作物科學(xué)研究所2019年度“青年英才”招聘公告
作物科學(xué)研究所(以下簡(jiǎn)稱作科所)是以小麥、玉米、大豆、水稻和雜糧等糧食作物為主要研究對(duì)象的國(guó)家級(jí)基礎(chǔ)與應(yīng)用創(chuàng)新研究機(jī)構(gòu)。作科所圍繞作物種質(zhì)資源創(chuàng)新與利用、作物基因與分子設(shè)計(jì)、作物遺傳育種、作物栽培與耕作技術(shù)開展創(chuàng)新性研究，解析農(nóng)業(yè)重大科學(xué)問題，發(fā)掘具有重要應(yīng)用價(jià)值的功能基因，研發(fā)對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大影響的核心產(chǎn)品和共性技術(shù)，培育面向農(nóng)作物主產(chǎn)區(qū)的突破性新品種和創(chuàng)建配套的耕作栽培技術(shù)，為保障我國(guó)糧食安全和生態(tài)安全，增加農(nóng)民收入，建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提供科技支撐。
為進(jìn)一步推進(jìn)作科所科技創(chuàng)新工程的實(shí)施，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘若干名“青年英才”，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和應(yīng)聘條件
作物基因與分子設(shè)計(jì)中心、作物遺傳育種中心、作物耕作與栽培中心結(jié)合中國(guó)農(nóng)科院“青年英才計(jì)劃”面向海內(nèi)外招聘“青年英才”，應(yīng)聘人員需滿足以下基本條件和各崗位應(yīng)聘條件。
(一)基本條件
1、熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，具有良好的科學(xué)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)作風(fēng)，積極向上的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
2、中國(guó)農(nóng)科院“青年英才計(jì)劃”引進(jìn)工程包括“海外引進(jìn)青年”和“國(guó)內(nèi)引進(jìn)青年”兩類人才。申請(qǐng)人要符合院“青年英才計(jì)劃”管理辦法規(guī)定的基本條件。
3、全職在崗工作。原則上年齡不超過40歲。
4、取得同行專家認(rèn)可的科研成果，至少提供兩封國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中海外引進(jìn)青年必須有國(guó)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信。
5、海外引進(jìn)青年獲得博士學(xué)位后要有連續(xù)3年及以上的海外科研工作經(jīng)歷，特別優(yōu)秀者可破格考慮，放寬到2年。國(guó)內(nèi)引進(jìn)青年在國(guó)內(nèi)高校、科研院所或企業(yè)擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
(二)青年英才招聘崗位及應(yīng)聘條件(附件)
二、聘期待遇和經(jīng)費(fèi)支持
(一)聘期管理
引進(jìn)人才一經(jīng)研究所聘用即為所級(jí)青年英才，所級(jí)青年英才到崗工作滿1年后可以參加中國(guó)農(nóng)科院統(tǒng)一組織的擇優(yōu)支持評(píng)審。到崗3年內(nèi)有2次申請(qǐng)擇優(yōu)支持機(jī)會(huì)。青年英才聘期5年。
(二)平臺(tái)條件
引進(jìn)人才將作為骨干專家納入院級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，配備相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)平臺(tái)條件、固定人員和研究生。成立創(chuàng)新研究組的，提供不低于100平米的實(shí)驗(yàn)辦公條件。支持引進(jìn)人才申請(qǐng)重大科研和國(guó)際合作項(xiàng)目，并在研究生導(dǎo)師申報(bào)備案和研究生招生等方面給予傾斜支持。
(三)經(jīng)費(fèi)支持與崗位補(bǔ)助
科研經(jīng)費(fèi)。院級(jí)青年英才院所提供不低于400萬(wàn)元的科研工作經(jīng)費(fèi)。
崗位補(bǔ)助。聘為所級(jí)研究員，享受該崗位正式職工的工資、福利和醫(yī)療等待遇，第一年給予10萬(wàn)元的住房和生活補(bǔ)貼。擇優(yōu)后在計(jì)劃執(zhí)行期間，可再享受10萬(wàn)元/年的崗位補(bǔ)助。未通過擇優(yōu)的，可申請(qǐng)研究所人才計(jì)劃。
(四)購(gòu)房補(bǔ)貼及生活待遇
1、為引進(jìn)人才按照100平米住房標(biāo)準(zhǔn)提供安家費(fèi)補(bǔ)助(根據(jù)北京市上一年度商品房銷售均價(jià)折算，院提供最高不超過100萬(wàn)元)，或優(yōu)先安排購(gòu)買院所自建的政策保障性住房。在過渡期，提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房。
2、研究所按規(guī)定辦理引進(jìn)人才的戶口和家屬隨遷工作，協(xié)助解決其配偶就業(yè)、子女入托和上學(xué)等生活問題，協(xié)助辦理多次出入境手續(xù)。
三、招聘程序
1、報(bào)名材料初審，確定面試人選。全年受理報(bào)名。應(yīng)聘人員可于公告之日起，發(fā)送報(bào)名電子郵件到專用郵箱zksrsc@caas.cn，將應(yīng)聘材料郵寄至我所，原件于面試時(shí)復(fù)核。確定面試人選后，將通過電子郵件或電話通知本人。
2、同行專家通訊評(píng)審。由人事處組織國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域知名專家對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行同行專家通訊評(píng)審，重點(diǎn)評(píng)價(jià)申請(qǐng)人的學(xué)術(shù)水平、科研基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿Φ取?/span>
3、現(xiàn)場(chǎng)答辯評(píng)議。研究所統(tǒng)一組織面試評(píng)估。面試評(píng)估內(nèi)容包括政治素質(zhì)、思想品行、學(xué)術(shù)操守、科研能力、崗位匹配性，下一步科研工作思路和研究計(jì)劃等。
4、按照規(guī)定對(duì)擬聘人員進(jìn)行入職體檢及考察。體檢或考察不合格的，不予錄取。
5、公示、報(bào)院備案審核。體檢、考察合格的人員，經(jīng)研究所領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，報(bào)院備案審核。
6、簽訂管理協(xié)議。通過備案審核后，我所與擬聘人員簽訂聘用管理協(xié)議，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿并考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、應(yīng)聘材料
1、提交附件材料，務(wù)必詳盡、真實(shí)。
2、至少兩封國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中海外引進(jìn)青年必須有一封國(guó)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜业耐扑]信。
3、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證(護(hù)照)、代表論文、著作、獲獎(jiǎng)證書或?qū)＠�、基金等相關(guān)證明的影印件;自制簡(jiǎn)歷一份。
4、留學(xué)歸國(guó)人員需提供《留學(xué)回國(guó)人員證明》或海外學(xué)歷認(rèn)證。
五、其他事項(xiàng)
1、如應(yīng)聘人員提供虛假材料或信息，或有學(xué)術(shù)不端行為，一經(jīng)查實(shí)，不予錄取。
2、應(yīng)聘人員可登陸我所網(wǎng)站或撥打聯(lián)系電話咨詢相關(guān)招聘情況(網(wǎng)址：http://ics.caas.cn/)。
六、聯(lián)系方式
單位地址：北京市中關(guān)村南大街12號(hào)(郵編100081)
中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院作物科學(xué)研究所
電話：(010)82108410、82105809
郵箱：zksrsc@caas.cn
傳真：010-82105809
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作物科學(xué)研究所“青年英才計(jì)劃”人才引進(jìn)一覽表x.xls
中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院“青年英才計(jì)劃”引進(jìn)工程所級(jí)入選者備案表x.xlsx
作物科學(xué)研究所引進(jìn)人才申請(qǐng)表x.doc
作物科學(xué)研究所青年英才招聘崗位及應(yīng)聘條件x.doc
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