2019淮南毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)財(cái)政局招聘工作人員公告
因工作需要，毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)財(cái)政局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用工作人員2名。
一、招聘程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、公示和聘用等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃和條件
招聘計(jì)劃：財(cái)政稅務(wù)類(lèi)、金融類(lèi)金融管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)、統(tǒng)計(jì)類(lèi)2名。
招聘條件：
1、具有國(guó)民教育序列大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、年齡：40周歲以下(1979年1月21日以后出生)
身體健康，品行端正，從業(yè)無(wú)不良記錄。
有下列情形的人員，不得報(bào)名：
1、不符合招聘資格條件，或在招聘過(guò)程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的;
2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3、曾因發(fā)生與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為被依法追究刑事責(zé)任的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
4、曾因以營(yíng)利為目的，為經(jīng)營(yíng)或賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門(mén)處罰的;
5、為他人提供擔(dān)保數(shù)額較大尚未到期的;
6、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
7、現(xiàn)役軍人;
8、法律規(guī)定不得參加招聘的其他情形人員。
三、報(bào)名事項(xiàng)
1、報(bào)名方式及時(shí)間
報(bào)名人員需提供畢業(yè)證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件各一份，個(gè)人簡(jiǎn)歷、個(gè)人誠(chéng)信承諾書(shū)各一份(有資格證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的提供原件及復(fù)印件一份，作為優(yōu)先聘用參考條件)遞交至毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)財(cái)政局辦公室。地址:淮南市毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)毛集鎮(zhèn)康泰路76號(hào)(農(nóng)技推廣中心五樓)。
報(bào)名時(shí)間：2019年1月23日上午8:00至1月25日下午17:00，聯(lián)系電話：0554-8271129，逾期不予受理。
2、其他
應(yīng)聘人員須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不應(yīng)低于2︰1，不足規(guī)定比例的，相應(yīng)核銷(xiāo)或核減該招聘計(jì)劃數(shù)。
四、資格審查
主要對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格審查。
五、面試
經(jīng)資格審查，合格者進(jìn)入面試，參加面試比例人數(shù)不低于2:1。面試主要考查應(yīng)聘人員的實(shí)際工作能力、綜合素質(zhì)等(面試時(shí)間待通知)，面試分值滿(mǎn)分為100分。
六、公示
對(duì)面試合格者，由招聘單位按照得分高低順序確定擬聘用人員，經(jīng)公示7天無(wú)異議后，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
七、簽約聘用及待遇
1、招聘崗位人員試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格，簽訂正式勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同最低服務(wù)期限為3年，每三年一簽。每年對(duì)招聘人員進(jìn)行考核，連續(xù)兩年經(jīng)考核不合格者，勞動(dòng)合同不予續(xù)簽。
2、聘用人員合同期待遇不低于2500元/月(含五險(xiǎn))，試用期待遇1800元/月。
八、相關(guān)事宜
本《公告》由毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。
毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)財(cái)政局
2019年1月21日
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