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 專稿：為有力推進選派選聘工作，及時了解掌握選派干部和大學(xué)生村官的思想、工作情況，增強選派干部和大學(xué)生村官管理與服務(wù)工作的針對性和實效性，桐城市認真扎實推行選派(聘)工作分片座談會制度，取得了良好效果。
科學(xué)分片，明確制度。市選派辦制定出臺《桐城市選派（聘）工作分片例會制度》，明確了分片會的組織實施、目標任務(wù)、時間安排、保障措施、資料留存等。根據(jù)人員分布情況和地域相近的原則，對全市選派干部和大學(xué)生村官進行分片管理，全市共分四片，便于人員集中。規(guī)定正常情況下每個季度召開一次選派（聘）工作例會，遇特殊重大情況可臨時增開。每片確定一名會議召集人，負責分片例會的具體日期確定、會議場地安排、人員通知召集、會議主持等。
匯報交流，互學(xué)互促。召開分片會時，要求每名選派干部和大學(xué)生村官就自己近期的工作情況進行匯報交流，特別是將近期的各項重點工作的部署、開展和落實情況做詳細匯報。選派干部重點匯報自己如何加強村級班子建設(shè)、團結(jié)凝聚人心，如何高效運用集體經(jīng)濟項目資金、發(fā)展村集體經(jīng)濟，如何實行和推進村里基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及其他各項民生工程等，并且闡述下一步的計劃與打算。大學(xué)生村官重點匯報自己在村里的熟悉村情村務(wù)、協(xié)助村級各項具體工作、領(lǐng)崗履責等情況。并就工作中的一些困難和想法互相探討，共商對策。通過分片會的交流和討論，讓選派干部感染大學(xué)生村官的激情與活力，讓大學(xué)生村官分享選派干部的成熟與經(jīng)驗，有力促進了選派干部與大學(xué)生村官互相學(xué)習，互相促進，共同提高。
明確要求，強化指導(dǎo)。每次分片會，市選派辦都安排人員到會，認真聽取選派干部和大學(xué)生村官的工作匯報，并根據(jù)匯報情況和當前階段工作提出具體要求。如在近期召開的分片會上，就要求選派干部在剩下的幾個月任期里增強責任感和緊迫感，善始善終做好本職工作。對存在的問題放大地看，對存在的不足縮小地看；抓緊時間，多辦幾件實事好事，把繼任村書記的培養(yǎng)工作放在首位，突出村級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，完善村級規(guī)章制度，建立健全長效機制，深化農(nóng)村基層組織六大載體建設(shè)，認真抓好發(fā)展集體經(jīng)濟專項資金的管理和使用；近兩年來所做的工作認真“回頭看”，對已經(jīng)做過的，看看哪些還不夠完善，需要繼續(xù)鞏固成果；對過去準備做但還未啟動的，看看還存在哪些問題，抓緊時間付諸實施；對已經(jīng)做但尚未完成的，看看如何加快工作進度，抓緊時間完成，不留半拉子工程；工作成效不太明顯的，要奮力趕上，力爭在zui后五個月時間內(nèi)取得明顯變化等。對大學(xué)生村官，分類提出了不同要求，第二批大學(xué)生村官進入了聘期的第三年，要再接再厲，不能固步自封，進一步鞏固和提高工作成效；第三批大學(xué)生村官進入了發(fā)展的黃金期，要放開手腳，認真負責地做好村級工作，大膽創(chuàng)業(yè)，砥礪成長，快速提升自己的能力；第四批大學(xué)生村官要按下性子，撲下身子，盡快熟悉村情村務(wù)，每人撰寫一篇調(diào)研報告，促使他們快速進入狀態(tài)，融入角色。（作者：何毅） | 
