)印件 。
屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的社會(huì)各類人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年8月底前畢業(yè)、已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”辦理報(bào)考資格審查。
已通過(guò)教師資格認(rèn)定但尚未取得教師資格證書(shū)的人員，須提供相應(yīng)的教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的“符合教師資格認(rèn)定條件，同意認(rèn)定高級(jí)中學(xué)或中等職業(yè)學(xué)校或其它教師資格，于2017年8月31日前取得教師資格證書(shū)”的書(shū)面證明。
應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的少數(shù)因?qū)I(yè)緊缺確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)涇縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可放寬至2:1，否則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于5月2日(正常上班時(shí)間)改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期視為自動(dòng)放棄。
屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(教師需提供由學(xué)校和縣級(jí)教育行政主管部門(mén)共同出具的同意報(bào)考證明)。
考生屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證書(shū)申報(bào)加分事宜。大學(xué)生村官應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;特崗教師應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由涇縣人社局、涇縣教體局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示3天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試合成成績(jī)?cè)黾?分。
(三)筆試
1、筆試科目：
�、佟豆不A(chǔ)知識(shí)》、②《教育基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試內(nèi)容：①《公共基礎(chǔ)知識(shí)》：a.政治(含時(shí)政)、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等方面;b.計(jì)算機(jī)相關(guān)內(nèi)容，要求掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)和基礎(chǔ)知識(shí);c.作文，主要考察其綜合分析和文字表達(dá)能力。
�、凇督逃A(chǔ)知識(shí)》：包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范、未成年人保護(hù)法、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)。
2、筆試時(shí)間：2017年5月21日。
3、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4、計(jì)分與權(quán)重：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》與《教育基礎(chǔ)知識(shí)》均采取百分制計(jì)分。
筆試合成成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×40%+《教育基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×60%。
5、考生于5月18、19日在原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不再電話通知。
6、為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合成成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試合成成績(jī)未達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
筆試成績(jī)?cè)跊芸h政府網(wǎng)站中人力資源和社會(huì)保障局、教育體育局的通知公告欄目上公布，請(qǐng)考生自行查詢。
(四)面試
按照應(yīng)聘人員筆試合成成績(jī)(含加分)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照1:3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單。若最后一名有多名考生筆試合成成績(jī)(含加分)相同的，一并確定為參加面試人選。若等于或少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的直接確定為面試人選。
1、時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
2、面試采取無(wú)生上課的方式進(jìn)行，其中：宣城市工業(yè)學(xué)校教師崗位增加實(shí)踐操作測(cè)試;涇縣涇川幼兒園教師崗位增加三項(xiàng)實(shí)踐操作測(cè)試，即：①舞蹈測(cè)試(自備曲目，時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi))、②自彈自唱測(cè)試(隨機(jī)抽選曲目，測(cè)試前練習(xí)時(shí)間為20分鐘)、③簡(jiǎn)筆畫(huà)測(cè)試(隨機(jī)抽選課題，提供繪畫(huà)用紙，自備繪畫(huà)工具)。
面試按百分制計(jì)分法計(jì)算。參加面試的考生需交納面試費(fèi)80元(執(zhí)行皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn))，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員享受減免考試費(fèi)用政策。
3、考官組成：考官組由7人組成，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。計(jì)算成績(jī)時(shí)，除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官平均分為該考生面試成績(jī)。
4、面試成績(jī)合成：
宣城市工業(yè)學(xué)校教師崗位的面試成績(jī)按照無(wú)生上課成績(jī)與實(shí)踐操作測(cè)試成績(jī)6∶4的比例合成面試成績(jī)。
即：面試成績(jī)=無(wú)生上課成績(jī)×0.6+實(shí)踐操作測(cè)試成績(jī)×0.4。
涇縣涇川幼兒園教師崗位的面試成績(jī)按照無(wú)生上課成績(jī)與實(shí)踐操作測(cè)試成績(jī)6∶4的比例合成面試成績(jī)。
即：面試成績(jī)=無(wú)生上課成績(jī)×0.6+實(shí)踐操作測(cè)試成績(jī)×0.4。
實(shí)踐操作測(cè)試成績(jī)=舞蹈測(cè)試成績(jī)×0.33+自彈自唱測(cè)試成績(jī)×0.33+簡(jiǎn)筆畫(huà)測(cè)試成績(jī)×0.34
5、總成績(jī)合成：按照筆試合成成績(jī)與面試成績(jī)6∶4的比例合成總成績(jī)。
即：總成績(jī)=筆試合成成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4。
筆試合成成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
5、當(dāng)某崗位面試實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績(jī)須達(dá)到65分及以上或該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢。
(六)體檢與考察(含資格復(fù)審)
1.體檢、考察對(duì)象的確定方法：
體檢與考察人數(shù)依總成績(jī)從高分到低分按聘用人數(shù)1∶1的比例確定(若合成總成績(jī)相同則依照筆試合成成績(jī)(含加分)從高分到低分排序確定，筆試合成成績(jī)(含加分)相同的則依照《教育基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績(jī)從高到低排序，若《教育基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)也相同，則依照面試中無(wú)生上課成績(jī)從高分到低分排序，若面試中無(wú)生上課成績(jī)?nèi)韵嗤�，則依照無(wú)生上課的教案得分成績(jī)從高分到低分排序確定。遞補(bǔ)參照此法)。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序：
參照修訂后的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和省教育廳(皖教師〔2011〕1號(hào))文件執(zhí)行，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到達(dá)指定地點(diǎn)的視為放棄;對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在體檢結(jié)論公告后的第二天考生本人可以申請(qǐng)復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次。申請(qǐng)復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。
3.考察(含資格復(fù)審)：
對(duì)體檢合格人員的考察(含資格復(fù)審)由涇縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、選聘、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施，按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，不符合報(bào)考條件的，取消考核資格。因體檢與考核不合格出現(xiàn)人選缺額的，或在擬招聘人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按總成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
(七)公示
招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在涇縣政府網(wǎng)站中人力資源和社會(huì)保障局、教育體育局的通知公告欄目上公示3天。其中，確定的擬聘用人員有關(guān)信息，公示7天。
(八)報(bào)批聘用
公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣教體局按照有關(guān)程序和要求，報(bào)送相關(guān)材料到?jīng)芸h機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、選聘、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，經(jīng)涇縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、選聘、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后審批。報(bào)送材料包括：擬聘用人員名單、《涇縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試成績(jī)按崗位排序表》、《涇縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》(一式叁份)、在編在職人員或人事代理人員“解除勞動(dòng)(聘用)關(guān)系證明”、考察材料等相關(guān)材料。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、教師資格證書(shū)的，取消其聘用資格。
(九)簽訂聘用合同
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))的規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、招聘工作紀(jì)律
(一)實(shí)行回避制度。凡應(yīng)聘人員與招聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，招聘工作人員應(yīng)當(dāng)回避。
(二)對(duì)有違反《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))第40條、第41條、第42條規(guī)定情形的，將給予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。整個(gè)招聘過(guò)程由縣人社局紀(jì)檢組和縣教體局紀(jì)工委派員全程參與，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
(三)所有考生必須嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律要求，誠(chéng)實(shí)守信，凡作弊或提供假材料者，一律按零分處理或取消資格。
六、有關(guān)事宜
1、本《方案》由涇縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、選聘、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
2、崗位專業(yè)條件依據(jù)教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和2015年教育部公布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(�？�)專業(yè)目錄》進(jìn)行設(shè)置。
3、整個(gè)招聘過(guò)程由涇縣紀(jì)委(監(jiān)察局)派駐縣人社局紀(jì)檢組監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-5025425。
4、縣人社局咨詢電話：0563-5102637
附件：
2017年涇縣教體系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師崗位、數(shù)量、條件一覽表.doc
2、事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表.doc
3、2012年普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄.doc
4、授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄.xls
5、普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（�？疲⿲I(yè)目錄（2015年）.doc
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