根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)【2010】78號)和《關(guān)于印發(fā)2014年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案的通知》(皖人社發(fā)【2014】134號)規(guī)定和相關(guān)要求，并結(jié)合安徽省經(jīng)濟(jì)信息中心工作實(shí)際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下：
一、資格復(fù)審
(一)確定參加資格復(fù)審的人員
根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分的順序，按照1：5比例確定各招聘崗位入圍進(jìn)入專業(yè)測試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審前公布招聘崗位及數(shù)量、參加專業(yè)測試人員名單及其統(tǒng)考筆試成績、名次)。
附：
入圍專業(yè)測試人員名單和成績.doc
(二)資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2014年7月30日-31日，上午8：30—11：30，
下午15：00—17：30，逾期視為自動放棄。
地點(diǎn)：安徽省經(jīng)濟(jì)信息中心五樓(合肥市紅星路92號)。乘車路線：1路、3路、116路、14路、4路四牌樓站
聯(lián)系電話：0551-62602181、62602828轉(zhuǎn)8930
(三)資格復(fù)審要求
1.資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供以下證件、材料的原件及復(fù)印件各1份：
(1)屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表等材料。
(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
2.省經(jīng)濟(jì)信息中心依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的信息，對進(jìn)入專業(yè)測試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料原件的，視為資格復(fù)審未通過，取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)(按省人社廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試zui低控制分?jǐn)?shù)線之上，下同)，進(jìn)行資格復(fù)審。
3.對資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)給專業(yè)測試通知書。
二、專業(yè)測試
(一)專業(yè)測試方式
專業(yè)測試采取專業(yè)筆試、面試相結(jié)合方式。專業(yè)筆試注重考察應(yīng)聘人員崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力及科研潛能。面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力及潛能。專業(yè)筆試、面試均為100分制。
(二)專業(yè)測試時(shí)間和地點(diǎn)
1.專業(yè)測試時(shí)間：
(1)專業(yè)筆試時(shí)間：2014年8月6日上午9:00—11:30。
考生請于8月6日上午8：30時(shí)前到。未按時(shí)參加專業(yè)測試報(bào)到的人員，視為自動放棄考試資格。
(2)面試時(shí)間：2014年8月6日下午2:30—6:30
(3)參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測試。
參加面試的人員順序：分不同專業(yè)崗位，以現(xiàn)場抽簽順序確定，每人面試時(shí)間15分鐘，面試成績當(dāng)場評定并公布。
3.專業(yè)測試地點(diǎn)設(shè)在安徽省經(jīng)濟(jì)信息中心五樓會議室。
(三)面試考官構(gòu)成
根據(jù)招聘崗位分別設(shè)立面試考官組，每組考官由7人組成，其中外聘考官數(shù)量不少于4人。
進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則提前設(shè)定專業(yè)測試zui低控制分?jǐn)?shù)線70分。對專業(yè)測試成績未達(dá)到zui低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察、體檢。
考生考試zui終成績依統(tǒng)考成績(40%)與專業(yè)測試成績(60%)合成確定，專業(yè)測試成績比例(其中專業(yè)筆試成績占60%、面試成績占40%)，上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
考生考試zui終成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在省發(fā)改委和安徽信息網(wǎng)網(wǎng)站公布。
(五)考察和體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試zui終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加考察、體檢人員(如考試zui終成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先)。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘﹝2013﹞208號)等規(guī)定執(zhí)行。對考察合格的人員由安徽省經(jīng)濟(jì)信息中心統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試zui終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
(六)簽約聘用
對考察、體檢合格者，由安徽省經(jīng)濟(jì)信息中心確定為擬聘人員，在其省發(fā)改委網(wǎng)站和安徽信息網(wǎng)網(wǎng)站同時(shí)進(jìn)行公示，公示期為一周。公示無異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)安徽省發(fā)改委審查后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
應(yīng)聘人員如在2014年12月31日前仍未能取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書，按規(guī)定取消聘用資格。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
專業(yè)測試及有關(guān)工作在省人社廳與省發(fā)改委監(jiān)督、指導(dǎo)下，由省經(jīng)濟(jì)信息中心按照省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，省發(fā)改委監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢部門：安徽省經(jīng)濟(jì)信息中心
咨詢電話：0551-62602181、62602828轉(zhuǎn)8930
監(jiān)督電話：0551-62602666
單位地址：合肥市紅星路92號
2014年7月10日
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