2019年安徽省民政廳兩個直屬事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試等工作的實施方案
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《2019年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員公告》規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合本單位工作實際，省申請救助家庭經(jīng)濟狀況核對中心(省民政信息中心)(以下簡稱省核對中心(信息中心))和省福利彩票發(fā)行中心(以下簡稱省福彩中心)共同組織專業(yè)測試，現(xiàn)制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案如下：
一、 資格復(fù)審
省核對中心(信息中心)和省福彩中心在省民政廳指導(dǎo)下，于2019年7月22日嚴(yán)格按照招聘公告對照公布的資格條件完成資格復(fù)審。
二、專業(yè)測試
(一)專業(yè)測試方式
專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，按照崗位招聘人數(shù)5:1比例進(jìn)行。主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、解決實際問題的能力、語言表達(dá)能力及潛能等,面試時間15分鐘，滿分100分。
(二)專業(yè)測試時間和地點
面試時間定于2019年8月10日下午2:30開始，地點為安徽民政大廈十七樓(合肥市北一環(huán)濉溪路99號，安徽民政大廈)，詳見《專業(yè)測試通知書》。
考生憑本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證和《專業(yè)測試通知書》按規(guī)定時間到指定地點參加專業(yè)測試，未按時到場視為自動放棄面試資格。分不同專業(yè)崗位，于面試當(dāng)天開考前抽簽確定面試順序。
(三)考官構(gòu)成
根據(jù)招聘工作需要，設(shè)立面試考官組，考官組由7人組成，外聘考官不少于考官組人數(shù)的一半。
(四)其他事項
實際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，則設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為70分，對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
三、成績合成
報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在省民政廳網(wǎng)站上公布。
省核對中心(信息中心)財會崗位筆試采取公共科目+專業(yè)科目考試模式，考試最終成績按筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績+專業(yè)科目成績)÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4)。
省福彩中心綜合管理崗位筆試采取公共科目考試模式，考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5)。
上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。)
四、體檢考察
體檢和考察由省民政廳指導(dǎo)招聘單位分別組織實施。
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察對象屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
五、簽約聘用
對體檢、考察合格者，確定擬聘人員，在省民政廳網(wǎng)站公示7天。公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用報批手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位規(guī)定要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書以及未能在規(guī)定時限內(nèi)來招聘報到的報考人員，按規(guī)定取消其聘用資格。
六、組織與監(jiān)督
專業(yè)測試及有關(guān)工作在省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督、指導(dǎo)下，由省民政廳按照人事考試規(guī)則和有關(guān)保密、回避等規(guī)定組織實施。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。省民政廳機關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
政策咨詢電話：
省申請救助家庭經(jīng)濟狀況核對中心 0551-65620293
(省民政信息中心)
省福利彩票發(fā)行中心 0551-65606200
省民政廳人事教育處 0551-65606072
監(jiān)督舉報電話：
省紀(jì)委駐省民政廳紀(jì)檢監(jiān)察組 0551-65606080
省民政廳機關(guān)黨委(紀(jì)委) 0551-65606084
2019年7月12日
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