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2014年阜陽市第七人民醫(yī)院招聘編外聘用專業(yè)技術(shù)人員公告 6月24日—30日?qǐng)?bào)名
發(fā)布時(shí)間:2014.06.17  瀏覽次數(shù):5121次   來源:尚邦公考

    阜陽市第七人民醫(yī)院2014年面向社會(huì)公開招聘編外聘用專業(yè)技術(shù)人員31名,具體內(nèi)容公告如下:

    一、招聘原則

    堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取考試與考察的方式進(jìn)行。

    二、招聘對(duì)象、崗位、人數(shù)及報(bào)考條件詳見附表。

    除附表中所列報(bào)考條件外,報(bào)考人員還應(yīng)具備以下條件:

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.熱愛所報(bào)崗位工作,具有良好的思想政治素質(zhì);

    3.遵紀(jì)守法,品行端正;

    4.具有良好的職業(yè)道德及奉獻(xiàn)精神;

    5.具備正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件。

    下列人員不得報(bào)考:

    1.現(xiàn)役軍人和在讀的全日制普通高校學(xué)生;

    2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

    3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;

    4.刑事處罰期限未滿或法律法規(guī)及政策規(guī)定不予以聘用的其他情況的人員。

    附表中“年齡條件”中“25周歲以下”為“1989年1月1日以后出生”、“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”。

    三、招聘程序及辦法

   (一)發(fā)布公告

    2014年6月13日在潁東區(qū)政府網(wǎng)、阜陽市人事人才網(wǎng)、阜陽市衛(wèi)生局網(wǎng)向社會(huì)公布。

    (二)報(bào)名及資格審查

    1、報(bào)名時(shí)間:2014年6月24日——6月30 日(雙休日正常報(bào)名)。

    2、報(bào)名地點(diǎn):潁東區(qū)衛(wèi)生局(區(qū)政府南樓二樓)。

    3、報(bào)名時(shí)需提供:畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證等證件的原件及復(fù)印件、近期小二寸免冠同底版彩照4張,填寫報(bào)名資格審查表一式二份(此表格可網(wǎng)上自行下載),未取得畢業(yè)證的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生憑就業(yè)推jian表報(bào)名,2014年7月20日前仍不能提供證書原件的,取消聘用。

    4、報(bào)名費(fèi)用:按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)﹝2009﹞118號(hào)文件規(guī)定收考試費(fèi)45元。

    5、資格審查:應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確的提供報(bào)考信息,并在報(bào)名表簽署“誠信承諾書”。

    采取分崗位的方式報(bào)名。崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3方可開考,達(dá)不到要求的,核銷或核減招聘崗位人數(shù)計(jì)劃。

   (三)考試

    考試采取筆試的方式進(jìn)行,內(nèi)容為本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),滿分100分。

    1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn):2014年7月4日至5日,潁東區(qū)衛(wèi)生局

    2、筆試時(shí)間:2014年7月7日  上午9:00——11:00 

    3、筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。

   (四)擇優(yōu)選拔辦法

    筆試成績(jī)公示一周后,分崗位按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員(zui后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同的,一并進(jìn)入資格復(fù)審),凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其應(yīng)聘資格,出現(xiàn)人選缺額的,按高低分順序依次等額遞補(bǔ)一次。對(duì)zui后一名成績(jī)相同進(jìn)入資格復(fù)審的人員通過組織面試的方式確定入圍人員,不超過該崗位招聘人數(shù)。

   (五)體檢與考察

    對(duì)入圍人員,體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行,在二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行,由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用自理。

    經(jīng)體檢合格的人員組織考察,內(nèi)容主要包括報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。

    出現(xiàn)缺額的,按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

   (六)簽約聘用

    對(duì)體檢、考核合格者,確定為擬聘人員,公示一周。經(jīng)公示無異議后,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)審核批準(zhǔn)手續(xù)。

    招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同。受聘人員試用期為一年,試用期間工資待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。編外新聘人員試用期滿考核合格后由區(qū)人才交流中心辦理人事代理。

    四、監(jiān)督監(jiān)察

    招聘工作實(shí)行回避制度。在招聘工作中,凡有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》所列需要回避情形的或者其他可能影響招聘公正的人員,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。招聘工作自始至終接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。

    咨詢電話:區(qū)衛(wèi)生局:2317617   監(jiān)督電話:區(qū)監(jiān)察局:2316619

    附件一:阜陽市第七人民醫(yī)院2014年招聘編外聘用專業(yè)技術(shù)人員崗位及條件設(shè)置表

    附件二:報(bào)考資格審查表

 

 

潁東區(qū)衛(wèi)生局

二〇一四年六月十三日



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