為進(jìn)一步優(yōu)化村“兩委”干部隊(duì)伍建設(shè)，推深做實(shí)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)促鄉(xiāng)村振興。經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘一批村級后備干部。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘計(jì)劃
1.埇橋區(qū)298個(gè)行政村，每個(gè)村招聘1名后備干部，計(jì)劃招聘298名。
2.汴北新區(qū)4個(gè)行政村，每個(gè)村招聘1名后備干部，計(jì)劃招聘4名。
3.東部新城11個(gè)行政村，每個(gè)村招聘1名后備干部，計(jì)劃招聘11名。
二、招聘條件
(1)政治可靠，遵紀(jì)守法，“四個(gè)意識”強(qiáng)，能堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”;
(2)35周歲以下(1984年9月30日以后出生);
(3)有志服務(wù)“三農(nóng)”，身體健康，樂于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，辦事公道，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，具備正常履職能力;
(4)應(yīng)具有大專及以上文化程度，有一定的文字功底，具備較熟練的電腦操作基本能力;
(5)能夠安心在村開展工作，為人處事公道正派，熱心農(nóng)村公益事業(yè)，自愿扎實(shí)為群眾服務(wù);
(6)具備一定的群眾基礎(chǔ)，公認(rèn)程度較高，同時(shí)具備一定的組織協(xié)調(diào)和調(diào)處農(nóng)村問題矛盾的能力。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(1)曾受到刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的人員;
(2)存在涉黑涉惡情形的人員;
(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案調(diào)查的人員;
(4)受黨紀(jì)、政紀(jì)處罰且在影響期內(nèi)的人員;
(5)有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的人員;
(6)不能全脫產(chǎn)參與村級工作，難以履行工作職責(zé)的人員;
(7)參加邪教及非法組織的人員;
(8)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
三、招聘程序
1.報(bào)名和資格審查
(1)報(bào)名時(shí)間：2019年9月16日至9日27日(工作日時(shí)間，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：本次采取實(shí)地報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨建辦公室(名單附后)。
(3)資格審查：以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為單位對報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行資格初審。
(4)報(bào)名時(shí)需提供材料：學(xué)歷證書、個(gè)人有效居民身份證原件及復(fù)印件、報(bào)名表3份(內(nèi)含承諾書)、近期免冠二寸證件照5張。
(5)準(zhǔn)考證領(lǐng)取。通過資格審查的考生務(wù)必于10月9日—10月11日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)期間到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(6)注意事項(xiàng)：每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名與考試時(shí)使用同一有效居民身份證。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
(7)確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，予以核減職數(shù)或進(jìn)行補(bǔ)報(bào)。
2.筆試
(1)筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，滿分100分，時(shí)間120分鐘。
《公共基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、黨的建設(shè)、常識、寫作等。
(2)筆試時(shí)間：2019年10月13日上午9:00-11:00
(3)筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
(4)報(bào)名人員須持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試成績將通過埇橋先鋒網(wǎng)(http://yq.ahxf.gov.cn/)、埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.szyq.gov.cn/)等網(wǎng)站面向社會發(fā)布。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分。按照1:1.5比例，達(dá)到最低控制合格線的人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.面試
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)及潛能，滿分為100分，面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它相關(guān)事項(xiàng)另行發(fā)布。
4.考試成績的合成
考試總成績合成按：筆試成績×0.5+面試成績×0.5合成，成績計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
5.考察
按照職位招聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定考察對象(最后一名總成績相同的，按面試成績高的確定)。
考察工作由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)實(shí)施，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的考察材料。同時(shí)，區(qū)委組織部將聯(lián)合紀(jì)委、公安、法院、民政等16個(gè)部門對考察對象進(jìn)行聯(lián)合審查。對考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。
6.公示
對考察合格的擬聘用人員，在埇橋先鋒網(wǎng)、埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)公示5天。
四、管理使用
經(jīng)公示無異議的，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織報(bào)考人員按總成績由高到低選崗并簽訂聘用協(xié)議，不服從安排的，視為自動放棄。對違反公開招聘規(guī)定的取消其聘用資格。
聘用期間，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)村級后備干部培養(yǎng)、管理和考核。村“兩委”班子出現(xiàn)空額時(shí)，同等條件下，優(yōu)先從符合資格條件的聘用村后備干部中選拔使用;對考核不稱職的，或不能勝任工作的，將取消聘用資格。聘用人員報(bào)酬由區(qū)財(cái)政承擔(dān)，參照村“兩委”班子副職報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并隨之調(diào)整。
五、有關(guān)事宜
本《公告》由中共宿州市埇橋區(qū)委組織部和埇橋區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘政策及考務(wù)、考察等信息，請考生及時(shí)登陸埇橋先鋒網(wǎng)、埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)查詢、查閱。
政策咨詢電話：0557-3054797(區(qū)委組織部組織科)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-3025478(區(qū)委組織部干部監(jiān)督科)
0557-3024541(區(qū)紀(jì)委信訪室)
附：1.2019埇橋區(qū)招聘村級后備干部計(jì)劃數(shù).docx
2.2019埇橋區(qū)招聘村級后備干部報(bào)名表.doc
中共宿州市埇橋區(qū)委組織部
2019年9月11日
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