根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2019年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案的通知》(皖人社秘〔2019〕114號(hào))規(guī)定和相關(guān)要求，并結(jié)合我院工作實(shí)際，制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下：
一、資格復(fù)審
(一)確定參加資格復(fù)審的人員
本次公開招聘3000597教師崗位2名，3000598教師崗位1名，3000599教師崗位1名，3000600教師崗位1名，3000601教師崗位1名，3000602教師崗位1名，3000603教師崗位1名，3000604教師崗位1名。
(二)資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2019年7月20日至21日，上午9：00—11：30，下午13：30—17：00，逾期視為自動(dòng)放棄。
地點(diǎn)：安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院組織人事處(合肥市翡翠路900號(hào)，乘車路線：126、149、150、226、30、901等公交車到明珠廣場(chǎng)北站下，轉(zhuǎn)乘602路至安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院站下)。
聯(lián)系電話：0551-63865811。
(三)資格復(fù)審要求
根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分的順序，按照5:1比例確定參加專業(yè)測(cè)試人員(人員名單及其統(tǒng)考筆試成績?cè)趯W(xué)院官網(wǎng)公布，學(xué)院網(wǎng)址：www.aftvc.com)，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選，并進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料，對(duì)照省人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)(按省人社廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試最低控制分?jǐn)?shù)線之上)。遞補(bǔ)時(shí)間截至到7月27日。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：
1.屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
2.屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
3.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，由各招聘主管部門或事業(yè)單位發(fā)放專業(yè)測(cè)試通知書。
二、專業(yè)測(cè)試
(一)專業(yè)測(cè)試方式
3000603教師崗位專業(yè)測(cè)試采取試講、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行;3000597、3000598、3000599、3000600、3000601、3000602、3000604教師崗位除試講、面試外，加試專業(yè)技能測(cè)試。
1.試講
旨在考查教師的專業(yè)理論功底、實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)等專業(yè)素質(zhì)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)考核教師的課堂教學(xué)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和教師的潛質(zhì)。參加專業(yè)測(cè)試人員根據(jù)所報(bào)專業(yè)崗位，提前60分鐘隨機(jī)抽取試講題目或內(nèi)容，封閉備課(不得攜帶上網(wǎng)設(shè)備)后試講，試講時(shí)間每人20分鐘。
2.面試
面試采取答辯方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)與專業(yè)能力，包括：綜合分析能力、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及儀表舉止、職業(yè)素養(yǎng)等。面試時(shí)間每人10分鐘。
3.加試
j.3000597教師崗，加試會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)測(cè)試，主要考查會(huì)計(jì)教師對(duì)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表的實(shí)際處理能力，時(shí)間30分鐘。
k.3000598教師崗，加試工程造價(jià)量計(jì)算實(shí)務(wù)，主要考查工程造價(jià)量計(jì)算的實(shí)際業(yè)務(wù)能力，可以攜帶計(jì)算器，時(shí)間60分鐘。
l.3000599教師崗，加試金融科技測(cè)試，主要測(cè)試金融科技基本應(yīng)用與數(shù)據(jù)處理能力,考試時(shí)間30分鐘。
m.3000600教師崗，加試大數(shù)據(jù)技能測(cè)試，主要考察計(jì)算機(jī)教師對(duì)Java面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)和使用Python語言進(jìn)行數(shù)據(jù)分析能力，時(shí)間60分鐘。
n.3000601教師崗，加試單片機(jī)開發(fā)調(diào)試能力測(cè)試，主要考察應(yīng)用電子教師對(duì)51單片機(jī)或者ARM32單片機(jī)的調(diào)試能力(由測(cè)試者自由選擇)，時(shí)間60分鐘。
o.3000602教師崗，加試計(jì)算機(jī)軟件操作測(cè)試，主要考查設(shè)計(jì)類教師對(duì)設(shè)計(jì)類軟件(Photoshop)的實(shí)際運(yùn)用能力，時(shí)間2小時(shí)。
p.3000604教師崗，加試初級(jí)長拳第三路和初級(jí)棍術(shù)技能測(cè)試,時(shí)間15分。
(二)專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)
1.專業(yè)測(cè)試時(shí)間：2019年8月17日,上午8:30開始，考生請(qǐng)于當(dāng)天上午7：30前到學(xué)院“三創(chuàng)”中心二樓報(bào)到室報(bào)到。參加專業(yè)測(cè)試的人員須持專業(yè)測(cè)試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測(cè)試。未按時(shí)報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄專業(yè)測(cè)試資格。
2.參加專業(yè)測(cè)試的人員順序，分不同專業(yè)崗位，于專業(yè)測(cè)試的當(dāng)天以抽簽順序確定。
(三)考官構(gòu)成
根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設(shè)立3個(gè)專業(yè)測(cè)試考官組，每組考官由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
(四)專業(yè)測(cè)試成績
進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，提前設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線70分，對(duì)專業(yè)測(cè)試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。
應(yīng)聘人員考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測(cè)試成績合成(百分制)確定，其中統(tǒng)考筆試成績占50%,計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.5。專業(yè)測(cè)試成績占50%。3000603教師崗位試講成績占35%，面試成績占15%。3000597、3000598、3000600、3000601、3000602、3000604教師崗位試講成績占25%，面試成績占10%，專業(yè)技能測(cè)試成績占15%。
上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
應(yīng)聘者考試最終成績?cè)趯I(yè)測(cè)試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在安徽省供銷社網(wǎng)站和安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。
(五)體檢考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(如考試最終成績相同，以專業(yè)測(cè)試成績得分高者優(yōu)先，如再相同，采取加試方式確定最終人選)。
體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
(六)公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安徽省供銷社網(wǎng)站和安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布公示7天。
(七)聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省供銷社審查后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。報(bào)考人員如在2019年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書，按規(guī)定取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
專業(yè)測(cè)試工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，在省人社廳和上級(jí)主管部門的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院嚴(yán)格按安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，安徽省供銷社機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-63865811
監(jiān)督電話：0551-62673920
附：安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘入圍資格復(fù)審人員名單.docx
安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院
2019年7月15日
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